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1、2023年钢骨架聚乙烯复合管安装施工技术（范文推荐）下面是我为大家整理的钢骨架聚乙烯复合管安装施工技术（范文推荐）,供大家参考。钢骨架聚乙烯复合管安装施工技术及要点 摘要：以内蒙德晟金属制品工程新兴管材钢骨架聚乙烯复合管（简称 srpe 管）安装为例，简要介绍其施工技术及要点。关键词：钢骨架聚乙烯复合管；srpe 管；电熔；施工技术；工艺要点引言随着时代的进步和科技的发展，一种新型管材钢骨架聚乙烯复合管（以下简称 srpe 管）应运而生，由于 srpe 管具备：价格低廉（和同规格钢管价相差不多）、寿命长久(一般 50 年的使用期)、重量轻、运输便捷、安装方便、利于环保等诸多优点，所以倍受人们青
2、睐。而传统的管道施工技术已经不能满足 srpe 管安装要求，本文结合实践经验，对 srpe 管安装施工技术及要点介绍如下：一、工艺流程图二、工艺原理利用 220v±20v 电压，采用专用电熔套筒，将管道接口逐根连接一体。三、工艺特点1、srpe 管适用于工作压力≤1.6mpa 的给排水系统管道，特别适合防火要求严格的厂房、车间、工厂；2、埋地敷设时，管道采用电熔联接，与金属管采用法兰联接；3、srpe 管最小管径为 dn50，与lt; dn50 管连接时，均需采用变径。 四、施工工艺要点、施工准备（1）施工工具：手提切割机、万用表、榔锤、打磨机、发电机（施工电源电压不足时使
3、用）、水桶、6mm 电缆线（3 芯以上）、手动葫芦等。（2）辅助材料：无水酒精（在做大口径管材时用）、记号笔、毛巾、钢丝绳、砂纸磨片、垫木等。2、管材、管件的验收（1）接受管材、管件必须进行验收。验收内容包括：产品合格证、质量保证书、各项性能检验报告、规格数量、包装情况及管材、管件的质量等。（2）验收管材、管件时，应在同一批中抽样，并按现行企业标准钢骨架塑料复合管及管件检验标准的规定内容进行检查，必要时进行全面测试。3、管材、管件的存放（1）管材管件应存放在通风良好、温度不超过 40的库房或简易场地。不允许与火焰及高温物体接触。若存放时间较长则应有遮盖物。（2）管材应水平堆放在平整的支撑物或地
4、面上，堆放高度不宜超过 1.5m。300 以上的管材堆放时，最好不要超过 3 层。（3）法兰连接的管材堆放时，排与排之间应垫木材，木方厚度以使上下排之间管材接头互不接触为宜，长 6m 以内管材垫两处即可，6m 以上管材不应少于 3 处。4、管材、管件的搬运（1）管材在搬运装卸过程中，应用非金属绳带捆扎、吊装。不得抛掷，拖拽，不允许与硬物利器撞击。（2）搬运管材、管件时，严禁剧烈撞击，小心轻放。（3）法兰连接的管材、管件应特别注意保护管两端面及密封面，密封面不得划伤，密封槽棱角不得磕碰划伤。5、管道布置（1）在沟槽内铺设管道时，如设计未规定其它材料的基础，应铺设在未经扰动的原状土上。管道安装后，
5、铺设管道时所用的垫块应及时拆除。（2）管道穿越公路时应设钢或钢筋混凝土套管，套管内径至少大于管材外径 200mm。套管内有接头时，则必须在试压合格后方可进行穿越。管道穿越河道、湖面要加装沉降墩。（3）srpe 管在地面下铺设时，最小管顶覆土厚度应符合下列规定：a、埋设在车行道或农田下时，不宜小于 1m；b、埋设在非行车道下时，不宜小于 0.6m；c、埋设在绿化带下时，不宜小于 0.7m；d、埋设在水田下时，不宜小于 0.8m。（4）在直管段埋设时宜随地形自然弯曲铺设，直管段结束端应设置固定支墩，以防止其变形压力传递到其他原件上并造成破坏。（5）srpe 管埋设时，在直段较长的管线与阀门、弯头三
6、通、管件设备相接角处设置固定支墩。限定其在直管段上膨胀（或收缩）。6、沟槽开挖（1）图纸会审后，要按照施工要求和现场实际情况放线，然后再开挖。（2）在回填土地段开挖沟槽或雨季施工时，可酌情加大边坡或采用支撑及其它相应措施，保证沟槽不坍塌。在地下水水位较高地段施工时，应采取降低水位或排水的措施。（3）深度在 5m 以内的沟槽，垂直壁适当采用支撑形式加固。（4）开槽时，其沟底宽度一般为管外径加 0.5m。（5）沟槽的坡度，弯度，平直度要符合设计要求，沟槽底部要求无积水，无尖锐石坎等杂物，软地基要加固处理。（6）开挖沟槽时，与有关道、电缆、地下构筑物或文物古迹时，须予以保护，并及时与有关单位和设计部
7、门联系协调处理。7、管道连接（1）srpe 管在连接前应对管材、管件及附属设施按设计要求进行核对，管材要求无破损、气泡、缺钢丝等情况；管件要求无接头损坏、断路等情况，符合要求后方可使用。（2）刮削管材：先用清水将管材两端的表面清洗干净，用布擦净晾干，再用打磨机或者玻璃片将管材表面氧化层刮去，要求各个面都要刮到，比承插位的长度为 5mm，以便利于检查。（3）酒精搽洗：由于管材表面有油污及灰尘，要求专用毛巾把管材表面及里面搽洗干净。 （4）晾干：将管材表面的水及酒精晾干，以免焊接时产生水汽喷出烫伤焊接人员。（5）打上标记：量取管件的承插位打上标记，统一用白色标记，记录好尺寸。（6）安装管件：将管件
8、的焊接孔安装在管材的顶端，并用木锤或者干净的木方垫在管件平面把管件打到标记处，再把管材另一端也用同样的方法打到管件的标记处，如果打过再轻轻打击管件退回标记处。（7）电熔焊接：a、电压焊机外接电压在 220v±20v，电流焊机接 380v 的时候要求电压在 370≤u≤400v；b、将管道按照同比度调整，使其平直，在管材不能完成弯转角度要求时，可在直线管段利用管道承插口偏转运行调整，但承插口的最大偏转角不得大于 15°，以保证接口的严密性。焊接过程中架空的位置用人工将其夯实、垫好；c、插入电熔接头，φ160 以下管材可以用 220v 电压，φ16
9、0 以上管材必须用 380v 电压焊接；d、连接管件插孔，将其夹紧、套好，有松动的接头必须换掉；e、焊接时应根据现场天气，配合间隙材料差异将参数进行调整，以其焊接达到最佳效果；f、焊完后，检查配件和管材的连接处， 管材两端是否有热量，用细钢丝测检查口是否软化。 （8）冷却：管道焊接完成后，在两个小时内，不准有任何踩踏、打击及对其的一切破坏行为，特殊情况可用冷水降温。8、管道系统的试压（1）试压前，将整个管道系统检查一遍，看看所焊接的管件有无漏焊的情况，三通、弯头、法兰是否固定。（2）管道试压前，应进行充水浸泡，时间不小于 12 小时。（3）试压前应用符合要求的原土或黄沙回填管道两侧并夯实，管道
10、下部与管底间的空隙必须填实。直至回填到管顶以上 0.2-0.5 米处方可试压。管道接口 1m 范围内不得回填。以便观察试压情况。（4）管道试压的介质可用水或空气，根据现场情况及环境条件确定。（5）管道试压采用水作介质，应缓慢向管道内注水，并排出管道内的空气。强度试验压力应为实际使用压力的 1.5 倍，保压 10 分钟。严密性试验压力应为管道实际使用压力的 1 倍，保压半小时。管道用气作介质试压时，试验过程用肥皂水反复涂抹连接处检查。（6）srpe 管试压可采取全管线试压或分段试压两种方式，试压管段的长度应视情况而定。对于无节点连接的管道，试压管段长度不宜大于 1.5 公里，有节点连接的管道，试
11、压管道长度不宜大于 1 公里。三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人四风方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。一、存在的突出问题 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦
12、、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少
13、，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，书到用时方恨少，不能为领导决策提供更好的服务。三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了传话筒和二传手，只传达领导交办的事项，缺乏与
14、有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些官气、少了一些士气。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，
15、缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力
