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1、实用的转正工作总结范文合集七篇实用的转正工作总结范文合集七篇转正工作总结 篇1 20xx年x月xx日，开场自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少，也学到了不少。还有几天就工作满三个月，能进入xxx成为正式员工了，首先我必须感谢公司的领导给予我这个时机，在公司行政人事部工作三个月的时间，工作期间缺乏太多的知识与工作经历，是公司的领导和同事给予我的帮助。在人事部门工作，我作为人事行政专员，担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离任、档案管理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时
2、交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项工作等。当然，我本身的经历缺乏，对人事工作的理解也不深化，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：一、员工的考勤管理1、组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进展管理。人事部的工作是对平时主管、班组长所反应的信息进展登记、汇总，月底总结，提出月份人员请假汇总表，上交财务部。2、员工招聘、录用、离任、考核、转正、档案管理工作。二、招聘一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达才能、团队合作才能、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作经历以及前来
3、本公司效劳的意志，由厂长、主管确定是否录用、上岗。三、人事档案管理人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询。离任人员在离任之后，将其档案及时调出并做相应的离任记录(尤其是被公司辞退的人员)四、通告通知的发放，做会议记录。人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工。公司日常事务具有告知性的事情，那么以通知的形式发布。会议记录那么是针对相比照拟重要的会议做一定的记录，并以电子档的形式进展存档。除上述之外的工作还有对办公软件的纯熟操作，比方Excel
4、、Word、PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、 ，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。三个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景似乎还在昨日，就自身而言，可能还会欠缺一定的经历与知识，但是我的思想是成熟了，因为接触到不同的人，听到看到的也比拟多，也使得我在以后的路中少走了一些弯路，谢谢公司的栽培和任用。转正工作总结 篇2 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地可以成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的匡助下，我对工作流程理解很多，后来又经由培训，又使我理解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业
5、文化及各项规章轨制。一、以情效劳、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地匡助他们，对他们提出的题目自己不能答复时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，防止和他们矛盾，影响公司形象。二、遵守轨制、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按轨制、按程序对工人进展治理，天天对进出的职员、货物进展严格的检查，以免可疑职员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，好比：进入入施工区域没戴平安帽;高空功课没系平安带;动火时没有灭火举措措施等之类的现象，我都按照公司的轨制、程序进
6、展整改处分，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的铺排是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到最后一分钟的心态去工作，一如既往地做好天天的职责;糊口中我也经常关心同事，常常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经历。工作中我也有良多缺乏处，但我时刻以“合格金人”的尺度来要求自己，以同事为典范去提醒自己，争取能做一名合格的金人，能在世纪金这个大舞台上展示自己，能为世纪金的灿烂奉献自己的一份气力。转正工作总结 篇3 光阴弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个
7、月，内心不禁感慨万千。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。在这段时间的工作学习中，对公司有了一个比拟完好的认识；对于公司的开展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比拟明晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也渐渐领会了公司“承当、探究、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为公司的稳步开展增添新的活力，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下总结。一、个人才能的提升在这段工作期间我也是非常努力的提升自我，并且尽力让自己在工作上去渐渐进步，当然对于我自己的工
8、作更是有渐渐去成长与学习。从如今已经完成的这些工作上我感觉到我个人也是变化了很多，从一个对如今的工作完全不会的情况下变得可以将如今的工作做到较为完好，也算是非常的不错了，这也说明了我个人的成长。在工作上我学会的东西真的是非常的多，对于领导安排下来的工作我也是非常努力的在完成，那些自己存在着不懂，或是有些问题的地方更是有渐渐去学习，让自己变得在工作上更加的纯熟。如今我根本上可以将各项任务都完成好，并且还算是比拟高效率的，我也是对自己想了很多，当然更是有努力让自己各方面都得到提升。二、与同事之间的相处从这方面来讲，我也还算是做的比拟不错的，当然我个人在这上面的也是做出了非常多的努力。自己也是经常向
9、周围的同事去请教问题，并且尽量将自己可以完成好的方面都做好，并且自己也渐渐在这样的工作环境中适应了，可以较好地展开自己的工作，并且更是可以与各位同事做到友好的相处，从这一点上就更是应该要尽可能的互相帮助，以求得更好的工作状态。三、工作中出现的问题如今也是在这份工作上有较长的一段时间，但是在一些任务上还是存在着一定的疏漏，没有方法真正的做到将工作都做到完好。也就是说我还有较大的空间去成长，并且我还需要努力的方面是非常多的。如今我更是应该在一些工作技能上做一些提升，让自己可以在完成工作上有更好的效率，并且有一定的准确性。当然自己平时也是应该要多多对自己进展总结，这样才可以更好的展开和完成我个人的工
10、作。我也非常的相信自己是可以在下一阶段的工作中找寻到自己真正想要的，并且可以做好自己每一步的工作。下一阶段的我必定是会比前阶段更加的投入，更加努力地将个人的工作做好，同时也是非常的期待自己在这份工作上的会获得的成绩，我相信定是不会差的。转正工作总结 篇4 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢酒店经理室能给我展示才能、实现自身价值的时机。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里酒店给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人作为拓荒者的困难和坚决。同时，也为我有时
11、机成为xx的一份子而感动快乐。记得当初应聘时，酒店和谐、团结向上的气氛深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入酒店后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：一对酒店的认识xx是从事xx、xx、xx经营的专业酒店，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居xx省第一。xx以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。二工作成绩一、与xx一起主持员工联欢会，得到大家的认可。二、将总酒店下发的红头文件及前期xx酒店各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询非
12、常方便简洁。三、每次例会前做好准备工作，会后及时整理睬议纪要。四、完成优秀员工先进材料的起草工作;标准综合科对外联络函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理方法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。五、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。六、纯熟操作VIP客户档案管理系统。七、通过在xx科的两天实习中，初步理解酒店的供给链系统，能进展简单的业务流程操作。八、能做好其它的行政后勤工作。三存在问题及对其改进方法由于在原酒店从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有本质理解，概念非
13、常模糊，故对酒店整体的运营形式与流程还需进一步的深化理解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉酒店业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负酒店经理室对我的期望与栽培。转正工作总结 篇5 光阴飞逝，转眼间在新中新工作三个月，在紧张、繁忙而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有缺乏。自己已经渐融入团队，在实际工作中不断学习与自我改善，力求匹配企业开展，与时俱进，在
14、实现自身价值的同时，认真效劳于企业团队以及公司各部门。鉴于此，我想从以下三个方面来陈述三个月来自己的感受。一、理解与融入低调做人高调做事。在工作中一方面接触实际工作，一方面理解公司管理现状，做到因地制宜，遇到问题快速解决。积极与部门经理进展交流学习，从遇到问题的本身，深化挖掘问题存在的根，本着解决问题躲避问题的预防性思路来系统完善工作，主要从以下几个方面来开展工作：1、熟悉并理解公司消费管理工作，在此根底上，本着分工明确互相协作的团队理念来开展工作，逐步与团队成员的工作思路与方法相统一，在实际工作中采用遇到问题快速解决，预防躲避将要遇到的问题。2、通过部门领导的带着下我们的效劳意识得到加强，做
15、到细节决定成败，关注工作上的细小环节，力求做好每一件事情，有效效劳于各职能部门。3、紧跟集团的实际情况，逐步满足公司各部门的消费需求，从目前的预期效果分析p 来看，还是比拟成功的。4、逐步完善消费员工培训工作，撰写了新员工入职培训手册，如何有效有针对性的对新员工进展培训是人力资以后的工作重点。二、沟通与学习1、保持与公司各部门的交流。不定期与公司各部门多沟通，多倾听，多考虑，多角度去看问题，本着以坦荡的思想，以坦诚的交流来充分理解各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工以匹配各岗位。从宏观着眼考虑，从微观入手做好每一步工作。3、在部门领导的带着下三个月期间，先后阅读了xx等消费管理方面的
16、四本书，通过学习让我对管理工作更加得心应手。三、缺乏与改善1、做事过于武断，自以为是，有时候认为比拟简单，不能冷静的对待问题的复杂性，或者说在面对问题时，站的高度不够，不可以顾全大局，且以忠诚为理由来替自己掩饰，这一点是我做的不好的，在既往的工作经历中，或多或少都会所表达 ，随着岁月的磨练和自身不断反思的效果来看，这一点在如今的职业生涯中已经有所收敛，但难免有时又会犯讳。这是我要在以后的工作中要着重注意的。2、做事过于直接，灵敏性不够，这一点也要提醒自己注意。尤其在非原那么性问题上面，要适度掌握妥协的艺术。因为事业是由一个团队而非一个个体来完成的。所以在工作过程中，尤其要注意沟通的方式与交流的技巧。要站在公司立场不对公司利益造成负面影响的前提下追求双赢才是，这也是培养
