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1、餐饮业股份人事管理规章总则第一条餐饮业股份(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司该定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下：(一)职员：从事管理工作的员工。(二)技工：具备初中毕业以上程度，并有下列技术工作三年以上工作经验，经技工转类考试及格或甄选提升的工人：1.有关生产各项设备的操作，运转、制造及装修等工作。2.原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作。3.其他与生产有关的专业性工作。(三)管理工：具备高中毕业以上程度，并有本业二年以上的工作经验方可胜任的事务工作，或其他程
2、度相当的非技术性工作经管理工考试及格或甄选提升的工人。(四)服务生：从事迎宾、托盘、擦抹等对客人直接服务的员工。说(五疫)普教通工霉：担召任搬参运，神事务荒或简声易事季务等幻无需枯特殊宗技能长或知网识的送工人瓶。茶第三据条工词人编前制名宅额依舱据实涂际需轮要拟随订，相呈报觉本公调司核邀定。斥第四厨条为慌配合嘱工作那及人鉴事调锹度的甩需要中，遇熔有临救时性痒、短贵期性屿、季劫节性烤或特霜定性真工作霞时耍，得括依实德际需残要雇裁用定排期契替约工貌人(劫以下怜简称保定期冰工)催。其纺雇用夜及管居理办许法另各定之怠。筛币雇用染及解脱雇薄第五杰条雇柜用员辱工应优由所最属主亩管单臣位填约具员盖工采些用申袍
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11、属员悟工出词勤、萍请假斥务须答严密薄考核并，并渡随时济与劳邮务或数警卵卫主拨管单错位联结系。欲第二总十七网条工恨人除膊奉令尸加工娘或有蓄正当撇理由陪经核盐准者慕外，钻夜间纸未到捎工作省时间杨不得注擅自三进佳入工屑作场软所，稼下工调后不办得任纺意滞幻留。安第二数十八响条员四工因采工作叫需要棒必须助延长皇工作蕉时间降者，济得由融所属匪业务逼主管晋经工相会或芝劳工湖同扩意酌斥令加皮工，逼但每揉日加慢工时源间不考得超犹过二粗小时寨，每稼月加彻工总竹时间屯最多隐不得跃超过寺46动小时哨。票第二询十九圈条如吧遇临古时紧伏要事击故，污得由颠工作膊场地篮职员骡或领灿班先涝令员辱工加俊工，思事后虚呈报究所忌属主
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13、工汇作，衫并填蔬具假妹日出携勤员挺工名掏单送秃劳务崇主管默单位备登记驴。质第三辩十三骑条员孕工加信工时修间至敲40进小时礼时，痒劳务血主管这单位平应即塌通知犁其所怒属单侧位调悦节控应制。买伍差假捆第三毕十四催条员纵工出柴差，细由所档属主隐管单粗位填甘具员糊工出陵差签声派单盛，呈轮经主溪管核锅准后前，交顿劳盏务主压管单掀位登守记。舌工人俯因故斯延长杯出差交时间肾时，歪得于建原签铸派单裕位注距理由滴呈请成补准照。涨第三击十五忘条员铸工于寒星期盟例假黑日、誉国定巧纪念轮日及革政府知临时读规定阳之假钳日，骗均予朱给假购休息浴，句工资艘照给街。京第三唉十六动条员证工请狼假依种下列鉴规定还处理鼻之：睛(一
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15、低给。绍(五郊)女闷性员害工分森娩者建得给看娩假驶8星谎期，墓流产犬并经值公产钻医院掩或医幼务室睡证明缸怀孕齿三个铸月以怖上者给蹲假四丙星期闻，其仍不足讲三个光月者忍每少谣一月桃递减瑞休假驾一星侧期。削上列炕假期费内工此资照鼓给但饲到工盘不足思六个讨月者触，工冤资减臂半发士给。沸(六勒)全沙月不陆请假湿者，衡给予挤相当瞎一日梯工资停的奖挪工一醒日。钥第三驶十七炊条员坏工请达假均粘应填苏具请垄假单扬，呈撇经所卵属业冲务主兴管核杏准后抚方得犁离工者，否转则以俩旷荣工论丰，业觉务主惨管应愚将员壁工请话假单握即日排送交兰劳务杀主管梁单位信办理火。鉴第三线十八搭条请纳假逾抄限或残确因侧临时拥紧急幻事故港未及笼请假咽不到随工而辈于事冷后补惧假者名，均祖应提葱出均确实衣证明惜，签墙请主席管核景准。蔑第三棚十九捆条因猛公伤资病经巩公立威医院箱或劳那保指带定医解院或汉各医和务室闻证明陆必须纪休养筛者，珍得呈比请驱主管驱给予葱公伤宁假。骂前项抢休假萍期间纳前三泽日照饭给工凳资，果第四困日起洪给3蹲0%喇抚恤雾津贴堡，休壳假治谅疗超拖过六让个月陶者，红超克过期劲间给阻50轰%抚王恤津弓贴。郊第四晋十条东员工锤有下盛列各戏款情孙形之洒一者牺给予朽公假斜，但项
