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1、文明单位申请报告 区文明办： 学校领导高度重视，认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风更加严谨，工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状 学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读，学生数为944人。学校占地4万平方米,分为教学区、运动区、生活区，功能齐全，布局合理。校园建筑面积12万平方米。学校教学设备完善，配有先进的音像馆、微机室、图书室、
2、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施，为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。 学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人，其中省优秀教师名、兴安园丁名、区园丁3名、中高级职称占43%,教师学历合格率9%。师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学校前列。 多年来范文写作,由于学校精心谋划，科学管理，以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色，高效的办学质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。0X年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自202X年网点布局调
3、整以来，教育教学质量稳步提升,202X年考入地区实验中学人数占35;20X年占%，在XX市同类校中名列第二；20X年进入大兴安岭实验中学人数占43%，202X年中考成绩再创新高,升入实验中学52人，为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章,受到了上级部门的表彰和奖励。 我校采取全封闭式的管理体制,校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值班值宿,确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量,使得外县区局的学生越来越多的到二中就读,今年初一新生达到了爆满的程度，这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。 二、创建目标 三、具体工作安排 、继续深入开展“办人民满意的教育”主题创建活动。实现
4、“三无一规范”的基础性目标,做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生，全面实施学校“十一五”规划,逐步实现学校发展性目标，年度“办人民满意的学校”的创建工作全面达标。 2、全面实施素质教育。坚持“以人为本、共同发展”办学理念，坚持“五育”并进,促进学生全面发展,全面提升学生的创新能力和实践能力，提高学生的综合素质;抓实、抓细学生的思想道德建设,力求德育工作有新突破；深入开展课程改革和课堂教学改革，建立较为完备的教育评价体系;教育教学质量稳中有升，0X年考入实验中学52人，争取来年再创新的辉煌。 3、全面加强学校安全工作。健全学校安全管理网络和责任机制,全面落实安全管理规章制度;
5、安全设施建设全面达标;安全教育和法制教育落实,学生安全意识和自我保护能力有较大程度增强;范文top10校园及周边环境综合治理工作成效显著。 4、进一步加强队伍建设。全面落实教师“德、智、体”工程；师德师风建设成效显著；教师集中培训措施得力,增强教师校本教育的实效性和针对性，教师的人文素养和身心健康水平明显提高;学校优质师资资源利用率有较大提高。干部思想作风过硬，整体素质明显提高。抓好党风廉政建设，抓好党员模范带头作用。 5、继续深化教育科研工作。做好“双优”课题结题准备,完成“双优”课题研究结题验收工作；积极申请承担省及国家“十一五”教育研究课题,开展新课题研究工作;深入开展常规教研工作，促进
6、课堂教学改革,优化课堂教学效率。 6、大力改善办学条件。近几年来，在地委、区政府的正确领导下，在上级教育部门的关心支持下,二中的办学条件得到了极大的改善,仅202X年学校在音像馆改建、教学楼及宿舍楼、食堂的维修等方面一次性投入26万元,2X年二中更换学生物品柜2个，床470个，学生课桌椅920套,教师办公桌椅80套,这极大的促进了教育教学活动的正常开展,为教学质量的稳步提高提供了强有力的物质保证。 7、加强学校科学化管理。落实校长任期目标制和分管领导责任制；深化学校各个部门内部管理,实现学校管理规范化、精细化;加强老干工会工作,促进校务公开向更深、更广层面推进，进一步加强学校民主化管理;全面实
7、现学校财务年度预算制,思想汇报专题积极提高教职工待遇。 8、开展全员“立足岗位做贡献”劳动竞赛活动，促进师德优良、学风端正、作风务实、素质过硬、乐于奉献的教师队伍建设;大力推广普通话教学。 四、创建措施 1、加强学习,努力提高职工素质。 制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际,运用各种媒体进行宣传,努力做到人人皆知。大力表扬先进典型,批评不文明的行为，努力营造“人人讲公约、个个讲文明”的氛围。 、分工负责,落实创建责任制。 创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作,各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责;谁
8、出问题、谁负责;谁的责任,追究谁的工作制度。 、经常督查,实行严格奖惩。 创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查,发现问题及时解决。在各处室、全校班级中开展争创“文明办公室、文明班级、文明寝室、文明家庭”等系列评比活动,结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行表扬和奖励;对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工(包括班主任)平时和年终考评以及评先评优，纳入文明示范班的评比,并实行相应的奖惩。 创建省级文明单位是一次艰巨而繁重工作，机遇与挑战并存，我们决心以这次申报省级文明单位为契机,最全面的范文参考写作网站不断开拓创新，与时俱进,使我校文明单位创建工作更上一层楼。特此申请，请上级领导给予具体的检查与指导。 内容总结(1）文明单位申请报告 区文明办: 学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色（2)学校占地5.4万平方米,分为教学区、运动区、生活区，功能齐全，布局合理（3)深入开展常规教研工作，促进课堂教学改革，优化课堂教学效率
