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1、 年底公司的工作总结5篇不经意间，一年的工作马上收尾，在这将近一年的时间中我们通过努力的工作，也有了一点收获，该好好总结一下过去一年的工作了!但是拿起笔的时候却发觉不知道写什么，下面小编给大家整理了最新年底公司的工作总结，盼望大家喜爱！ 最新年底公司的工作总结1 从_年7月份毕业，八月份入职，再到_年，一年半的时间刺眼之间就已经逝去。这一年半来无论是工作还是生活方面我都受益匪浅，同时也完成了自己从一个学生到社会职场人的身份转变。这与部门领导和同事的关怀和帮忙是分不开的，同时也更离不开集团公司系统全程化的培育和关注。经过一年半的现场工作和学习，我不管是从专业技能还是工作方式等方面都有了肯定的提高
2、，但是自身仍旧存在着许很多多的缺乏。古语有云“吾日三省吾身”，在此特将这一年半来的工作得失总结如下： 一、_年工作状况 在工程部领导的带着和指导下我参加并完成了兰州恒大绿洲综合楼锅炉房的修建和综合楼的供暖，同时在3月份以后自己也开头独立负责9#楼标准层的施工到之后的11#楼的筏板根底、地下室施工，看着自己负责的楼栋的逐步起高以及在这过程中付出的汗水和收获，我有了一种难以言表的欢乐。这一年半的时间让我深刻的了解到了恒大的办事制度和运作模式，公司全面细致的工程治理手册和房地产开发治理制度也让我们对各项工作都能比拟快速的入手。作为一名刚工作不久的员工，有很多专业的学问把握的都不够娴熟，这段时间以来我
3、根本有空闲时间就去看101图集、施工及验收标准、图纸等，将遇见的工程标准规程等内容都存到手机里边，有了空闲的时间都会去翻阅和学习。 这一年半来参加的工作比拟多样，兰州恒大绿洲新售楼中心详勘的旁站，工程材料的进场验收及送检，清点施工人数，主体的隐藏验收，各种相关台账的建立等等。通过实践学习，我对土建专业学问和公司关于工程治理的相关制度和办事流程都有了肯定的学习，同时也体会到自己在专业技能方面和沟通协调力量方面的缺乏。工作中犯了不少的错误，也学了不少的东西，工作中的失误让我懂得，做任何事都必需事先预备充分，只有自己对整个过程心中有数，对全部细节了如指掌，同时对制度规定合同条款等有比拟清楚的了解，在
4、和施工等单位的沟通中才会有理有据底气十足。 作为一个楼栋负责工程师，不仅仅是治理一栋楼的质量安全问题这么简洁，即便单单拿出来质量这一个问题来说也不是仅仅钢筋、模板、混凝土那么简洁。 土建工程师不只是负责土建一个方面，必需与其他专业相结合，也要在肯定程度上熟识其他专业的图纸，否则就很简单消失空调洞、可视对讲装置、插座线盒等移位，卫生间阳台漏水，门框倾斜等等一大堆需要后期返工处理的问题。在前期的施工过程中肯定要严格掌握影响后期装修的构造上的问题，避开在后期装修过程中产生大量的返工修补问题。 二、_年工作心得 一个人犯错误不行怕，怕就怕不总结不自我批判不吸取教训。人面临最大的挑战就是挑战自己，只有不
5、断的挑战自己才能走向更远的前方，精神的压力、工作的疲乏都会使思索的时间变少，久而久之就会忽视自身的自省，然后就会堕入平凡的深渊。只有不断的自我总结，居安思危，方能在这个竞争剧烈的社会上生存下去。这一年半来感觉自己工作中的缺乏主要有以下几个方面： 1、跨专业技能把握缺乏，造成对现场把控力度缺乏 经过一年半的实践和学习，我对土建本专业的学问有了较大的提高，但是对于水、暖、电以及后期装修等方面的学问依旧把握不够。公司的模式打算了安装配套方面的工程师不行能每天前往施工现场检查配套方面的施工是否标准，只能定期做肯定的抽查，所以作为现场负责的楼栋工程师就必需对跨专业学问有肯定的把握，这不但有助于自身的提高
6、和进展，同时也能对工程质量作更好的把控，有助于提升公司形象。 2、沟通协调力量仍旧有待进一步加强 作为现场工程师，对外需要和施工单位沟通，对内需要和公司内部各职能部门的同事协调，所以沟通协调力量尤为重要。在工作中消失困难时如何快速敏捷地转变沟通方式，针对不同的部门、人员有针对性地进展沟通沟通是我缺乏的地方，也是力量的一个增长点。在日后的工作中，需要加强自己的沟通技巧，适时运用恰当的方式方法去突破思维，解决困难。 3、工作中缺少创新思维 工作中各个部门、各位同事之间需要相互帮助，按部就班地工作只是一个合格的员工应当做到的事，优秀的职工需要在公司制度的标准下能够有创新意识并能显著地改善工作方式取得
7、成效。在这一点，需要在日后的工作中然自己渐渐转变，充分挖掘有利于工作开展的思路和方法。 这些都是需要在将来的一年中需要加强稳固的地方，只有在实践中不断的完善自身，才能成长为一个“细心筹划，狠抓落实，办事高效”的恒大人。 三、_年工作规划 _年已成为过去，_年首二期2#楼-6#楼，11#、12#楼主体构造的施工、二次构造的介入、首一期8#楼、9#楼、10#楼，15#楼、16#楼室内精装修、外墙保温贴砖、室外管网开挖等等一大堆工作还需要去做，而这些工作大局部也都是属于从来没有接触过的，必需在工作尚没有到来之前做好学习工作，要对整个工艺流程有比拟熟识的了解，否则到时候必定会措手不及，因此在_年的工作
8、过程中需要在以下几个方面连续提高： 1、持续学习，调整心态 充分利用春节放假前这段空闲的时间，努力使自己在最短的时间里最大限度地学习将来需要接触到的各个工序的标准规程，以及公司在这些工作方面的相关规定。同时必需在春节放假过后连续保持积极心态，主动学习工作，向各个前辈同事请教，以充分挖掘自己的潜力。 2、提高技能，养成作风 一年半的工作实践中，经常感觉自己处理问题的方式方法不多，也经常感到自己的专业技能仍很欠缺，对问题的熟悉存在一知半解的地方。在将来的工作中，不但要注意自己专业技能方面的学习，而且要加强自身的治理力量，杜绝直线思维，对于困难多思索其变通解决之法，仔细学习公司的规章制度，养成严谨细
9、致、效率为先的工作作风。 3、多思多想，总结提升 古语有云：“学而不思则罔，思而不学则殆”。人不能成天犹如机器或者说行尸走肉一般为了工作而工作，必需在工作完成之后准时总结并时常温习，这将极大地提高此后工作的效率。勤于思索就是细心筹划，勤于实践就是狠抓落实，只有做到二者，方能铸就恒大的办事高效。 最终，感谢这一年半来赐予我倾心指导的领导和热心帮忙的每一位同事，是他们的谆谆教育和支持帮忙，让我一步一步走到今日。 最新年底公司的工作总结2 回忆2022年全年工作，可谓得失兼具，做为饭店的董事长，我所担负的责任也是日益增加，在咱军港码头酒店开业筹备之前，我对餐饮行业可以说是了解很少，在咱酒店开业后短短
10、一年多时间内，在各位治理层和同事的帮忙与帮助下，我自己和酒店工作都取得长足进步，固然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的事业和个人成长供应足以依托的阅历与资本，对酒店部门工作进展总结与分析，特把2022年工作总结如下： 1、工作成绩描述 (1)从开业到现在一年多的时间内，各部门工作取得明显进步，在标准化治理和制度化建立上取得重要成绩; (2)人力资源工作取得进展，从人员选聘、员工培训到人力资源治理与调配上取得重要进展; (3)前厅与后厨的亲密联系与沟通，准时处理发觉与遗漏的问题取得重要成绩; (4)酒店1-12月份的营业额完成状况： 1-6月份酒店营业总额：244050元;7-12月
11、份酒店营业总额：2588828元;1-12月份全年营业总额：5028879元。 2、工作失误总结 (1)时间短在部门内部治理中还存在有些不标准的地方，使工作整体效果受到一些影响; (2)注意工作质量与效率，强调严格治理，对员工生活关注度不够，今后工作中会再加强与员工的沟通，保证更好地到达工作要求; (3)培训工作缺乏系统性，在2022年留意改良; 展望布满挑战的2022年，有很多规划正待我们一一去实施实现，所以在2022年开端之时，有必要对工作进展一个全面的设计与规划，在此利用聚餐之时特将大的方针公布如下总体工作规划描述。 一个根本原则：以饭店经营进展为根本原则，一切工作围绕这一原则逐步开展。
12、两项重要工作：各部门人员治理工作的提升与营销的有效开展;三个核心环节：培训工作与经营治理工作严密结合、适岗人员的聘请与选拔、安全工作的稳步提升。 2022年承载着很多人的幻想，带着信息时代所特有的速度向我们飞奔而来，进入这一年，我盼望你们可以在工作上有所进展，发挥优势、在职业生涯中学习领会更多人生风景;更盼望各部门工作可以在现有根底上得到更大提升;在2022年我们要苦练内功、提升内涵、积蓄内力、扩大内存，把部门建立成为真正意义上的和谐团队、优秀团队、专业团队，也使自己成为一个具有专业素养的酒店职业经理人! 最新年底公司的工作总结3 2022年，在公司各位领导和办公室主任的正确领导下以及内业和外
13、业相互支持和帮忙下，公司稳抓二调工作以及公司内部人员治理，严格根据要求标准运行，建立健全各项规章制度，稳步推动全国其次次土地调查的工作，进一步加强员工思想教育和队伍建立，公司整体水平得到切实提高。各项工作开展顺当，工作职能逐步标准。接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进展简要的总结： 一、业务方面： (1)对工作的认可： 我是今年x月份到公司的，经过为期一个月的紧急培训和考核，正式成为三绘公司的一名员工。在正式开展全国其次次土地调查这项工作之后，遇到技术方面的难点和问题，我常常
14、请教各位教师和公司的几位领导及其他有阅历的同事，一起寻求解决问题的方法。在将近一年的时间中，经过公司全体员工共同的努力，通过不断的学习二调学问，对二调工作有了全面的熟悉和了解。经过西峡和内乡县的实战，在不断的积存阅历的同时，自己的力量都比以前有了一个较大幅度的提高。在做新野、镇平、南召的影像判读时，我渐渐可以清晰的分清影像上的各种地类，能够较精确的画出各地类的范围和从判读、矢量、打地类码等工作的全部流程，同时对MAPGIS软件的操作也有一个比拟透亮的把握。现西峡、内乡、新野、镇平都根本上到达公司领导及教师的要求。 (2)工作中存在的问题： 固然在工作当中无可避开的会消失各种问题，由于一样的地类
15、在不同影像上消失的纹理不一样以致消失判读错;在矢量时少画路，村庄的范围圈的过大;在打地类码时由于不细心把地类码打错;一样的地类用地类界分开;由于不认真把地类码标错(耕地地类码标为林地地类码);上图时一条路两个宽度时该断开时没断开。这些问题都是由于自己在矢量和上图等不当心造成的，在今后的工作中我信任只要专心、认真点都会避开的。 二、思想、行为方面： 在培训期间我集中学习了公司的企业文化狼道以及公司的格言，在狼道学习中我熟悉到团队合作的重要性、要有积极进取的精神以及同事之间要相互帮助等。同时我牢牢记住“真诚待人，勤奋做事”公司格言，以此为目标在工作中做事。 三、明年工作规划： 新的一年新的开头，在来年的工作中，我会严格根据公司的要求，听从公司的安排;外业调完的图争取在最短的时间内上完，在上图时遇到有疑问的要准时与外业沟通;自己在矢量过程遇到不明确的问题肯定打问题点让外业核实，遇到难解决的问题准时请教教师;同事之间有问
