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1、物流办公室主任，科学发展观，整改材料分析 （可编辑 ）后勤处处长，科学发展观，整改材料分析，领导同志 : 按照市教育局和学校党支部的要求和安排， 我积极参与了继续解 放思想的讨论。 我一直坚持在学习和进步中解放思想。 我在解放思想 方面发现了突出的问题。 我在解放思想方面加强了理论修养。 我已经 探究了问题的根源。 我在分析和纠正问题中解决了实际问题， 促进了 思想解放的顺利开展。当我进入活动的第二阶段时， 为什么要解放思想？我们如何解放 思想？他们与解放思想的要求之间的优势和差距是什么？特别是， 有 哪些突出的问题？从思想和工作实际出发， 我认真查找了学习、 工作 和生活中的突出问题， 从主
2、观方面找到了原因。 我从自己的思想深处 挖掘根源，对症下药，制定了自我定义的措施来纠正错误，并积极纠 正错误，从而达到自我教育、自我完善、自我超越的目的。根据问题分析，整改情况报告如下 : 一至六个月来落实科学发展观的探索和努力 全面理解和正确把握科学发展观， 对于树立正确的政绩观， 自觉 指导各项工作，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重要意义。在过去的六个月里， 我为贯彻落实科学发展观进行了以下探索和 努力。（一）积极参加中央小组，注重学习和自学，深刻理解科学发展观 的精神实质。科学发展观指导正确的政绩观。 正确的政绩观是科学发展观的实 践。发展观中的盲点往往导致政绩观中的误解。在实践中
3、，缺乏正确 的政绩观往往背离科学发展观。通过学习我严格按照科学发展观的要求来衡量自己的思想境界， 我发现自己在言行、 道德和情操的比较中存在不足， 从而提高了自己 的思想境界，集中精力做实事。(2)坚持求真务实的工作理念，认真落实科学发展。 在工作中， 他始终坚持实事求是的工作作风， 正确理解和把握具 体工作规律，从发展的角度看待一切。制定促进改革的政策， 充分证明其可行性， 并充分考虑社会影响 和社会能够承受的程度。坚持全心全意为人民服务， 理顺与人民的关系， 决策前、决策中、 决策后都要把人民的利益放在第一位， 一切工作都要以人民群众为中 心，把人民群众的满意和不满意作为衡量他们政绩的唯一
4、标准。同时，我们要发扬艰苦奋斗的优良作风，牢记奋斗目标，坚决反 对形式主义、官僚主义和享乐主义，进一步增强忧患意识和责任感， 用好的作风来达到人民满意的效果。(3)廉洁自律为廉洁政治构筑了思想防线。 认真遵守廉政建设的规定， 树立正确的世界观、 人生观和权力观， 坚持 “忠诚、诚信、勤勉、诚信 ”的原则，为廉政建设构筑坚实的思想 防线。忠诚意味着对党、对人民、对事业、对人民和对人民的忠诚自觉实践 “三个代表 ”重要思想，始终把国家和人民的利益放在家 庭、个人和亲属的利益之上。那就是从自己身上建立一个健康的氛围。做一个反腐倡廉的领导者， 做一个遵纪守法的表率， 做一个团队 的领导者，做一个无所不
5、知的人二，影响和制约科学发展的突出问题及根源分析与科学发展观的要求相比，我还存在以下突出问题 :(一)理论研究尚未完全系统化。 虽然集体组织的所有活动和学习都可以积极参与并认真记录和 考虑，但平时局限于日常工作的主动学习的自我意识不高。尤其是研究内容缺乏系统性和全面性。对许多新事物和知识来 说，完全掌握和应用是不够的。在学习上，它注重与自身工作相关的内容， 强调所学知识的应用， 缺乏全面系统的知识升华。仅仅满足完成自己工作所需的少数思想政治素质， 而不自觉地学 会结合自己的思想实际，是不完全适应形势发展的要求的。(2)工作作风尚未细化。 在认识人、官员和人方面还有一定的差距。 首先，服务水平和
6、质量不够高。主动服务是不够的。 努力应付繁忙工作的表现在一定程度上降低 了工作标准。对创新服务的研究还不够深入。第二，基层的深入调查研究不够细致。虽然我可以经常深入乡镇和企业调查研究情况， 但对改革、发展、 稳定大局和县委、县政府、人民关注的热点、难点问题进行深入、及 时的调查研究并不多。第三，对机关干部关注不够深入。分配给机关干部的任务多， 思想交流和集体活动少， 对思想状况 了解不够全面， 对生活和工作中遇到的困难关注不够深入， 主动帮助 解决困难的积极性低， 协调性差，机关紧张气氛多， 生动性和活力差。(3)工作方法没有完全平衡。 工作中仍有一些薄弱环节。一是对干部缺乏广泛的了解。 对团
7、队成员了解得更多， 对办公室同事了解得更少， 这就很难很 好地了解人们，也很难有责任感。第二，仅仅努力实施是不够的。在总体工作安排上， 我们可以尽最大努力做到细致入微， 有安排 有检查，但有时由于一些阶段性工作的影响， 我们无法做出一个好的 总体规划。在实施方面，应注意在稳定中求进步，忽视时效性要求，注意充 分准备，忽视突击。第三是缺乏硬手段和铁手腕。 在处理领导班子内部和同志个人之间的错误时， 要注意团结、 协 调和总的指导，不要坚决地、无私地、轻描淡写地纠正错误。问题的根源在于意识形态和工作策略两方面， 但主要是由于对科 学发展观缺乏理解和科学发展观的缺失。主要表现如下 :专注于事务而不是
8、学习。 我认为我在基层主要是因为我做好了实施工作。 我不需要有很高 的理论水平。我缺乏学习的压力感和紧迫感。客观地说，人们总是强调，由于工作繁忙，任务繁重，工作和学 习的关系处理不好。 “工作第一，学习第二 ”的错误思想导致了理论水 平跟不上形势的发展，导致了学习理论不能与主体世界的转变相结 合。强调指导而不是实践。 工作作风不扎实、工作不深入等问题，有时过于依靠负责同志， 他们认为每项工作都有专门的同志来提意见、 指出问题、 监督检查几 次。没有必要让每一项工作都涉及到缺乏深入的实际调查和研究。重排列轻要求。 在工作安排中，强调每一项工作都应该改进和发展。 然而，该县没有一流的标准来要求和衡
9、量具体的执行情况。 有些同志即使工作做得不好，也要考虑很多因素，比如任务多、 任务重（一）努力学习，不断提高政策理论水平和依法行政能力。 面对新形势， 我们迫切需要加强政策理论研究， 协助县级政府领 导以依法行政的方式解决实际问题。一是促进学习工作。加强围绕邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想和党的方针政策的政治理论学习，加强以行政许可法为核心的法律知识学习，必须深 入了解政策，把握政策，运用政策。继续巩固集中学习体系，提高学习的有效性和针对性。 第二是促进工作学习。围绕经济工作中的热点和难点问题， 开展调查研究， 撰写调查报 告，小组成员全年至少撰写一篇调查文章。鼓励支持团队成员出国访问和学
10、习，开阔视野，启发思维，为领 导决策提供参考。三是(2)以感情促和谐，促进团结，形成强大的合力。加强民主团结， 同心同德， 把团队成员的精力集中在创业的目标 上，齐心协力， 把团队成员的智慧凝聚到开拓进取的事业中去，齐心 协力，把团队成员的行动统一到共同发展的步伐中去。一是用民主来集中和规范工作的运作。根据 “集体领导、民主集中制、个别酝酿、会议决定 ”的要求，可 以区分不同的情况 :按照民主集中制的原则，重大讨论和所有重大问 题都提交主任办公室。主任办公室将讨论可疑问题， 并召开特别会议， 研究涉及多个团队成员负责或复杂决策的具体问题。 通常的做法是放 手并严格遵循责任分工原则， 以确保团队
11、成员有义务、 权利和责任大 胆履行各自的职责。二是通过情感交流促进团队合作。在工作中，团队成员经常进行推心置腹的交谈，相互交流，增进 理解，增加相互尊重、信任和支持，并注意维护团队整体及其成员的 威信。通过大家的共同努力，创造一个分工合作、生动活泼、快乐和谐 的工作环境，有效地推动工作。(3)努力创新，努力提高服务质量。无论是决策前的信息调研、 决策中的综合协调、 决策后的监督检 查，都必须站在县政府整体工作的高度，紧紧围绕领导思想，提高辅 助决策的针对性和有效性。目前和今后一个时期，重点应放在以下几个方面。一是加强监管。 要把监督工作放在重要位置，突出重点，突出实效，深入推进。 县政府做出重
12、要决策、重大工作安排，及时分解项目。 坚持批次会检查，检查会结果，碎片有回音，一切都落地了。 二是形成信访联动机制。团队成员要带头增强大局意识、 稳定意识和信访意识。 每个人都 应该成为缓和冲突的调解人。 每个人都应该是信访信息工作人员， 尽 最大努力积极做好信访工作。特别是，任何人都不能轻视攻击当局的集体请愿者。 实行首问负责制，建立分工合作的大型投诉举报机制。 三是加强信息研究。对于影响全局、 涉及长远的重大问题， 特别是涉及改革发展的重大问题，以及形势复杂、矛盾突出的社会热点、难点问题，要跟踪调查重大政府决策和重大工作部署的落实情况，突出超前性、全局性、 针对性，为领导服务。这些问题应该
13、及时准确地反馈给领导团队成员应该经常与每个人进行推心置腹的交谈， 说出真相， 说 出真相，理清思路，理顺情绪，化解可能出现的不良情绪，有效调动 所有员工的工作积极性。二是规范运行机制。逐步建立和完善办公室工作制度， 加强制度的实施和执行， 严格 制度控制，用制度管人，按制度办事。第三，创造良好的环境。努力营造持续学习的环境，形成 “不学不学 ”的学习激励机制。要努力营造有利于职业发展的环境， 使办公室成为每个干部充分 发挥才能、释放潜力、发挥特长的平台。加强后备干部培训，建立合 理的干部流动机制。应该努力创造一个增强感情的环境。人们经常关心职工的生活， 定期组织各种专题活动， 以增强集体观念，
14、 丰富在职干部和职工的生 活。(5)转变工作作风，强化 “以人为本 ”的理念，树立良好形象。政府办公室是政府与人民之间的 “纽带 ”，是反映政府工作状况和 精神面貌的 “窗口 ”。办公室的工作方式直接关系到政府在人民心目中的形象和政府 政策的实施效果。一是坚持带着感情做群众工作。要假装群众真心实意为基层着想，用真正的力量为基层解决问 题，为群众做更多实事，做更多好事。深入基层，多做调查研究，从群众中了解真实情况，以实际行动 和良好形象影响和带动群众。第二是保持干净和诚实的时尚。我们将继续实施廉政建设责任制等各项制度。坚决确保高压线” 不被触碰，红包”不被收取，公交车不被私用。第三，坚持节俭。我们要大力提倡艰苦奋斗的作风，精简会议和活动，搬到文山， 填海，减少开支，消除浪费。第四，树立榜样，发挥模范作用。领导班子和成员要带头，扎扎实实，不搞福利，不在荣誉面前伸手，用无形的人格和模范作用影响和领导全体干部职工。总之，新形势对办公室工作提出了更高的要求。 作为新的办公室 主任，我既有巨大的压力，又有无穷的动力。我县政府办公室班子将通过这次集中教育整顿进一步强化措施，加大工作力度，狠抓落实，努力建设一流团队，推动政务服务新提高、 事务管理新进展、后勤保障新变化、组织新面貌，不断提高三个服务”水平。
