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1、第一章 财务部各岗位职责职位名称资产财务部部经理职位代码所属部门财务部职 系管理职 级经理级直属上级总经理直接下属财务部总监监间接下属轮转岗位联系部门各部门职位概要：负责全全酒店的的财务工工作，包包括：组组织全酒酒店的经经济核算算工作，控控制财务务收支、组组织编制制和审核核会计报报表、统统计报表表、预算算报表，控控制各种种固定资资产的购购置和基基建项目目，组织织编制资资本支出出计划。负负责督导导财务人人员的各各种培训训。岗位职责：1、在总经经理领导导下，贯贯彻执行行国家经经济政策策，财经经制度，财财经纪律律和企业业财务会会计制度度，贯彻彻宾馆经经营方针针、各项项规章制制度和领领导决策策，负责责
2、酒店资资产财务务部各项项管理工工作。 2、会会同资产产财务部部总监，建建立健全全宾馆内内部财务务管理制制度，负负责酒店店的全面面经营核核算，监监督资金金管理、成成本管理理、利润润管理和和财产管管理，组组织酒店店的经营营活动分分析，为为领导提提供决策策依据。 3、根根据领导导决策，分分析市场场环境和和市场供供求关系系，拟定定预算原原则和制制度，审审核部门门预算方方案，确确定各级级、各部部门的计计划任务务，并在在报总经经理审批批确定后后，组织织贯彻实实施。定定期向总总经理提提出预算算和决算算报告，维维护股东东的经济济利益。 4、参参与酒店店基本建建设投资资，客房房及餐厅厅的改造造，经济济利益的的分
3、配，经经济合同同的签订订和重要要决策。组组织拟定定经营预预算，拟拟定可行行性方案案，组织织资金筹筹措，监监督资金金使用。从从经营管管理的角角度为领领导决策策提供参参考数据据，防止止决策失失误。 5、拟拟定资产产财务部部内部的的组织机机构，提提出各级级主管人人员的岗岗位职责责，并会会同资产产财务部部总监，确确定会计计主管人人员的人人选，分分配工作作任务。监监督各级级主管会会计人员员的工作作，及时时、准确确地完成成财务会会计报表表。 6、组组织财务务收支核核算工作作，建立立收入、成成本、费费用和利利润核算算制度，拟拟定和审审核会计计科目，收收入、成成本、费费用、利利润和专专题分析析会计报报表，保保
4、证各级级核算工工作的正正确性。 7、控控制资金金使用，审审核各部部门的设设备和物物质采购购计划和和酒店开开支计划划，并在在报总经经理批准准后，监监督贯彻彻实施，维维护酒店店经济利利益。 8、审审核酒店店的收益益报告和和利益分分配报告告，监督督财税计计划的贯贯彻实施施，按期期上交税税费，协协调酒店店与银行行、税务务等有关关部门的的关系。 9、负负责资产产财务部部的日常常行政管管理工作作。任职资格：教育背景：大专以以上学历历。培训经历：系统地地参加过过酒店培培训。经 验：曾曾在四、五五星级酒酒店或从从事财务务管理运运营工作作。技能技巧：1、熟熟悉酒店店的财务务运作流流程；2、了解各各岗位的的运作标
5、标准； 3、懂懂得团队队建设；工作条件：工作场所：财务部部各区域域环境状况：良职位名称资产财务部部总监职位代码所属部门财务部职 系管理职 级总监级直属上级资产财务部部经理直接下属主管会计间接下属轮转岗位联系部门各部门职位概要：协助资资产财务务部经理理编制酒酒店各项项财务报报表，以以及财务务预算和和短期预预测，处处理资产产财务部部一切行行政事务务和财会会业务。岗位职责：1、负责和和组织酒酒店的财财务会计计工作，负负责对各各项财务务会计工工作进行行布置和和检查，监监督财务务预算的的实施，及及时了解解预算执执行中存存在的问问题，解解决实际际问题。 22、监督督各项财财务制度度、财经经纪律和和会计规规
6、则的正正确执行行，根据据酒店的的实际情情况，制制定有关关财务管管理制度度和实施施细则。 33、参加加酒店有有关经营营管理活活动的会会议，协协助资产产财务部部经理进进行企业业经营决决策，审审核每日日销售日日报表，向向领导提提供财会会信息、财财务指导导和改善善经营管管理的建建议。 44、参与与酒店编编制财务务预算，制制定出能能有效地地发挥预预算控制制的工作作程序和和财务管管理措施施，组织织编制企企业会计计报表和和统计报报表。 55、制定定和审核核酒店有有关费用用开支的的程序和和手续，贯贯彻执行行国家统统一的会会计制度度，防止止违反财财经纪律律的现象象发生。 66、保护护酒店财财产和物物资，制制定财
7、产产管理的的规定和和批报手手续，检检查该规规定的执执行情况况，确保保酒店财财产的安安全和完完整。 77、负责责资产财财务部员员工的人人事安排排和工资资，奖励励的评定定，负责责财务人人员的思思想教育育和业务务培训。任职资格：教育背景：大专以以上学历历。培训经历：系统地地参加过过酒店培培训。经 验：曾曾在四、五五星级酒酒店或从从事财务务管理运运营工作作。技能技巧：1、熟熟悉酒店店的财务务运作流流程；2、了解各各岗位的的运作标标准； 3、懂懂得团队队建设；工作条件：工作场所：财务部部各区域域环境状况：良职位名称账务主管职位代码所属部门财务部职 系管理职 级主管级直属上级财务总监直接下属各部门会计计及
8、库房房、领班班间接下属轮转岗位联系部门各部门职位概要：正确及及时编制制、上报报各种财财务报表表，上缴缴各种税税费，监监督审核核员工工工资发放放情况、各各种付款款及零星星支出、每每日现金金收入日日报、协协助做好好每月月月结，负负责酒店店各部门门的成本本核算与与控制，定定期核对对有关帐帐目。岗位职责：1、负责审审核货币币资金的的支付和和应付帐帐的核算算工作，包包括现金金支出凭凭证，银银行转帐帐支出凭凭证，领领用物品品分配表表及会计计凭证等等。 2、核核对和清清理应付付帐项目目的全部部帐务，负负责物品品成本的的计算单单 3、审审核货币币资金日日记帐户户，保证证总帐和和日记帐帐余额相相符，做做好货币币
9、资金的的核算和和管理工工作。 4、负负责应付付税金的的核算，包包括增值值税、企企业所得得税、个个人所得得税，土土地税、房房产税、印印花税等等各种税税费，并并按规定定的时间间和税率率纳税。 5、合合理调度度资金，保保证合理理的银行行存款额额，对资资金的周周转情况况，定期期向负责责本职工工作的财财务经理理报告，并并提供系系统、全全面、综综合的数数据资料料。 6、编编制会计计凭证、结结转月初初各类库库房的帐帐面盘点点帐。 7、审审核每日日应付帐帐会计和和支出出出纳员的的全部原原始凭证证支出和和会计凭凭证，审审核银行行存款对对帐单和和银行调调节表，做做到帐单单相符，帐帐表相符符，表表表相符。 8、审审
10、核待摊摊费用，预预提费用用帐项及及会计凭凭证，审审核财产产分配报报表及会会计凭证证。 9、清清理各项项其他应应收款、在在建工程程、购货货定金、应应付货款款、应付付税金等等帐目，并并及时清清缴结算算和编制制会计凭凭证。 110、审审核进货货的手续续是否齐齐全，包包括“采购申申请单”、“收货单单”或“入库单单”，付款款方式及及付款合合同或协协议，并并在对手手续完备备、金额额准确无无误的全全部资料料签字，报报财务经经理审批批后，编编制应付付货款的的成本计计算表和和会计凭凭证。 111、对对于月末末盘点各各类物品品存货结结存情况况，采用用“永续盘盘存制” 方法检检查帐物物是否相相符，如如出现盘盘盈或盘
11、盘亏，应应及时通通知有关关部门负负责人查查找原因因，根据据“财产管管理规定定”，及时时报告处处理意见见，编制制会计凭凭证。 112、负负责酒店店成本报报告，控控制各项项销售成成本。 113、监监督和检检查采购购供货渠渠道、收收货程序序以及原原材料质质量，了了解和掌掌握市场场上原材材料价格格信息。 114、负负责收入入、成本本报告的的审核工工作，定定期写出出成本分分析报告告，为管管理人员员决策提提高参考考。 115、审审核“销售日日报告”和“营业成成本报告告”。 116、审审核成本本核算会会计编制制的全部部会计凭凭证和原原始凭证证。 117、督督导和参参与月末末盘点工工作，做做到帐帐帐相符、帐帐
12、物相符符。负责责解决盘盘盈盘亏亏的原因因分析的的帐务处处理。 118、检检查使用用会计科科目和科科目编号号是否准准备无误误，凭证证输入是是否按照照有关规规定及时时完成各各类会计计报告和和统计报报表。 119、加加强预算算标准成成本的日日常控制制，编写写成本分分析。 220、负负责督导导和培训训所属会会计人员员，考评评员工的的工作业业绩和工工作质量量。 221、完完成资产产财务部部负责人人安排的的其它工工作。任职资格：教育背景：大专以以上学历历。培训经历：系统地地参加过过酒店培培训。经 验：曾曾在四、五五星级酒酒店或从从事财务务管理运运营工作作。技能技巧：1、熟熟悉酒店店的财务务运作流流程；2、
13、了解各各岗位的的运作标标准； 3、懂懂得团队队建设；工作条件：工作场所：财务部部各区域域环境状况：良职位名称稽核职位代码所属部门财务部职 系管理职 级直属上级主管会计直接下属收入及出纳纳、收银银间接下属轮转岗位联系部门销售部、前前厅部、客客房部、餐餐饮部、KKTV、水水立方职位概要：制定酒酒店信贷贷政策，调调查客户户财务情情况，确确保及时时回收各各种应收收帐款。监监督审核核每日收收入情况况，确保保真实准准确。岗位职责：1、负责酒酒店营业业收入报报告的审审核，有有效地控控制宾馆馆营业收收入中最最低限度度的坏帐帐损失。 2、审审核应收收帐会计计编制的的各种记记帐凭证证。 3、加加强管理理，提高高资
14、金回回收率和和资金使使用效益益。 4、审审核应收收帐会计计编制的的每日营营业收入入报告，并并按规定定的报告告时间，及及时向决决策管理理人员报报告。 5、负负责应收收帐帐项项分析，定定期报告告应收帐帐帐项余余额，处处理资金金结算工工作中出出现的疑疑难问题题。 6、负负责解决决应收帐帐结算工工作的往往来函件件，佣金金结算和和分析工工作。 7、负负责监督督协议、合合同的执执行情况况，如发发生违反反协议的的现象，及及时向主主管本部部门的领领导报告告，并提提出解决决问题的的建议。 8、完完成资产产财务部部负责人人安排的的其它工工作。任职资格：教育背景：大专以以上学历历。培训经历：系统地地参加过过酒店培培训。经 验：曾曾在四、五五星级酒酒店或从从事财务务管理运运营工作作。技能技巧：1、熟熟悉酒店店的财务务运作流流程；2、了解各各岗位的的运作标标准；
