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1、行政机关上半年工作总结行政机关上半年工作总结为全面贯彻十六大和县委会议精神，深化机关效能建立，营造良好的政务环境，实在转变机关作风，进步窗口效劳质量，自今年6月份以来，我中心把机关效能建立作为头等大事来抓，并获得较好的成效。现就开展机关效能建立以来的工作汇报如下：一、今年以来我中心机关效能建立工作情况一制订方案，进步思想认识在今年5月全县机关效能工作会议后，我中心迅速召开了中心机关及所属窗口单位负责人参加的发动大会，传达贯彻县效能建立工作会议精神，并制定了中心机关效能建立工作方案，成立了由中心主任任组长的中心机关效能建立领导小组，落实各职能部门的工作任务，做到在中心的统一领导下，思想认识、工作
2、时间和工作措施三到位，明确地把效能建立作为理论“三个代表”重要思想的工作来抓好。为防止走过场，中心领导从践行“三个代表”重要思想的高度，引导大家联络各部门实际，深化查摆问题，分析p 原因，寻找差距，有的放失的开展工作，把干部职工的思想认识统一到县机关效能建立工作会议精神上来，使每个机关工作人员思想上有所触动，工作上有所行动，通过各种类型的宣传发动，使全中心干部职工进步对开展机关效能建立重要性和必要性的认识，增强了搞好机关效能建立的紧迫感和责任感，为开展机关效能建立、进一步标准制度，依法行政，进步工作效率，承受群众监视打下根底。二实行政务公开，承受群众监视我们坚持把政务公开建立作为工作重点，实行
3、政务公开，自觉承受群众监视。主要表达在以下五个方面：1、设立对内外政务公开栏和监视岗。对内公开方面，我们把领导干部勤政廉政、干部人事管理等情况在中心工作人员会议上公布。通过对重大工程招投标、开发建立以及财务运作、干部人事任免情况的公开，强化领导干部的.廉洁自律行为，方便干部职工对中心廉政勤政情况进展监视。在对外公开方面，在效劳大厅中心通道处设立对外公开栏，把中心的行政管理职能以及制定制度上墙公布；把全中心办公场所地的布局、各科室窗口的职能以及所属人员姓名、照片、职务、编号上墙公示，制成监视岗，使外来办事人员一目了然，少走弯路。2、设置评议箱，印制各窗口效劳须知卡。须知卡对办事内容、程序、时限以
4、及监视投诉 进展公开，方便群众取阅利用，共印制22个部门窗口须知卡一万多份，方便了群众办理各项业务的需要，得到群众的普遍好评。3、实行一站式效劳。通过出台效能建立制定的七项制度，一次性告知，一条龙效劳，同时设立了统一收费窗口和契税征收处，改变了原来群众要屡次来回跑，变成不出大门就能把所有应办事务一次完成。既方便群众，又进步了办事效率。4、利用报纸、电视网站等形式宣传，通过上网公布中心22个部门216项审批事项，公开承受群众监视。5、加强对内部政务的管理和监视。对原有的工作制度、行为标准、办事程序以及效劳承诺等15项制度进展了全面的修改、补充和完善，编成了工作制度汇编，发至中心网站，为中心标准化
5、建立提供制度保障。按县委县政府的要求，召开全体干部职工大会，进展效能建立、廉政勤政的教育，使所属人员明确个人职责，虚心承受监视。三坚持科技创新，以信息化促进工作效能我们坚持科技创新，以信息带动管理现代化，从而促进工作效能。既为“一站式”效劳提供信息化工具，中心网站的开通，政务公开的信息及便民利民的措施，极大进步了工作效率，真正做到便民、利民。同时又建立了网上的效能监视机制，使审批工作朝着廉洁、勤政、务实、高效的方向安康开展。四加强教育，完善监视，进步意识由于我中心各窗口单位，工作涉及面广，在个别单位和少数同志中，仍存在着效劳观念淡薄、机关效能不高等现象，为此，我们认识到只有加强政治理论学习，开
6、展经常性的学习教育活动，才能形成一个朝气蓬勃、爱岗敬业、廉政高效的集体。基于这一认识，我中心注重政治理论为导向。通过加强学习和培训，进一步进步广阔干部职工的政治和理论素质，今年以来，我们以学习中心组为轴心，共组织干部职工进展政治理论学习18场次，承受教育干部职工共1260多人次，通过学习，进步大家对开展机关效能建立重要性、迫切性的认识，增强了信心和决心。为到达制定的效能建立目的，我们从加强人员的自律性教育入手，强化廉政建立和完善各种监视手段，进步了工作人员的廉政勤政意识。1、效能建立期间，我们在全中心范围内开展了树行业新风，加强纪律教育的学习活动，参加了县组织部组织学习贯彻十六大精神进展辅导，
7、强化了干部职工的自律观念，增强干部职工的遵纪守法、勤政廉洁意识，收到了较好的效果。2、为进一步落实廉政工作责任制，我们按照“谁主管、谁负责”的原那么落实职责，制订了中心党风廉政工作责任领导干部廉洁自律工作目的和措施，明确廉政建立的责任目的，对过错责任实行追究制度。3、为加强对中心效能建立的监视，设立了中心机关效能监视小组，由7名窗口负责人为成员组成一支效能监视小组，对中心机关人员的工作和行为进展监视，并开通投诉 ，承受群众投诉。以上是我中心机关效能建立获得的初步成效，但与县委县政府的要求还存在一定间隔 ，比其他兄弟单位也有差距。当前也存在一些问题：一是一些人员对效能建立的目的意义认识还未到位，有随大流、马虎应付的倾向；二是局部工作人员纪律观念差，没有准时上下班、没有佩证上岗。或上班时间外出办私事、扯皮的现象时有发生；三是个别人员没有按规定时_理有关业务，影响了中心的形象。这些说明我们的效能建立工作力度还不够，为把效能建立溶入到日常各项工作中，我们的任务还很艰巨，需要继续排除阻力，克制困难，再接再厉，掀起机关效能建立的新高潮。第 页 共 页
