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1、计财部各岗位职责一、 部门经理【管理层级关系】直接上级： 总经理直接下级： 总帐组主管、催款组主管【技能规定】1. 基本素质：品德先进，工作责任心强，心胸开阔，思维敏捷。解决事务快捷，能承担工作压力、协调外单位及有部门关系。具备领导及组织能力。全面掌握公司财务会计核算办法，熟知财务程序。2. 自然条件：30岁以上，男女不限，品貌端正。3. 文化程序：大学本科财务专业或同等学历，具备会计师资格证书。4. 外语水平：中级以上英语水平。5. 工作经验：3年以上公司财务主管以上工作经验。6. 特殊规定：热爱本职工作，事业心强。理解财务、税法、审计、物价等方面法令法规。掌握电算化管理基本技能，会使用计算
2、机。【岗位职责】1. 熟悉并对的执行关于国家、公司业务经济活动方针、政策和财务会计法规、制度。2. 培训本部门人员业务技能和传授专业知识。3. 组织本部门人员搞好会计核算工作，及时编制各种报表。4. 组织开展财务管理，编制和执行财务预算。对的合理使用资金，监督协调公司各部门搞好经济核算。5. 经常进行财务分析，严格控制各项费用支出，提出改进经营、加强管理办法和意见。6. 审核、参加、拟定经济合同、合同及其经济文献，加强事前监督，严守经济信誉。7. 搞好各项财务资料和会计核算凭证，报表等档案管理工作。8. 组织、协调部门内外关系。9. 按月呈报部门工作筹划，定期检查执行状况。10. 负责与税务局
3、、保险公司、财政局等地方关于部门联系。11. 负责关于公司经济业务、付款呈批件审核及寻常零星报销审核。12. 负责与大业主、新海康、保利集团代理业务协调工作。13. 加强对公司财务严格管理，保证不发生重大问题。14. 负责各种备忘录、报表审核与签发。【工作原则】1. 工作重点明确,工作安排合理,办法实行有力,要有布置、有规定、有检查。2. 对重要工作提出明确指引性意见，并能发现工作中问题，同步提出务实解决办法。3. 协调本部门各岗位之间工作，使本部门工作顺利开展。4. 合理安排工作，使本部门各岗人员工作有序，工作量饱满。员工工作绩效与工资、奖金挂钩，切实做到奖优罚劣。5. 符合领导工作意图，达
4、到工作原则。6. 及时、精确提供信息资料，为公司领导经营决策提出可行性工作建议，开源节流，增收节支，把好理财关。7. 遵纪守法，廉洁奉公。二、 总帐主管【管理层级关系】直接上级： 计财部经理直接下级： 收付款会计、电算化会计、核算会计、出纳员【技能规定】1. 基本素质：具备良好心理素质，能承担工作压力。思维敏捷，工作责任心强，具备耐心、细致、快捷工作能力。纯熟掌握会计核算办法及内部控制制度，掌握电脑操作办法。2. 自然条件：25岁以上，男女不限，品貌端正。3. 文化程序：大学本科以上财会专业毕业，并具备会计师以上资格证书。4. 外语水平：中级以上英语水平。5. 工作经验：3年以上财务主管以上实
5、际工作经验，熟悉税务和财务业务。6. 特殊规定：热爱本职工作，事业心强。理解财务、税法、审计、物价等方面法令法规。掌握电算化管理基本技能，会使用计算机。【岗位职责】1. 详细负责会计核算工作，协同部门经理搞好财务核算。2. 负责总帐、定期编制财务报表。3. 负责电算化核算工作，通晓本部门业务。4. 负责对外联系业务，涉及： 税务局、保险公司等，并办理保险索赔事宜。5. 督促员工准时完毕各项工作。6. 监督经济合同执行状况。7. 负责寻常会计凭证审核工作。8. 搞好本部门协调工作，定期对部门人员进行业务培训。9. 严把财务关，保证不发生重大问题。10. 对于寻常业务问题进行解决，并提出解决意见。
6、11. 保管好通过年审过会计档案，借阅时办理关于手续。12. 负责往来结算审核工作。13. 负责计提各种税金、职工福利费、工会经费、教诲经费、住房基金等。14. 负责代理小业主税金申报、缴纳工作。15. 负责总帐成本、费用分摊、工资分派等。【工作原则】1. 工作任务明确，安排合理。2. 能及时发现工作中问题，为部门领导提出合理化建议。3. 协调所负责各岗位之间工作，使之顺利进行。4. 责任心强，保质保量完毕本职工作。5. 遵纪守法。三、 收付款会计【管理层级关系】直接上级： 总帐组主管【技能规定】1. 基本素质：品德优良，工作耐心、细致、快捷，可以协调各方面关系。掌握本专业工作规程并能纯熟操作
7、。责任心强，不谋私利，敢于坚持原则。2. 自然条件：20岁以上，男女均可。品貌端正。3. 文化程序：财务大专或同等文化限度。具备助理睬计师以上职称。4. 外语水平：具备一定外语基本。5. 工作经验：2年以上有关专业工作经验。6. 特殊规定：工作条理性强，具备安全、防范意识。具备保密意识。【岗位职责】1. 负责预算、付款呈批件审核。2. 对于每笔经济业务发生，要严格把关，核对收支预算及呈批件，严格开支审核，对各项报销原始单据，合理划分资金性质。3. 对的解决会计科目，负责收、付、转凭证制单。4. 负责登记合同帐、材料核算、预算资料记录、能耗分摊工作，并按规定贴足印花税票。5. 准时进行业主公司、
8、俱乐部、鑫瑞龙等单位往来结算资料记录工作。兼职工会会计工作。6. 负责装订凭证工作。【工作原则】1. 工作任务明确，安排合理。2. 对于本职工作认真负责，严格把关，如遇问题及时向主管人员反映。3. 责任心强，准时完毕工作筹划。4. 对于往来结算款项，准时认真精确核对。5. 超预算用款要拒付，并及时告知部门经理解决。四、 出钠员【管理层级关系】直接上级： 主管【技能规定】1. 基本素质：品德优良，具备较好心理素质，稳重、可靠。工作责任心强，并具耐心、细致、快捷工作能力，能协调好外单位、银行及各部员工关系。掌握工作规范，能纯熟操作。掌握基本电脑操作办法。2. 自然条件：23岁以上，品貌端正，男女均
9、可。身高，男1.701.80米，女，1.601.70米。3. 文化程序：高等专科或同等文化限度。4. 外语水平：初级英语水平具备较强英语阅读能力。5. 工作经验：3年以上有关专业工作经验。6. 特殊规定：具备安全、防范意识。有较强记忆力及应变能力。【岗位职责】1. 对库存钞票、支票，加强寻常管理，办理钞票银行详细收付业务。2. 逐日逐笔登记钞票日记帐和银行日记帐，编制各种余额周报。3. 月底编制银行存款月未余额调节表。4. 负责涉外联系，即： 银行。5. 加强钞票管理，做到日清月结，帐款相符。6. 对于领用支票、发票、车票要有详细记录。7. 及时结出各币种银行钞票、余额并及时提供应领导。8.
10、按规定将收讫各币种钞票收入及时存入银行，做到不坐支。9. 严格按照公司关于财务规定程序办事。10. 准时记录代收业主公司各项费用(租金、电话费等）。11. 按照付款程序进行付款业务,保证公司资金安全完整。12. 对于银行收讫一切款项，开具对的票据，负责收集原始单据，作为收款凭证附件，交会计入帐。13. 对外部门负责查询银行收款状况。14. 对外发送收款备忘录。15. 兼作工会、食堂出纳工作。【工作原则】1. 工作任务明确，安排合理。2. 定期去银行存款、汇款、取单、提款、缴纳款等，保证不失误。3. 保证工作量饱满。4. 定期编制周报、报告资金结存状况，从而保证资金安全和合理使用。5. 对于支付
11、款项必要通过付款员审核，核对无误后方可进行。6. 责任心强，遵纪守法。7. 禁止挪用公款，保证款项安全合理使用。8. 配合催款员完毕工作，保证会计工作顺利进行。9. 保证工作效率，提高工作质量。10. 微笑服务，礼貌待客。11. 开具票据对的、笔迹工整。五、 催款组主管【管理层级关系】直接上级： 计财部经理【技能规定】1. 基本素质：五官端正，口齿清晰，性格开朗，思维敏捷，协作能力强，具备良好服务意识。能适应不同类型、性格人。全面掌握催款规范程序。纯熟掌握电脑操作办法。2. 自然条件：25岁以上，品貌端正，待人和蔼，男女均可。身高，男1.701.80米，女，1.601.70米。3. 文化程序：
12、大学本科以上学历。4. 外语水平：高档英语水平，能与客人交谈普通业务。5. 工作经验：3年以上有关专业工作经验。6. 特殊规定：工作责任心强，具备较强文字和语言表达能力。【岗位职责】1. 负责组织催收所有管理公司及代理应收款项。2. 准时督促备忘录、工作单以及各种收费项目收集、整顿工作。3. 月底前组织打印付款告知单及时向客户发出。4. 负责对收费状况及客户对交款态度，决定对其催款方式。5. 负责协调与客户关系，客户沟通工作。6. 组织按催款程序进行催款。7. 负责督促各岗位准时完毕内部报表工作，并审核。8. 依照收款状况向有关部门发催款回收备忘录。9. 组织退屋结算工作。10. 在职责范畴内
13、协调外部门关系。11. 配合总帐共同完毕部门工作任务。12. 安排暂时性工作，对于寻常业务进行解决，并拿出解决意见。13. 培训所属员工，进行业务指引，定期检查各岗位工作。【工作原则】工作重点明确，安排合理。1. 保证按规定期间发放付款告知单，退屋结算等工作。2. 对客户提出特殊规定及时予以解答，保证客户满意。3. 对工作积极负责，随时掌握欠费状况。4. 对催款工作提出明确指引性意见，并能发现工作中问题，同步为部门领导提出合理化建议。5. 协调所负责各岗位之间工作，使之顺利进行。6. 遵纪守法，原则性强。7. 准时完毕催款任务。六、 记帐会计员【管理层级关系】直接上级： 催款组主管【技能规定】
14、1. 基本素质：品德优良，工作耐心、细致、快捷，责任心强，可以协调各方面关系。掌握本专业工作规程并能纯熟操作。2. 自然条件：20岁以上，男女均可。品貌端正。3. 文化程序：财务大专或同等文化限度。具备会计员以上职称。4. 外语水平：具备一定外语基本。5. 工作经验：2年以上有关专业工作经验。6. 特殊规定：工作条理性强，具备安全、防范意识。具备保密意识。【岗位职责】1. 解答客户及外部门提出问题。2. 负责逐笔登记按每户收费项目收付业务备查薄。3. 保管客户档案，整顿立卷，装订成册。4. 协同搞好催款工作，为催款员提供客户关于欠款资料。5. 协同催款员输入客户各种费用数据，审核客户欠、收费明
15、细表。6. 负责电话费收费根据收集、整顿、打单及发出工作。7. 负责银行汇款单摘单工作。【工作原则】1. 工作任务明确，安排合理。2. 责任心强，能准时完毕本职工作。3. 遵纪守法。4. 耐心解答客户征询。5. 协助催款会计完毕催款工作。6. 及时发现问题，提出解决建议。七、 应收帐款会计系统电脑操作员【管理层级关系】直接上级： 主管【技能规定】1. 基本素质：品德优良，工作耐心、细致、快捷，可以协调各方面关系。掌握本专业工作规程并能纯熟操作。责任心强，不谋私利，敢于坚持原则。2. 自然条件：20岁以上，男女均可。品貌端正。3. 文化程序：财务大专或同等文化限度。具备助理睬计师以上职称。4. 外语水平：具备一定外语基本。5. 工作经验：2年以上有关专业工作经验。6. 特殊规定：工作条理性强，具备安全、防范意识。具备保密意识。【岗位职责】1
