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1、2009-2010年精神文明创建规划为进一步推动宁波工务段精神文明建设创建活动的深入开展，切实巩固精神文明建设成果，促进三个文明协调发展，根据路局党委精神文明建设工作部署，结合我段实际，特制定以下精神文明建设规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以建设和谐单位为目标，以践行社会主义核心价值体系为根本，以培养“四有”队伍为主要任务，以提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为重点，以精神文明创建活动与和谐创建活动为载体，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，围绕中心，服务大局，大力推动群众性精神文明创建
2、活动，进一步促进工务段各项工作的和谐发展，为铁路建设事业做出更积极地贡献。二、目标任务以科学发展观统领创建工作，以构建社会主义和谐社会为目标，不断解放思想，紧扣“六个”标准开展工作：一是领导班子坚强，创建工作扎实；二是工作效能突出，社会效益显著；三是道德建设有效，社会责任落实；四是教育文体活跃，队伍健康向上；五是管理制度健全，工作氛围和谐；六是工作环境优美，服务规范高效。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律和政治业务“双过硬”的干部和职工队伍。三、工作重点（一）增强领导责任意识，凸显工务行业特色。精神文明建设领导小组及办公室要把精神文明建设摆到重要位置，进一步提高对精神文明建设重要性的认识，
3、不断增强做好工作的责任感和使命感。全体干部职工特别是领导干部，要从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度来认识和加强精神文明建设的重要性和紧迫性，提高“两手抓、两手都要硬”的自觉性和责任感，坚决纠正精神文明建设“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。要坚持以人为本，深入开展“当文明职工、创文明科室、建文明单位、树文明新风”活动，积极参与各级组织开展的文明创建活动，把文明创建于行业特点很好地结合起来，实现铁路和谐发展的良好局面。（二）加强思想道德建设，提高职工文明素质。深入开展党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本经验教育，组织干部职工学习党的路线方针政策，加强思想政治工作，开展形
4、势任务教育，加强社会主义核心价值体系为重点的学习教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，进一步引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；贯彻落实公民道德建设实施纲要，持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，树立良好的社会形象。（三）开展单位文化建设，职工队伍健康向上。加强部门、车间、工区的学习，形成学习制度，积极组织干部职工学习业务、安全等方面的综合知识，开展读书学习活动，加强学习考核，创建学习型组织；落实科技兴段战略，广泛开展科普教育，重视智力投资，培养职工创新思维和创新能力，
5、完善科技创新制度，增强单位创新活力；组织干部职工开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技能培训，不断提高干部职工的综合素质，进一步增强单位干部职工“说文明话、干文明事、做文明人”的意识；倡导科学文明健康的生活方式，开展丰富多彩、文明健康的文体活动，活跃职工文化生活，积极培育健康向上、团结和谐的人文环境，增强干部职工的凝聚力和向心力。（四）管理科学民主公正，构建和谐内部关系。党政领导重视创建工作，有创建规划，有具体措施，有专人负责，有经费投入，有目标考核；坚持和完善职工代表大会等民主管理制度，落实厂务公开等公开办事制度；领导班组团结协作、以身作则、艰苦奋斗、勤政廉洁，密切联系群众；关心职工的工作、学
6、习和生活，保障干部职工的合法权益，正确及时处理单位职工利益矛盾，人际关系和谐；切实维护社会稳定；落实消防、保卫、保密工作，重视交通安全工作，经常进行安全生产宣传教育，无重大责任事故。自觉执行计划生育基本国策，提倡晚婚晚育，优生优育，计划生育达标。四、保障措施（一）加强组织领导，完善工作机制。全段干部职工要努力探索和把握精神文明建设的特点和规律，切实改进领导方法，积极推进工作创新，落实各项工作措施，推动精神文明建设。成立以段长和党委书记为组长，副段长、党委副书记和工会主席为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组，切实加强对精神文明建设的组织领导，身体力行实践“三个代表”重要思想，把主要
7、精力放在解决关系群众利益的实际问题上，多为职工群众办实事。坚持“四同步，五落实”，四同步是：一是目标任务同步，在安排年度、季度、每月的工作时，把精神文明建设一并部署，同等要求；二是指导工作同步，在指导、检查业务工作的同时，指导、检查精神文明建设；三是工作方法同步，与业务工作同时签订责任书并同时兑现奖罚；四是干部考核同步，既考评干部在业务工作上的政绩，又考评在精神文明建设上的表现。五落实是：领导落实、计划落实、措施落实、责任落实、经费落实。要充分发挥工会、团组织的职能作用，各负其责，各司其职，形成上下联动，齐抓共管，常抓不懈的工作格局。要加强工作督查，及时研究解决问题，定期通报情况，总结经验交流
8、。精神文明创建办公室要认真加强协调指导和监督检查，及时了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，保证各项创建工作落到实处，收到实效。（二）任务分解落实，明确工作责任。创建文明单位的各项工作任务进行细化分解到各科室、车间，部门负责人是文明创建工作的第一责任人，各科室、车间要根据自己部门的工作特点，再细化分解到个人，并明确责任，形成层层抓、层层管、环环相扣的工作机制，真正把文明单位的创建工作落到实处。（三）加强理论宣传，确保创建效果。要运用行之有效的方式方法，多层次、多角度深入宣传党的十七届四中全会精神，宣传以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神及社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系，宣传社会主义和谐社会建设的丰硕成果，紧密联系段工作实际，把学习成果转化为有效履职的实际行动。（四）严格奖惩措施，实施奖优罚劣。继续加强我段创建活动，根据考核情况，严格奖惩措施，对创建工作成绩突出的部门或个人进行表彰奖励，对组织不力、领导不重视、不能完成创建工作任务的部门进行适当惩罚，并追究领导者责任，以保证我段文明单位创建工作扎实、有效的开展。
