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1、健康服务中心2020年三季度党建工作总结-健康服务中心2020年三季度党建工作总结及下阶段工作安排健康服务中心一、三季度党建工作开展状况1. 党建工作方面党的建设全面加强。一是严格对标党建要求，根据规定梳理完善“三本六盒一证”资料，坚持和完善“三会一课”制度，确保频次和质量符合要求，常态化维护党建信息化综合管理系统和党务361管理平台。二是全面落实上级党委决策部署，深化开展“做好电力先行官，架起党群连心桥”主题三季度党员统一活动日，锤炼党员队伍先锋群体。体检队党建网格在体检现场开展主题党日，打造党建移动战斗堡垒，不断增加党组织的凝合力和战斗力。三是全面推动结对创先，统筹推动“双连”工作机制，开
2、展“送健康保平安”结对共建活动，针对结对党支部群体健康状况，开展健康讲座，着力双方支部优势互补资源共享、共同发展的党建工作新格局。四是深化党建网格模式，推行“两线两级”党建网格化管理，围绕“抗疫情、保供电、促复工”主题，以“健康卫士”医疗保障服务队为载体，开展党员先锋攻坚行动，全力做好防疫物资筹备，助力公司疫情防控、复工复产，有效助推电力体检工作。五是完成支部换届选举工作，以严的精神、实的作风，严格落实“三报三批”制度，确保党支部换届选举各项工作任务圆满完成。六是根据国家电网公司员工奖惩规定中共江苏省电力公司纪委关于进一步加强重点岗位人员廉洁从业的通知等有关规章制度，中心纪委组织开展一般员工亲
3、属所办企业与本单位业务往来专项政治工作。2. 宣扬工作方面紧扣重点任务，不断提升中心品牌形象。一是完成了岁月静好是因为有人为你负重前行一一徐州市电力医院王长勇视频制作，提升了健康中心形象，向中心内外传递了正能量，健康中心的美誉度和影响力得到持续提升。二是7月27日，徐州供电医疗队在省公司的统一部署下，在省公司后勤工作部详细指导及公司多部门亲密协作下，仔细落实医疗保障工作实施方案，圆满完成了旺胎防汛医疗保障任务。我们进行了连续跟踪报道实行淮河防汛党员突击队授旗仪式、赴淮河防洪抢险前线开展医疗保障工作、淮河防汛微视频前线的“白衣天使”及公司医疗队圆满完成旺胎防汛医疗保障任务。通过稿件、图片、影像等
4、方式刚好发布医疗保障服务队活动信息，全面呈现中心党建网格新模式，凸显“健康卫士”医疗保障服务队胸怀大局的担当精神和勇立排头的争先精神。3. 先进典型培育方面健康服务中心有3个体检队，60多名工作人员，守护一线电网职工身体健康。体检队长王长勇作为团队的一员，10年的体检职业经验，见证了健康服务中心的发展。制作了岁月静好是因为有人为你负重前行徐州市电力医院王长勇，赞扬了健康中心的发展离不开这群医护工作者“舍小家为大家”的工作看法与精益求精的工作理念。4. 企业文化建设方面深化“四全四心”工作法：服务全覆盖，以真心换客户满足；监控全过程，以恒心护系统稳定；体系全方位，以细心保管理高效；创新全视角，以
5、齐心塑团队合力。推动落地落实，提高移动体检队的战斗力。二、面临的形势任务、管理短板及改进思路面临的形势任务：在当前及以后工作中，我们必需坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实引领广阔党员提高政治站位、坚决政治立场，抓好党员教化、党的组织建设、作风建设及党风廉政建设，充分发挥思想引领和组织保障作用。管理短板及改进思路：健康中心党支部由于工作的特别性，大部分党员长期在外体检，点多面广，致使“三会一课”制度得不到有效落实。移动体检队党员队伍较流淌分散，集中组织学习和活动存在很大困难；因移动体检队常年在外，支部不能刚好驾驭党员思想动态；投入“三会一课”的时间和精神力所产生的效果短期难以体
6、现，使党建工作面临新挑战。我们实行教化形式多样化。依据工作实际，开展实景党课、主题党日、党政领导讲党课等专题活动。党支部充分利用新媒体的快速传播优势，建立党组织一、二、三级微信群，创建健康中心“互联网”党建，层层推动，打造“指尖上的课堂”，把“键对键”与“面对面”结合起来，把党支部的学习变集中统一为分散敏捷。实行“互联网+党建”模式，充分利用省公司掌上学院、微信公众号、微信群等新载体，把全体党员干部纳入网络学习范围，通过定期在线发布党课提纲、党建宣扬视频、党支部决策部署、推送党务学问、学习教化动态等形式。三、下阶段重点工作任务强化党建领航作用。一是加大党员教化培训力度。严格“三会一课”制度，面
7、对全体党员开展宣贯培训、主题党日、统一活动日等系列教化活动。二是以“网格化”赋能健康体检工作。深化实施“1+2+10+N”党建网格化管理，落实三级网格化责任，打造党建移动战斗堡垒。三是提升医疗保障服务队服务品质。抓实“健康卫士”医疗保障服务队提升落地工程，打响健康中心党建特色品牌。四是深化结对创先活动。有序推动与变电运维室党组织“结对创先”项目，充分利用各自优势、取长补短，达到联合培育成果的目的。五是巩固党支部标准化建设。加强“国网公司党建信息化综合管理系统”和党建交互平台的实施、维护，强化“三本六盒一证”规范运用。深化党风廉政建设。一是深化开展党风廉政建设系列活动及形势任务宣扬，组织好节假日
8、等特别时期的廉洁教化。二是围绕五大风险，构筑规章制度防线。三是强化作风行风、招标选购、新增体检项目、工程建设等专项监督，完善全面风险管理和内控机制，打造“风清气正”的廉洁环境。四是加强对物资选购等重点岗位、重点人员的教化和监督。营造和谐发展氛围。一是开展好形势任务教化。让员工刚好了解公司面临的形势，省市公司各项工作部署，引导员工认知认同，跟紧工作节奏。二是主动教化引导员工树立正确的价值观、利益观和生活观，追求健康阳光、主动向上的生活方式。三是接着关注员工思想动态。通过多层次多角度召开座谈会，刚好驾驭主流信息和特性问题，畅通职工诉求渠道，为中心决策供应参考。在涉及企业、员工利益的重要措施推动之前，仔细听取员工的看法、建议，做到思想先行、预防有效，确保各项改革措施平稳推动。
