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1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。荔波县中医院鼓励医务人员参与中医药科研工作制度和办法目录1、 科研计划管理办法2、 科学研究基金管理条例3、 科研经费使用管理办法4、 科研工作奖励条例5、 发表学术论文及外出参加学术会议管理办法6、 科研制剂生产使用管理办法7、 学术委员会工作条例8、 学术委员会评审办法9、 科研课题投标评审表10、 科技档案管理办法11、 科研课题档案归档装订顺序荔波县中医院科学研究计划管理办法根据国家、 部( 省) 、 县科委及县卫生局关于科研计划管理的有关规定, 结合我院实际特制定医药科研项目计划管理实施办法。一、 选题原则以中医基础理论为
2、依据, 以临床疗效为重点, 严格按照要求进行选题遵循”经济建设必须依靠科学技术, 科学技术必须面向经济建设”的方针, 发展中医学术, 力求解决中医药实践和理论中存在的问题, 注重选择具有良好社会效益和经济效益的课题。医药并重, 中西医结合, 发挥中医药优势, 将继承和发扬结合起来, 特别是要加强应用开发研究, 同时, 在有条件的情况下可开展中医基础研究。要注重对我院已应用多年, 临床疗效肯定的经验和经验方的发掘, 并在此基础上进行开发研究。选题宜切合实际, 目标应明确, 具有科学性, 先进性、 实用性、 可行性。二、 课题申报申报条件: 凡我院中医药、 中西医专业技术人员或其它学科人员, 具有
3、从事中医药科研工作的能力和基础者均可申报。申报时间: 以州县科委、 县卫生局课题申报时间为准。申报程序: 首先应由申报课题的负责人填写相应的课题申报书( 合同书) 交科教科, 由科教科组织院内学术委员会论证, 分管院长批准择优向上推荐申报。三、 课题审批经上级部门批准列入正式科研计划者按规定签定合同并提交相应的实施计划, 未被上级各部门列入计划者, 经院学术委员会论证符合资助条件者列入院级科研计划。四、 课题实施与管理列入科研计划的课题实行课题组长负责制。课题组长应向项目下达部门及所在单位负责, 主持课题研究制定计划, 组织相关人员实施, 有权决策有关课题工作的大小事务及按规定使用科研经费,
4、并承担相应责任。列入科研计划的课题的执行情况要定期检查, 原则上每季度一次, 每年中和年终要填报一次荔波县中医院科研项目执行情况检查表一式二份, 报科教科和分管院长, 对进度较好, 年终给予奖励, 对进度较慢的要分析原因, 及时总结, 对无故不执行合同计划者要报有关部门终止其合同, 退还科研经费。科研经费管理( 见”科研经费管理办法”) 在科研项目进行期间, 如要对项目内容及进度进行调整, 需先报医院科教科, 经同意后向上级有关部门写出书面报告后, 待批准后方可进行。荔波县中医院科学研究基金管理条例总则第一条: 为调动我院各类技术人员从事科学研究的积极性、 创造性, 发展中医学术, 提高我院科
5、研水平和医疗水平, 培养中医药、 中西医结合专业人才, 特设立医院科学研究基金。第二条: 医院科研基金来源上级核划的科技专项费。医院的预算拨款, 定为医院年总收入的0.5%。科技成果转让、 科技开发、 咨询收入在科技人员分配及课题结题后的余款。海外或有关单位及个人的资助、 捐赠。第三条: 资助范围主要是中医药, 中西医结合应用研究课题, 软科学研究课题。包括经费短缺的正式立项在研课题和研究前景的所内自拟课题, 特别是市场前景较好的应用、 开发性研究课题。第四条: 资助对象所从事医、 教、 研的中医及中西医专业技术或其它学科人员, 具备科研能力, 能执行课题研究计划者。第五条: 资助重点中医药,
6、 中西医结合有一定基础和价值的课题。中青年专业技术人员申报的课题。申请第六条: 医院科学研究基金资助的课题应具备的基本条件: 1、 经信息中心文献检索选题切合实际, 有一定新颖性。2、 立题依据充分, 遵循中医理论体系, 能突出中医特色。3、 技术路线和实验方法科学、 先进并具有可行性。4、 有一定的临床基础, 具备开展深入研究的条件。5、 研究目标明确, 可在1-2年内取得预期结果。6、 经费预算合理。第七条: 管理原则遵循自愿申请, 学术委员会评议、 择优资助, 专款专用原则, 每个申请者每年限报1-2项。第八条: 申请手续基金的申请人根据申请的基本条件, 填写荔波县中医院项目计划任务书,
7、 附交文献检索报告, 所在科室负责人对申请书内容的真实性, 可行性及能否提供基本工作条件等方面进行审核并签署意见。第九条: 基金分无偿, 有偿及部分有偿三种方式, 凡是直接经济效益者, 原则上是有偿或部分有偿, 一般每项资助强度为1000-10000元。评审及审批第十条: 医院科研基金课题的评审工作, 由科教科组织医院学术委员会或同行专家进行评审。第十一条: 根据专家意见, 科教科签署意见。第十二条: 根据科教科意见, 由医院分管领导审批签署最后意见。管理和使用第十三条: 承担医院科研基金课题的科室及个人与医院签订合同, 实行课题经费核算和任务承包制。第十四条: 课题经费的管理和使用有财务科单
8、独设立户头, 执行”科研经费管理办法”, 定期复核审查。第十五条: 科教科负责定期对课题进度和经费使用情况进行检查, 如未按合同进行工作或经费使用不当者, 要采取相应措施, 或调整资助金额或终止课题, 直到追究课题负责人经济责任。附则第十六条: 本条例从批准之日起执行, 对未尽事项, 在试行过程中修改、 完善。荔波县中医院科研经费使用管理办法为保证科研工作的顺利进行, 减少层次, 增强运行机制, 扩大课题负责人对科研经费的支配权, 特制定如下办法: 属国家、 部、 省、 州( 局) 级重点科研计划的课题及获得各种科研基金( 国家自然科学基金、 青年基金等) 资助的课题经费, 一经批准下达, 一
9、律单独列账, 由课题负责人编制使用计划, 专款专用。属院内重点计划的科研课题, 经费在科研经费中按开支计划列支。科研经费的使用范围应主要用于该课题的调研, 临床、 动物实验及一些基础实验所需的材料、 试剂的购买, 学术资料的整理, 有关学术活动的开支, 若当年有结余, 可转作下一年度使用。科研经费的使用计划、 安排, 主要由课题负责人负责, 凡承担国家、 部、 省( 市) 局重点科研计划的课题负责人均发放该课题经费出纳账簿, 经费开支凭有关收据和账簿在财务科按规定报销。研究经费在5万元以下, 课题开支所需的小额费用( 主要是一些易耗品的购置) 金额在200元以下的由课题负责人和科教科负责人签字
10、支付, 500元以上的开支须提出书面补充使用计划由院长审批。研究经费在5万元以上的金额, 在500元以下的由课题负责人签字到财务科支付, 500-1000元以上必须提出书面计划, 由院长批准后方可支付。对特殊情况, 经院长批准可特事特办, 以便提高效率。课题完成后, 如果经费有结余, 结余经费10000元以下奖励50%; 10000-50000元的奖励40%; 50000元以上的视情况奖励10-30%。每年年终和课题终结时, 课题负责人应会同科管部门及财务部门搞好结算, 并接受医院里组织的审计。并向上级主管部门汇报。对不认真接受审计、 违反本办法造成科研经费浪费者, 医院将视情节轻重给予处罚。
11、荔波县中医院科研工作奖励条例为进一步调动各类专业技术人员积极性, 促进中医药事业的发展, 奖励在科研工作中做出贡献的科技人员, 根据国家、 部、 市局有关奖励政策, 结合我院实际, 特制定本条例。积极鼓励具有科研能力的各类专业技术人员从事科学研究工作, 对申请国家、 部、 州( 局) 、 县的重点科研课题中标者, 给予单项奖, 奖励金额为争取的科研经费( 含课题经过阶段评估多次获得的科研经费) 的5%, 一次性奖励该课题组。对在科研课题研究进展顺利, 完成计划好的课题组, 年终给予奖励, 奖金额视课题的级别和进展情况而定, 最高1000元。科研课题经各级部门鉴定获得成果奖, 医院对等给予上级奖
12、励金额的奖励( 以最高一级奖额发给) 。对经过科技成果转让, 科技咨询临床观察等获得的收入, 除去项目研制成本后按50%奖励给从事该项工作的研究人员, 其中主研人员得60%, 参与人员得30%( 参与人员人均奖金不得超过主研人员人均奖金的50%, 若有超过者, 超过部分收为医院科研经费) , 科管人员得10%。对临床预示药品产生的收入及其它创收, 除去成本后的利润, 按一定比例奖励有关科研人员, 享受平均奖的科技人员按2: 6: 2的比例分成, 即研究者得20%, 科研基金60%, 医院管理费20%, 未享受平均奖的科技人员, 收入扣除职工平均奖后, 按4: 4: 2分成, 即研究者得40%,
13、 科研基金40%, 医院管理费20%。对院内开发的中药新制剂及科研成果用于临床, 按药品利润的10%归课题组分配, 按销售额的5%提取管理费, 按销售额的8%提取观察费, 若医生献方的新制剂, 一次性奖励献方费1000- 元, 以上费用计入药品成本。鼓励多渠道筹措科研资金以补科研经费的不足, 对引进资金开发项目者( 指海外或有关单位及个人资助、 捐赠者) , 奖给引入资金总额的10%。医院每年底召开科技年会, 对评选出的科研成果、 在研课题、 优秀论文进行奖励, 其中科研成果, 在研课题按本办法2、 3条执行, 优秀论文按以下比例奖励, 国家级以上每篇奖励1000元, 省级( 直辖市级) 每篇
14、500元, 地市级以下每篇200元, 同时颁发优秀论文证书。对在科研工作中作出突出贡献的科研及管理人员, 给予重奖, 并授予医院”先进科研工作者”荣誉称号和荣誉证书。奖励所需奖金在医院科研基金中专款拨出。荔波县中医院发表学术论文及外出参加学术会议管理办法为鼓励中医药学术交流, 加强我院专业技术人员发表学术论文和外出参加学术会议的管理, 本着保证质量, 发展学术, 节约开支的原则, 特制定本办法。为保证论文的真实性和学术水平, 凡我院专业技术人员发表或交流学术论文, 属临床方面的课题应先由作者所在科室领导审核, 签署意见后交科教科审查登记, 并加盖公章后方可寄出, 其余收支由科教科负责审核, 登
15、记并加盖公章后寄出。凡未经审核批准擅自在外发表交流论文者, 医院一律不予承认。在研的各级科研课题应注意保密, 需发表论文及出席有关学术会议, 应先经课题负责人签字报科教科审查后方可进行。同篇内容相同的论文原则上不得重复发表和参加有关学术会议。外出参加学术交流应本着专业对口。就近和有选择地参加的原则, 由非正规单位组织的学术会议一律不予批准参加。在本专业工作未满三年, 原则上不参加学术会议。外出参加学术会议后应在本院进行学术讲座并积极开展新技术、 新项目。参加学术会议的审批程序是: 由作者向所在科室领导申请同意并安排好工作, 将开会通知交科教科审查签署意见后交分管院长审批。专业技术人员外出参加学术会议原则上副高级以上职称者每年不超过二次, 中级以下者每年不超过一次, ( 州级以上学术委员会理事会和专委会工作会议及承担了各级科研项目的课题主研人员参加与该项目有关的专业性学术会议不在此限) 。积极鼓励在省级以上正刊专业刊物发表学术论文, 经院学术委员会评审, 在国家级刊物上全文发表论奖励1000元; 在省级刊物全文发表论文奖励500元( 限第一作者) 。因工作需要或其它原因未能出席学术会议并获论文证书者, 全国性奖励500元, 省级奖励200元, 获优秀论文者追加奖励100元( 限第一作者) 。外出参加学术会议的总费用, 分
