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1、2022产假申请书4篇产假申请书篇1尊敬的公司领导：我的妻子于_月_日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假_天陪产假申请书范文（从_年_月_日至_月_日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！特此申请此致敬礼！申请人：_x_年_月_日产假申请书篇2尊敬的公司领导：由于本人刚生育，本人体质虚弱，需延长产假，养好身体，特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人：年月日产假申请书篇3尊敬的领导：本人已近临产(预产期20_.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的.相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产1
2、5天)，特请求休产假(从20_年2月15日20_年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。本人休产假期间(20_年2月至20_年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据企业职工生育保险试行办法的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。产假申请书篇4尊敬的领导：本人于年月日办理了独生子女证，特向领导申请延长产假35天。从年月日至年月日，请予批准为盼。此致!申请人：领导签名：年月日
