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1、2017年度专业技术人员权益保护在线考试得分96分： 100/考试总时长： 120分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。本题得2分正确错误显示答案2、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。本题得2分正确错误显示答案3、最低工资规定已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起实施。本题得2分正确错误显示答案4、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。本题得2分正确错误显示答案5、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是
2、专业技术人员经济权利保障的新形式。本题得2分正确错误显示答案6、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。本题得2分正确错误显示答案7、人身权是指与主体人身不可分离的权利。本题得2分正确错误显示答案8、劳动合同变更的形势要求为书面形式。本题得2分正确错误显示答案9、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。本题得2分正确错误显示答案10、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。本题得2分正确错误显示答案11、复核和申诉遵循“不告不理”的原则。本题得2分正确错误显示答案12、专业技术人员包括专业人员和技术人员。本题得2分正
3、确错误显示答案13、在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。本题得2分正确错误显示答案14、劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。本题得2分正确错误显示答案15、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。本题得2分正确错误显示答案16、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。本题得2分正确错误显示答案17、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。本题得2分正确错误显示答案18、专业技术人员包括专业人员和技术人员。本题得2分正确错误显示答案19、专业技术
4、职务设技师、高、中、初四级。本题得2分正确错误显示答案20、行政许可类职业资格改革的方向是要规范专业技术人才职业准入，依法严格管理。本题得2分正确错误显示答案二、单选题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。本题得2分A、养老保险费B、救灾捐款C、希望工程捐款D、工会会费显示答案2、（）不属于职工福利的范围。本题得2分A、生活福利设施B、困难救济C、福利补贴D、文化娱乐设施显示答案3、发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。本题得2分A、调解B、行政复议C、仲裁D、协商显示答案4、工业产权不包括（）。本题得2分A、版权B、产地标记C、制止
5、不正当竞争D、商标权显示答案5、下列哪项不属于国家主体的范围（ ）？本题得2分A、立法机构B、事业单位C、司法机构显示答案6、全日制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为（）职务。本题得2分A、助理级B、正高级C、副高级D、中级显示答案7、职业资格包括从业资格和（）。本题得2分A、会计资格B、学历证书C、就业资格D、执业资格显示答案8、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。本题得2分A、违约B、行政C、刑事D、连带显示答案9、下列哪项不适用于我国著作权法保护（）。本题得2分A、书法字帖B、地方志C、化学元素周期表D、宫廷菜谱
6、显示答案10、下列哪项不属于从业人员的权利（ ）？本题得2分A、批评建议权B、申诉举报权C、知情权显示答案11、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。本题得2分A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚D、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年显示答案12、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）。本题得2分A、患职业病的B、在上下班途中，受到机动车事故伤害的C、因公喝酒导致酒精中毒的D、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”显示答案13、现行宪法规定
7、，退休人员的生活受（）。本题得2分A、国家的保障B、国家和社会的保障C、所在工作单位的保障D、社会的保障显示答案14、在我国，公民一词的含义是指（）。本题得2分A、出生在我国的人B、年满18岁具有我国国籍的人C、享有政治权利的人D、具有我国国籍的人显示答案15、事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按（）标准发给其家属。本题得2分A、1500元B、1800元C、2000元D、1000元显示答案16、下列关于工资的说法哪项有误（ ）？本题得2分A、工资至少每月支付一次B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付C、工资可以以实物替代显示答案17、（）不属于职工福利的范围。本题得2分A、生活福利设
8、施B、困难救济C、福利补贴D、文化娱乐设施显示答案18、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。本题得0分A、劳动报酬B、试用期条款C、劳动合同期限D、劳动保护和劳动条件显示答案19、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。本题得2分A、有关B、无关C、有一定关系D、有密切关系显示答案20、根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。本题得2分A、职工代表B、劳动行政部门代表C、用人单位代表D、工会代表显示答案三、多选题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)1、工资支付主要包括（）。本题得2分A、工资支付项目B、工资
9、支付时间C、工资支付形式和对象D、工资支付水平显示答案2、一般来说，隐私权具有的具体权利有（）。本题得2分A、隐私隐瞒权B、隐私支配权C、隐私维护权D、隐私利用权显示答案3、从内涵理解，薪酬主要包括的含义有（）。本题得2分A、岗位薪酬B、职称薪酬C、业绩薪酬D、能力薪酬显示答案4、人身权与财产权存在一定的联系，具体表现为（）。本题得2分A、人身权是某些财产权取得的前提B、人身权在特定情况下等同于财产C、人身权受到损害时的财产性补偿D、人身权可以转化为财产权显示答案5、就业歧视的判定原则包括（）。本题得2分A、是否与工作能力相关B、是否与公民基本权利有关C、是否与人身健康相关D、是否与个人先赋条
10、件有关显示答案6、知识产权包括的范围包括（）。本题得0分A、专利权B、著作权C、获得报酬权D、其他知识产权客体显示答案7、对社会保险理解正确的有（）。本题得2分A、是一种物质帮助性质的保障制度B、保险对象仅限于劳动者C、是一种补偿性质的保障制度D、目前保险业务仍未从企业中分离显示答案8、根据劳动合同法规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。本题得2分A、社会保险B、劳动纪律C、工作内容和工作地点D、试用期显示答案9、下列人员属于专业技术人员的有（）。本题得2分A、幼儿园老师B、乡村医生C、石匠艺人D、演员显示答案10、专业技术职务聘任有哪些形式（）。本题得2分A、高职低聘B、低职高聘C、同级聘任D、解聘和续聘
