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1、公司单位父亲节活动方案总结范文一、活动背景父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。 我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢 ?其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略 ; 在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了， 已经成熟了， 并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。二、活动主题爸爸，您辛苦了 !三、活动目的1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达多年对父亲的感恩之情。2 、加深公司员工对父亲的感情， 在内心深处更进一步领悟父爱如
2、山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。3 、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。四、活动对象全体员工五、活动时间6 月1日6月15日六、前期准备1 、6 月 15 日下午 6 点确定好达到活动要求标准的员工名单。2 、6 月 16 日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。3 、6 月 16 日购买好确定的礼品、卡片。4 、6 月 16 日督促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文( 不限字数 ) ，公司对表现优秀的员工的评定写成文。七、活动内容全体员工共同参与此次活动，传播
3、“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情， 感谢父母为企业培养了优秀的人才。 也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开始 ; 公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工， 公司给予一定奖励在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品， 附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。鉴于各员工的岗位职责不同，分成两种评定方式。1
4、 、销售类优秀员工标准：活动期间，新增销售额达 3000 元，以签单合同金额为准 ; 注：销售额标准待定，定出的标准要保证至少有 50%的员工能够达到。2 、职能类优秀员工标准： ( 待定 )八、经费预算(一) 单价 200 元左右的礼品，以下仅供参考：1 、剃须刀 2、鞋子 3、茶叶 4、茶具 5、豆浆机至少 30 个员工： 200*30=6000 元(二)卡片( 至少 30 张)至少 30 个员工： 5*30=150 元(三) 总计： 6150 元九、后期工作1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好，以备查询。2 、礼品邮寄 34 天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中，并通过电话带去节日祝福。
