《2023公司劳动合同电子版（八篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023公司劳动合同电子版（八篇）（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023公司劳动合同电子版甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限：1、固定期限：自用工之日_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为天。2、无固定期限：自用工之日_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为天3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日_年_月_日至工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工
2、作需要，乙方同意甲方安排在公章名称工作地点从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第1种工时制度：1、实行标准工时工作制度。2、实行综合计算工时工作制度。3、实行不定时工作制度。四、劳动报酬第五条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：1、计时工资。每月工资为
3、元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。3、其他工资形式：第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。第九条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行
4、。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、社会保险第十四条甲方应按国家和地方有
5、关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定（二）保守商业秘密的约定（三）补充保险和福利待遇的约定：（四）其他事项的约定：八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，
6、按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日2023公司劳动合同电子版（二）甲方：乙方：签定日期：_年_月_日根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同条款。一：劳动合同期限第一条：本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日。二：工作内容和义务第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可依照有关规定，与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1：遵守国家宪法
7、、法律规定。2：遵守甲方的规章制度。3：维护甲方的荣誉和利益。4：忠于职守，勤奋工作。5：履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三：劳动保护和劳动条件第四条：甲方安排乙方正常情况下每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方由工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织
8、安排乙方进行健康检查。第六条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四：劳动报酬第七条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条：在合同约定的工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方在次月_日内以货币形式足额支付乙方工资。月工资为（_）元。第九条：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于本地最低生活标准。第十条：由于甲方原因暂时无工程时，经甲乙双方同意乙方回家待工，待工期间甲方付给乙方每月（_）元工资。五：保险福利待遇第十一条：乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规
9、定执行。六：劳动纪律第十二条：乙方应遵循甲方依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训提高思想和职业技能。第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予必要的纪律处分，直解除本合同。七：劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十五条：订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。第十六条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条：合同期内甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有合
10、同仍然有效，但应和企业签定有关境内外工作的协议，经甲方批准乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签定有关协议。第十八条：乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符和录用条件的。2、以欺诈手段订立合同的。3、严重违反违反劳动纪律或给甲方造成重大损害的。4、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成损失的。5、泄露甲方商业机密给甲方造成严重损失的。6、被依法追究刑事责任的。7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位的不能胜任工作的。8、乙方患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大
11、变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能够变更劳动合同达成协议的。第十九条：甲方按照第十八条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前15天以书面形式通知乙方。第二十条：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前15天向乙方说明情况，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十一条：乙方欲解除劳动合同，应当提前15天书面形式通知甲方，甲方再乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下可以解除劳动合同。第二十二条：有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的。2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳
12、动条件的。4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身健康的。5、法律、法规规定的其他情形。第二十三条：本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意可以续定劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续定意向。第二十四条：订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲方双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同责任第二十五条：甲方根据本合同第十六条、十八条中第7、8、9款，第二十条解除劳动合同。第二十六条：有下列情形之一并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按照劳动部违反劳动法有关劳动合同赔偿的办法执行。1：由于甲方原因订立无效劳动合同，包
13、括劳动合同部分无效的。2：甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同。3：甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的。第二十七条：甲方根据本合同第十八条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制定的违反和解除劳动合同的经济补偿办法给予乙方医疗补助费。第二十八条：乙方有第十八条第3、4、5款情形的，甲方解除本合同外可保留依法索赔的权利。第二十九条：乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除劳动合同后亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十条：乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违
14、反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的应按本合同的约定或损失数额担任赔偿责任。第三十一条：乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。九、当事人约定的其他内容第三十二条：详细职位要求及工作任务见附件。十：劳动争议处理第三十三条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议协调委员会申请调解，调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。十一：其他第三十四条：本合同未尽事宜，按国家当地人民政府有关规定执行。第三十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签定之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_签定日期：_年_月_日签定日期：_年_月_日2023公司劳动合同电子版（三）甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_单位住所：_ 住址：_法定代表人（或负责
