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1、2023年述学述职述廉报告_我的述学述职述廉报告 述学述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“我的述学述职述廉报告”。 述学述职述廉报告 王一波 （2023年1月4日） 尊敬的党组织和全校师生： 请允许我将06年履行现职的工作情况，分三部分做以汇报。 一、参加市委党校学习的收获和体会 感谢党组织，在我刚刚走上新的工作岗位的时候，给我提供了一个学习机会，这对于我尽快进入角色、提升素质、储备知识、履行现职非常重要。我特别珍惜党校学习的机会，集中时间和精力，认真读了点书，学了点理论，思考了点问题。无论是理论学习还是体验式学习，无论是综合调研还是拓展训练，收获都很大。尤其
2、是运用学习与思维相结合的方法，探索理论问题，思考具体工作，收益匪浅。真正体会到了学习能改变人的行为方式和思维方法。例如学习科学发展观，掌握方法论，坚持战略思维，提高驾驭全局的能力，坚持辩证思维，提高化解矛盾的能力。在执行力体验式训练中，无论从政策层面还是从制度层面，在某种程度上提升了个人的执行素质和执行方法。通过学习使自己政治上更加成熟，理论和知识上有了不同程度的积累，履行现职更加自信。十六届三中全会提出的“以人为本”，是一种理念，一种思想，一种哲学。学校工作是培养人的工作，如何体现以人为本的理念，大连大学提出了先进的大学文化。做为校班子成员，我们要在大学党委的领导下，把先进的文化理念落实在我
3、们分管的工作中。学会整体的思考工作，整体的安排工作和推进工作，使分管工作形成一个完整的工作思路和工作体系，形成大连大学的突出特色。 二、履行岗位职责情况 一年来，在校党委的领导下，在班子成员的帮助下，在全校中层干部和师生的支持下，工作开展的很顺利。在校班子中，我主要分管学生工作。做为校班子成员，分管学生工作以来，首先注重教育方针、教育思想、教育理论的学习和理解，目的在于能够站在学校全面工作的角度和学校发展的高度来认识分管副校长的岗位职责，分管工作在全校工作中，在全局工作中的位置和责任，同时对学校大的工作思路有认识和理解。 高校是培养人才的重要基地，培养中国特色社会主义事业的建设者和 1 接班人
4、是学校的根本任务，办好学校的根本问题是解决好“培养什么人，如何培养人”的问题。学校要始终不渝地全面贯彻党的教育方针，促进大学生全面发展，这不仅是学校的主要任务，也是高校的政治责任，同时蕴含着社会责任和国家使命。学校的核心工作是教学工作和科研工作。最终目的都体现在学生身上。学校的根本任务是培养人，所以学生是学校关注的重点之一，这使我深刻地意识到自己承担工作的责任之重大。学校党委提出了面向新世纪“让每个人都成功”的理念，其核心就是尊重教育规律，特别是人才成长的规律，每个人都有成才的欲望，成功的可能。做为领导干部是为教师、干部成功服务的，为学生的成功成才服务的。在学校文化理念的引导下，学生工作应该按
5、照人才培养目标的要求，通过思想政治教育工作，培养学生具有健全的人格，学会做人，通过学校的专业教育、社会实践和创新实践活动培养学生的创新意识和实践能力，学会做事。 学生工作的理念是以育人为中心，以学生为主体，一切为了学生。把学生的成长成才、成功做为学生工作的出发点和终极目标。用这一工作理念，主要抓了四项全局性、基础性、有牵动性作用的工作和一些具体工作。 第一，围绕着学校“培养什么人，如何培养人”的根本问题，在校党委的领导下抓了中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见的贯彻落实工作。结合高校学生思想政治工作的实际，在综合调研的基础上组织了四次学生思想政治工作研讨会，通过研讨我
6、校学生思想政治工作的经验查找存在的问题，梳理了学生思想政治工作的理念和学生工作的思路，制订了加强和改进我校学生思想政治工作的措施。设计了学生思想政治教育的工作栽体。建立学生思想政治工作的机制，在组织学生工作者回顾总结我校学生思想政治工作的基础上形成了以先进的大学文化为指导，用先进的制度文化引领学生工作的交流材料，在大连市委召开的加强和改进大学生思想政治工作会议上做交流发言。组织党务工作者和学生工作者起草了大连大学进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见，提交学校党委讨论，并形成党委文件。组织学生思想政治教育工作总结报告专题研讨会，组织制订了大连大学辅导员工作条例和大连大学辅导员工作考核
7、办法，并形成校发文件。提交党委研究落实了有关学生思想政治教育方面的体制、机制、队伍建设等7个问题，筹备召开了我校加强和改进大学生思想政治工作会议。 学校党委高度重视大学生的思想政治工作，按照中央16号文件精神要求，在队伍建设等方面出台了新政策，并构建我校全员、全过程、全方位育人的格局。为加强和改进大学生思想政治工作提供了组织保证。 第二，围绕我校人才培养目标，从培养学生具有健全人格，学会做人的实际出发，在践行“八荣八耻，做文明大学生”主题实践活动中，根据我校学生文明行为规范的实际情况，在组织学生工作者和大学生充分讨论的基础上，制订了“学生文明行为十要十不要”，做为大学生的基本道德规范，已作为校
8、党委的正式文件下发。为了使“十要十不要”内化为大学生的基本道德修养，研究制订了践行“学生文明行为十要十不要”主题教育的实施方案，并纳入德育教育体系。建立从世界观、人生观、价值观的教育到日常的品行修养的德育教育系统，以此来拉动大学生思想教育的全面工作。 第三，为了促进大学生全面发展，遵循大学生成长成才规律和教育规律，使思想政治教育与学生学习生活相结合，与教学、管理、服务工作相衔接，与知识传授相统一，继续抓了大学生持续性延展性教育工作。在学风调研的基础上，我们请了老教授、老教师与学生工作者分析了学生成长的规律。认为一年级学生的教育和管理工作是大学四年的基础教育，是同学们完成角色转变、培养专业素质的
9、重要阶段，在总结前两年工作的基础上，通过这个载体，加强对学生教育，拓展了学生思想政治教育的时间、空间、内容，使学生思想教育从一年级的入学教育、适应教育、专业教育、理想教育、成才教育、择业教育有机的统一起来，把家长和学校紧密结合起来，通过辅导员、班主任（导师）的谈话制度，大学生涯规划指导、就业指导等工作，帮助学生成长、成才。 第四，学风建设作为高校自身建设的一个重要方面，直接影响到学生的文化素质和和思想道德素质，影响到学校培养人才的质量，关系到学生成长成才和就业。在全校开展加强“三风”建设的活动中，根据分工，分管学校的学风建设工作。组织学生工作部门制订了进一步加强学生学风建设实施方案，在理顺学风
10、建设工作基本理念的基础上，提出了创建优良学风的措施。在设计培养学生的良好学风养成的各项教育活动载体中注重发挥学生在学风建设中的主体作用，体现学校重视学生主体地位的工作理念，一切活动的设计都要体现学生的需求，学生的发展。都要围绕引导学 生树立正确的学习观、成才观、就业观，激发学生的学习动力。同时抓制度建设和作风建设，建立了学生工作领导干部听课制度，学生工作领导干部联系班级制度，副书记、辅导员听课制度，目的是将思想教育和管理工作延伸到第一课堂，同时也转变了机关作风，在抓学风建设中，注意用典型来推动工作。如在新生入学教育中，医学院举行了“护士授帽仪式”活动，结合学生的专业特点，进行专业思想教育，可以
11、作为一种示范的教育模式，我们组织了现场观摩会，请各学院学习借鉴。为了把学风建设工作向深层次推进，组织召开建设优良学风研讨会，以此拉动学风建设。 几项具体工作： 1、指导学生工作部门开展工作，在工作中注重树立现代教育思想，贯彻“以学生为主体”、“让每个学生都成功”的文化理念，工作中不断学习，要求面向学生的每一件工作都要有高端设计，都要有思想性，都要体现超越意识。使得学生工作都能紧密围绕培养“会做人、会学习、能做事”的目标，力求关注到不同类型、不同需求、不同层次学生成长成才的需要。在具体的学生工作中切实体现我校“让每个人都成功”的文化理念。按照这一理念设计工作载体，强调学生的参与面，使团学活动逐步
12、形成自己的品牌。例如：“我们这一年”、“学生活动立项项目”、“最喜爱的校园文化活动”、“百名校园之星评选活动”、“大学生标兵竞选活动”、名师有约成长家园、心语聊天室等活动，让学生在学习和交流中成长。 2、充分利用以评促建的契机，对照大学文化理念和人才培养目标的要求，对共青团既往工作整理和提升，使工作更加规范化、条理化，同时能够充分发挥大学文化载体的功能，使第二课堂成为第一课堂的有效延伸。现已形成较为系统的校园文化活动体系（制度性文化活动、系列性文化活动、主体性文化活动、学生社团活动、社会实践和志愿者活动），使校园文化活动有指导思想、有实施原则、有相对系统的活动方式。 3、依据学生工作者工作岗位
13、的不同，提出不同的工作目标和不同要求。对相关的学生工作职能部门提出要有战略思考，高端设计，要制定出能牵动全局的工作措施和方法，拉动整个工作的开展；基层单位工作要抓特色，抓实效，要更加关注每一个学生，要有战术设计，做到学生工作无小事，真正以学生为中心，一切为了学生成长、成才。 4、在加强和改进大学生思想政治工作中抓了学生工作者队伍建设，为 使这支队伍向学者型专家化发展，除工作培训外，抓了学生思想政治教育科研立项工作，以此来拉动这支队伍整体素质的提高。在调研的基础上，在中央16号文件精神指导下，提出并经校党委讨论决定制定了充实提高专职学生工作队伍的具体措施。如青年教师到基层挂职辅导员的短期交流政策
14、，和今后凡新调入学校的青年教师原则上先从事1或2年学生工作。每年选拔35名优秀硕士研究生做12年兼职辅导员。每年在新调入我校的青年教师中选拔510名做12年专职辅导员的长效机制。 5、在各项工作中体现以学生为本的思想，解决学生的实际困难，使思想政治工作更贴实际，贴近学生，贴进生活，如就业指导工作，已逐步形成学校领导统筹，主管部门牵动，机关部门配合，基础学院落实的就业工作一条龙机制，为毕业生就业工作稳步发展提供了落实的基础。在今年大学生就业形势严峻的情况下，经过毕业生和学院机关部门的共同努力，已达到就业率90%，学校的教育教学改革，支撑了大学生的就业。如信息学院的31培养模式，机械学院的机械日语
15、专业，旅游学院、日语学院等。完善大学生勤工助学体系，尽可能的提供勤工助学岗位，学校各部门积极支持勤工助学工作，发动的较广泛。今年争取社会资助奖助学金额度较大，学生受益面较广。 6、为了促进廉政建设，提高干部的审计意识，促进学校事业发展，加强审计工作。召开了审计工作会议，向校内有资金审批权的中层干部，通报了在干部任期经济责任审计工作中存在的5种现象。为了加强内部管理，强化内部监督机制，在独立核算单位经济效益审计；干部任期经济责任审计；绿化及维修工程项目审计；设备采购跟踪审计，基本建设工程项目对外委托审计的基础上，新开展了年度预算执行情况审计工作。以此来指导有经济责任签审权的干部合理使用资金。同时
16、加强了审计处内部建设，理顺了工作关系。在总结工作的基础上重点抓了审计工作的制度建设和规范化。建立了相关的审计制度。 7、校办是综合协调部门，围绕学校的中心工作重点抓了提高管理服务效率，规范和水平的工作，加强了督查督办工作，理顺了行政办公程序，加强了校园稳定工作。通过有效方式能够及时了解师生思想动态和基层工作的动态，为校领导决策提供依据。 三、执行廉洁自律规定情况 能够认真学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则，学习市纪委推 荐的廉政建设文章，廉洁自律意识和法制理念不断增强，能主动协助党政主要领导贯彻落实党风廉政建设责任制，并根据工作分工，定期分析研究分管部门党风廉政建设情况，要求分管部门根据工作业务范围，制定
