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人事部长的工作职责范文1.协助制定任职资格配套的制度、流程和规范，保证任职资格工作的顺利进行;2.协助任职资格相关系统和数据的维护，确保相关记录的全面性和完整性;3.负责任职资格IT系统的测试、维护，确保任职资格工作的顺利运行;4.负责实施任职资格培训与答疑，以提升各职类对任职资格的认知;_组织实施任职资格认证工作，以按时完成各职类的认证工作;6.其他任职资格或人才发展相关工作。人事部长的工作职责范文（二）完成公司行政人事日常事务工作;负责公司办公用品采购与发放;协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等;负责员工宿舍管理工作;协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等;更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录等。负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;对业务部门相关纪律工作进行监督;第1页共1页
