职位权力影响力

《职位权力影响力》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职位权力影响力（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、职位权力影响力职位权力影响力是法律规定、组织授予的各级职位权力所体现的影响力，包括决策权、指挥权、人事权、奖励权、惩罚权等。（K）职位权力影响力与职位权力蜜不可分。有职位权力就可以控制与支配群 体内部物质资源、精神资源、社会资源等，这就会形成职位权力影响力；反之， 无职位权力，则无职位权力影响力。刘向说苑：齐桓公让管仲治理齐国，管仲说：“贱不能临贵”（临，是统 治、领导、管理之意。贱与贵，指权利大小、地位高低。“贱不能临贵”就是说权利小、地位低的人管不了权利大、地位高的人。）于是桓公封管仲为上卿。而 国不治，桓公问：“为什么呢？ ”管仲说：“贫不能使富”（使，使役。“贫不能使 富”就是说贫穷的

2、人不能使役富有的人）。于是,桓公又封管仲为齐市租。而国 不治,桓公又问：“为什么呢？ ”管仲说：“疏不能制近”（制，裁定。疏与近，指 与君王关系的远近。用现代话说就是与一把手关系的远近。“疏不能制近”就是 说关系疏远者不能裁定关系亲密者之间的事），桓公于是立管仲为仲父（仲父： 是对长辈的称呼。历史上，齐桓公称管仲为仲父；周武王称姜子牙为尚父；楚霸 王称范曾之为亚父。干吗呢？其实都是为了解决制 近问题）。管仲有了这三权： （人权、财权、父权），就使齐国大治，而齐国就成为春秋第一遂霸。孔子知道 这事后说：“以管仲之贤而不得此三权者，亦不能使其君南面而称伯。”说苑这段话讲出了领导常面临的三个棘手问题：临贵、使富、制近。临贵、使富、制近三个问题解决的关键是权利。有权力才能临贵、使富、制近，无 权力就不能临贵、使富、制近，所以，权利就有影响力。但权利影响力具有两面性，这要看放在谁的手中，放在有德人的手中会产生 正面影响，而放在无德人的手中会产生负面影响，（K）政治（后台是变相的权利）。 人需要有德，公务员更需要德，与德同在，与德同行，是每个人必须的，更是公 务员必须的，有德才能行好事，有德才能行好权。下面就讲讲与德有关的另一种 影响力。