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1、公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结司改革创新、奋发有为大讨论工作总结改革创新、奋发有为大讨论开展以来， xx 公司高度 重视，精心组织，坚持高起点开局、高质量推进、高标 准落实，以大讨论为抓手，促进各级干部思想再解放、 改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再落实。 现将工作总结如下：精心组织，开启 22+10 大讨论模式。镜头一：开展大讨论，是我们装备制造板块准确把 握省属煤机产业专业化重组重大机遇，推动高端化、智 能化、国际化发展的关键时期，迎来一场政治洗礼、思 想洗礼和作风洗礼。从板块整体发展面临的外部环境和 内部现状看，开展大讨论，对于我们求新应变、突破瓶 颈、创新驱动、提升板
2、块发展内涵，非常及时，也十分 必要。 xx 公司大讨论动员会上，公司党委书记王昆宏 说。xx 公司结合实际，准确把握要点，逐一对照大讨论 有关要求，对接集团公司制定的 22 项规定动作。在此基础上，坚持问题导向、目标导向，制定了煤 机设备全生命周期管理、创新举措征集、举办骨干提升 培训班等 10 项自选动作，推动大讨论与装备制造板块实 际情况、重点工作相结合。为保证大讨论规定动作和自 选动作落实落地，公司构建了由综合办公室牵头、各职 能部门配合的1+N督办落实体系，实行22+10大讨论模式 和大讨论周报制，确保各项工作扎实推进。高度重视，全员参与掀起热潮。 镜头二：组织改革创新、奋发有为大讨论
3、知识竞赛 是 xx 公司的自选动作之一，竞赛内容涵盖各个领域六个破除指：破除僵化保守，破除封闭狭隘，破 除资源依赖，破除随遇而安，。集团公司坚守的三大生命线：、。3 月上旬，一份大讨论知识竞赛题下发至xx 公司所属基层单位，内容包括习近平新时代中国特色社会主义 思想、大讨论相关知识、集团公司三会精神、 xx 公司三 会精神等。最终，共收回试卷 492 份，其中 436 人达到 95 分以上，占到总答卷人数的 88.6%。大讨论开展以来， xx 公司所属基层单位党组织扛起 主体责任，加强组织领导，做到全覆盖、全参与，迅速 掀起大讨论热潮。公司始终把专题学习作为大讨论各项 工作部署的先导和首要环节
4、，坚持以学促干。同时，利 用二五安全活动、基层宣教等形式，将大讨论相关精神 传达到每位党员、每位职工。xx 公司在内网开设了大讨论专题栏目，及时更新大讨论开展情况。强化网络媒体宣传，通过微信群、QQ群等，及时转发阳煤集团阳煤宣传微信公众号推送的相关 文章，组织党员通过微平台随时、随地、随身学习。抓实举措，确保各项要求落实落地。 镜头三：面对变化莫测的市场，改革创新的脚步永 远在路上，只有在市场中奋发有为，才能敏锐捕捉信息， 适时制订营销方案，让我们的产品销售走得更远、更广 阔。近日，奥伦胶带分公司市场营销部党支部书记范少 华在装备制造板块大讨论先进典型报告会上的讲述引发 共鸣。大讨论开展以来，
5、 xx 公司党委采取台账管理方式， 规范大讨论工作程序和流程，确保 22 项规定动作和 10 项自选动作一一落实落地。汇编和印制 xx 公司改革创 新、奋发有为大讨论学习资料专辑 ，下发至装备制造板 块基层单位和基层班组。组织基层单位党组织书记、入 党积极分子等共 82 人开展了大讨论集中轮训，观看改革 开放 40 周年专题片和 右玉和她的县委书记们 电视剧。 组织改革创新、奋发有为中层干部大讨论交流研讨会， 选择 5家典型单位进行研讨发言。3月 21日，分别在奥伦胶带分公司和华鼎公司举行大讨论先进典型报告会。 报告会上，王宇、张静颖、范少华三名同志从不同侧面、 不同角度，生动地介绍了他们立足本职岗位，攻坚克难、 锐意进取，改革创新、奋发有为的典型事迹。同时， xx 公司全面推进新举措征集、主题征文、合理化建议、五 小创新项目等相关活动。xx 公司深入开展问题大排查大起底，对排查出的产 品品质保障、技术创新、服务三方面问题，细化分解措 施，由公司主要领导负责，在规定时间内完成整改。公 司 11 名分管领导分别对照六个破除要求，共排查出 4S 服务体系、库存管理、安全检查等 6类 12条问题，均明 确了整改措施、责任人和整改时间，相应的整改工作正 在按计划推进。
