2016年纪检监察上半年工作总结

上传人:壹****1 文档编号:561477023 上传时间:2022-07-19 格式:DOC 页数:5 大小:20KB
返回 下载 相关 举报
2016年纪检监察上半年工作总结_第1页
第1页 / 共5页
2016年纪检监察上半年工作总结_第2页
第2页 / 共5页
2016年纪检监察上半年工作总结_第3页
第3页 / 共5页
2016年纪检监察上半年工作总结_第4页
第4页 / 共5页
2016年纪检监察上半年工作总结_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2016年纪检监察上半年工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2016年纪检监察上半年工作总结(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2016年纪检监察上半年工作总结今年,我局纪检监察工作在区纪 委、区监察局和局党委的正确领导下,以狠抓“三强三促” 党建主题活动及“八荣八耻”宣教活动为契机,认真贯彻落 实上级纪委的有关精神,严格按照建立健全教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求,紧紧围 绕我局的中心工作,认真履行纪检监察职能,积极推进我局 各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报 如下:一、理清思路,确定目标,认真落实党风廉政建设责 任制年初,局党委召开会议,认真研究安排党风廉政建设 和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓, 健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际,把党 风廉

2、政建设工作内容逐项分解,与科室签订了目标责任书, 明确责任,落实到各分管领导、 责任部门,实行一级抓一级, 年终进行考核,并把考核结果与年终评优评先进行挂钩,增 强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性,从而形 成了横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健 全和完善了党风廉政建设工作责任机制,为促进物质文明、 精神文明、政治文明的建设的健康协调发展,奠定了良好的 环境和坚实的基础。二、提高认识,增强责任,促进党员干部自觉做到廉 洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作 的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,继续认真贯彻落 实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对

3、党 员干部特别是领导干部进行教育,充分认识从严治党和搞好 党风廉政建设的重要性和紧迫性,紧紧围绕“廉洁高效,勤 政为民”的要求,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全 心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,切实树立起 团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁,反 腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风,不 搞特权,不谋私利,多作贡献;二是继续做好关于领导干 部报告个人重大事项的规定的督促、检查情况,做好反腐 抓源头工作,坚持制度落实和收支两条线的规定,严格领导 干部住房标准,禁止用公款配置通信工具,抓好“五一”期 间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”责 任制,

4、局党委按照有关规定,对每位班子成员进行了明确的 责任分工,做到责权统一,坚持在平时工作中,对分管科室 进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为,认真落实 十二个不许、六条禁令等党风廉政建设各项规定,副 科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实 行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会 公开,增加工作透明度,自觉接受社会监督;六是严格财务 手续,严格执行财务制度和财经纪律,继续认真实行“一支 笔”签字制,严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、把关 失控现象的发生。三、周密布置,注重实效,深入开展“廉洁奉公、执 政为民”教育活动按照区纪委的工作要求,我们在全局深入开展了各项

5、 宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月 活动,成立了领导小组,制定了工作方案,把各项工作融入 到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“八 荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动,并把这一活动与实际 工作结合起来,深入辖区调查研究,帮助下岗失业人员再就 业、办理优惠证,切实为群众办事实、办好事。三是创新管 理体制,增强机关、窗口部门工作人员的责任意识,在抓好 学习教育的同时,坚持用制度规范各项工作,窗口部门对外 办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙,制作告 知单,深化“阳光工程”,实施“一站式”服务,接受群众 监督,提高办事效率,始终把“廉洁奉公、执政为民”教育 活动

6、的落脚点放在执政为民上。四、规范办事程序,坚持依法行政1 、公开办事程序,简化办事环节。各部门利用明白 卡、小册子、互联网、板报、公告等形式,将人事劳动和社 会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等 向社会公开。同时,对一些比较繁琐的办事程序,在规定允 许范围内,能简化的要尽量简化,以方便服务对象,提高办 事效率。2、进一步完善了各项管理规章制度,实行承诺服务。(1)人事劳动争议仲裁,及时受理,符合立案条件的立案,在规定时效内开庭,按期结案。(2 )其他人事劳动和社会保障业务,按照“随到随办” 的原则,确因材料不齐或确需一定程序的,必须在规定工作 日内提出处理意见,并将结果告知服务

7、对象。3、在执法工作中,做到了持证上岗,亮证执法,态度和 气,坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、 粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、舌L 罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、 拿、 卡、要”等现象的发生。4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布 置,宣传发动,制定了工作方案,成立了领导小组,开展了 自查自纠,并深入基层摸底调查, 宣传发动,掌握了解情况, 加快建立治理商业贿赂长效机制。回顾半年来的工作,我们虽然尽了最大的努力,做了 大量的工作,也取得了一些成绩,在充分肯定成绩的同时, 我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足,具体表现 在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不 明显。在今后的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点, 进一步理清思路,改进工作方法,完善工作措施,努力抓好 党员干部廉洁自律工作,切实转变作风,提高服务质量,不 断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。# / 5

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业计划书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号