《劳动合同仲裁申请书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同仲裁申请书（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动合同仲裁申请书下面是给大家分享的关于劳动合同仲裁申请书，希望对大家有帮助。劳动合同仲裁申请书1申请人：刘 #，男，汉族，年月日出生，住。被申请人：xxx 有限公司地址：法定代表人：请求事项：1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金220xx 元;2、请求裁决被申请人支付20xx 年 2 月至 20xx 年 3 月未签劳动合同的双倍工资差额41800 元;3、请求裁决被申请人补缴20xx 年 2 月至 20xx 年 3 月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费用。事实与理由：申请人自 20xx 年 2 月到被申请人处工作，被聘任为司机，每月工资为 1100 元。 20xx 年 3
2、 月被申请人通知申请人必须和派遣公司签订劳动合同，否则便将其辞退。 申请人表示不同意， 无奈于 20xx 年 3 月 31 日离开了单位。申请人在被申请人处工作期间， 被申请人一直未与申请人签订过劳动合同，且未给申请人办理社会保险。 被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定， 被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。现申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提出劳动仲裁，请依法裁决。此致xxx 劳动仲裁委员会申请人年 月 日劳动合同仲裁申请书2申请人姓名： xxx性别： x 出生年月： xx 年 x 月 x 日 民族： x住址：
3、 xx 市 xx 区山西南村室邮编： 210000 电话：工作单位： xxxx 邮编： x 电话： x被申请人名称： xx住所地：邮编： x法定代表人： xx 职务： xx 电话： xx请求事项：一.依法裁决被申请人支付申请人20xx 年 9 月的双被工资2750元。二 .依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计 2283 元。三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx 年 8 月和 9 月的社会劳动保险费，基数为1369。申请人于 20xx 年 8 月 1 日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为 900 元;第二个月转正后一个
4、月为 1200 元。两班倒，一天 9 个小时，一个月 3 天休息，双休日正常上班。直至第二个月 9 月 25 日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同， 8 月份工作日延长劳动时间共计76.36 个小时，双休日加班 10 日;9 月 1 日至 9 月 25 日工作日延长劳动时间共计31.36 个小时，双休日加班 4 日;法定假期中秋节 1 日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9 月份的双倍工资2750元。根据江苏省工资支付条例第二十条规定
5、用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：(一) 工作日延长劳动时间的， 按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资 ;(二) 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;(三) 在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资 ;因此被申请人应该支付8 月 1 日至 9 月 25 日的加班工资 2750元。根据劳动法第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险， 缴纳社会保险费。 因此被申请人应补缴8 月和 9 月的社会劳动保险费，基数1369。此 致xx 市 xx 区劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日
