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1、应急值班管理制度目的：规范本公司应急值守的管理，强化应急值守责任，保障安全生产，在发生突发事故时能有效、有序的启动应急预案，将事故损失及伤害程度降到最低。特制定应急值守制度。范围：本制度包含了值班人员的范围及条件、值班人员的职责、值班人员的纪律。本制度适用于本公司应急值班人员、各部门应急值守人员。班组长（领班）及以上管理人员负公司应急值守的直接领导责任。制度：1、应急值班负责人，实行24小时值班，对当天厂区内的突发的危及安全生产的事件负全面责任。每天上午8点为值班交接班时间，值班及交接班地点为应急值班室。各部门应急值守人员在各自部门进行，相关制度、方法依据本制度制订。2、应急值班人员根据当天值
2、班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间，保证当天24小时有应急值守人员值班，后勤部负责对值班情况进行检查督导。3、应急值班负责人必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的现场工作及安全状况都应向接班人交接清楚。4、应急值班负责人发现或接到信息员报告，有危及职工生命安全的重大隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，安排相关的各应急值守人员及时处理，并及时向总经理汇报。5、值守人员在各工作地点发现隐患，应根据隐患严重程度，立即安排现场工作人员进行整改，发现事故和严重隐患要立即汇报应急值班负责人，根据应急值班负责人指示开展工作。6、各班组应急值守人员接应急值班负责人指示后，立即带齐工具和物资赶赴现场进行处理，安排人员对处理方法、过程、进度和结果及时汇报应急值班负责人。7、应急值班负责人值班期间必须在厂区应急值班室，其他值班人员夜间休息必须在指定地方休息。8、应急值班期间发生重大事故时，应急值班人员及时向站长或总经理汇报，并立即启动事故应急预案。9、应急值班人员因事、因病不能值班或需离开值班室，必须同时向调度员和总经理请假；并请同组或他组具有应急值班资格的人员替班。
