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1、 2022年公务员面试模拟题 17 1.同事小王总是“三分钟热度”，经常提出各种意见，假如意见不被採纳，小王就会垂头丧气，即使意见被採纳，也不踏踏实实把工作做好，影响了你们的工作进度，你怎么办？ 【参*】 同事之间积极协作、认真工作有利于工作的顺利开展，但小王的态度和行为却影响了工作的顺利进行。作为小王的同事，我要积极帮助小王，採取有效的方法帮其改正，使他儘快调整情绪积极地投入到工作中，并保证整个团队的工作进度。 首先，给予确定和支援。应该确定并讚扬小王经常提出各种意见的热情，他的这种积极思索问题的态度也是值得我学习的，鼓励小王继续把这种仆人翁意识保持下去。 其次，给出切实合理的建议。向小王说
2、明白并不是每一个意见都能够被採纳的，我也有许多自以为很好的意见最终没有被领导採纳，我们不应该因为意见没有被採纳而垂头丧气，这样不仅影响自己的工作，不利于自己的成长，而且还会影响整个团队的工作。在此基础上真诚地站在他的角度帮他提出一些切实可行的解决办法，特别是在操作层面如何去完成工作的一些好的想法。 再次，学为人师，行为世範。在我遇到了同样的情况时会主动与小王共同研讨，并把自己的想法与小王进行共享，盼望能够通过这样潜移默化的影响，让我们共同进步、一起成长。 最后，在以后的工作中要不断地鼓励小王，并且与小王相互催促积极认真工作，在小王需要时协作他做好工作，以确保单位的正常工作进度与同事间的良好关係
3、。 2.领导生病了，把工作交给你和一个没有工作经验的年轻员工，年轻员工工作时自作主张，你怎么办？ 【参*】 领导因为生病，不能亲自主持工作。作为下属，肯定要努力做好协作协调，既能带好新人，又能在领导的指导下保质、保量地完成工作。 第一，我会请示领导，做好传达。向领导询问接下来的具体工作安排，并根据领导安排制定好工作计划及进度表；认真领悟领导意图，并传达给周围的同事，同时做好工作的协调协作。 其次，保证质量，跟进进度，讲明利害关係。年轻同事有想法、有干劲，能够积极发挥主观能动性，这是值得确定的，有利于工作的创新；但是自作主张、一意孤行就可能影响到工作的大局。对此我会和年轻同事一起重新理顺工作，共同分析利害，共享解决办法，当然我也会多关心他的工作情况，向其讲解工作中的留意事项及单位的规章制度，鼓励他多沟通工作中不清晰的地方。 第三，在工作完成之后，我会和同事一起去探望领导，送去同事们的祝愿，并将工作完成情况彙报给领导，使领导能够安心地养病，并进一步听从领导的指示。 在以后的工作中，我会积极争取新的任务，提升自己的工作力量。而作为一名老员工，我也会做好和同事之间的协作，努力促进各项工作的开展。
