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1、工资核算会计岗位职责1.监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。2.严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种加、扣款项_单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。3.根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。4.负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，
2、对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行帐务处理。5.负责工资的查询解释。6.完成领导交给的其他工作任务。工资核算会计岗位职责（二）财务部内部管理体系手册编制：审核：批准：目录财务部组织架构图.2财务部经理岗位说明书5-7会计主管岗位说明书.8-9税务主管岗位说明书10-11往来会计岗位说明书12-13出纳岗位说明书.14资金/预算管理会计岗位说明书15-16代收款会计岗位说明书17-18薪资体系说明19-27财务部KPI考评体系._财务部工作流程图._1财务部组织架构图1、编制说明：财务部设置岗位_个，人员编制_人，其中经理级_人，主管级_人，员工级_人。经理级：财务部经理_人；主管级：税务主管_人，会计主管_人；员工级：核算会计_人（会计主管兼），往来会计_人，出纳_人管理会计_人，代收款会计_人。3备注：根据目前会计核算内容，现岗位及人员配置如下：4第1页共1页
