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1、2023秘书处工作计划参考样本为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出_至_位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：一、负责人招新负责人：（部长）指导老师：二、时间及地点报名时间：面试时间：地点：三、主要面对人群四、预计新成员人数五、新成员入选条件及评分标准1.熟悉对电子文件的处理（包括word、e_cel、ppt）（_分）2.沟通与组织能力（_分）3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力（_分）4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责（_分）（总分_分）六、招新形式一对一面试。面试时将通过考察以下内容给予评分：1
2、.过往经验2.对电子文档类软件的运用3.书写4.精神面貌、谈吐举止等5.过往学习成绩6.对学生会的看法及设想七、招新结束将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。2023秘书处工作计划参考样本（二）新学期，新气象。作为数理与信息学院青年志愿者队社会实践部的一个工作组，工作面向校外社区-虹桥社区，我们肩负着很大的责任。总结以前支教组活动经验，在一如既往地做好日常事务的基础上，开拓创新，希望本学期的支教活动能给社区的困难小朋友带去更多的欢
3、乐。为此，现作出初步工作计划，计划如下：一、本组的招新工作1、根据虹桥社区对我们志愿者的需求，预招队员_人，除一位困难小朋友安排_人对其进行帮助之外，其余五人每人安排_人。2、要求队员责任心强，有耐心，有爱心，能合理安排自己的时间，积极参加工作。二、针对新队员的培训工作为能给虹桥社区困难小朋友带去更好的服务以及展现数理与信息学院青年志愿者的良好精神面貌，组织新队员参加培训会议。会议要求队员认真思考支教的意义所在，就如何做好与小朋友的沟通、如何帮助小朋友做好服务工作进行积极地交流和总结。三、做好日常本职工作每周确保都有队员去往每位困难小朋友的家里，帮助他们检查作业，以及解决一些在学校遗留下来的难
4、题等等，以及在生活上帮助他们一些力所能及的事情。要求队员态度端正，做事积极主动，热心真诚。四、开拓创新-活动建设并实施为丰富困难小朋友课余生活，预组织以“拓展你的思维-艺术创想”为主题的手工制作活动。活动可安排队员与其对应的服务对象为一组一起完成制作，一方面促进了小朋友的课外兴趣，另一方面又融洽了队员与小朋友的情感。还可邀请小朋友们的监护人观看或参与活动。此外，还预开展一次义演活动。组织学院有文艺特长的同学经排演通过考核后参加义演，邀困难小朋友及其监护人及周围其他居民参加观看。具体策划经细虑后推出并实施。五、团队建设，培养人才1、适时召开会议，对工作进行总结。加强团队的内部交流，增加工作经验，
5、使团队加强以后的工作质量。2、重点培养有能力的干事，增强其义务服务观念及组织团队的能力。我们的队员都是新队员，虽然在初期有着对工作的一份稚嫩，但在接下来的工作中，我们定认真负责完成本职工作，吸取教训，总结经验，逐渐进步。相信我们的团队能更好的发挥团队实质性作用，展现团队精神，不辱数理与信息学院青年志愿者这一光荣称号。工作定位及目标1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档。2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结。2023秘
6、书处工作计划参考样本（三）为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出_至_位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：一、负责人招新负责人：（部长）指导老师：二、时间及地点报名时间：面试时间：地点：三、主要面对人群四、预计新成员人数五、新成员入选条件及评分标准1.熟悉对电子文件的处理（包括word、e_cel、ppt）（_分）2.沟通与组织能力（_分）3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力（_分）4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责（_分）（总分_分）六、招新形式一对一面试。面试时将通过考察以下内容给予评分：1.过
7、往经验2.对电子文档类软件的运用3.书写4.精神面貌、谈吐举止等5.过往学习成绩6.对学生会的看法及设想七、招新结束将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。2023秘书处工作计划参考样本（四）1、迎接新生。迎接新生是每学年度第一学期的一项重点工作。我们自律作为滨州学院的纪律性组织，将协助各系圆满完成迎新工作，为新生做好榜样。2、评先选优。首先尽早、准确的了解每一位成员的智育情况及日常工作表现，包括上学期成绩、平时出勤情况等，并再次基
8、础上评选出优秀成员等荣誉。3、换届。在优秀成员的基础上，更多的了解每一位成员的优缺点，根据成员个人情况、上级评价以及老师意见完成换届工作。4、纳新。充分做好准备工作，包括自律的前期宣传、纳新资料的印制、现有成员任务分配、后期收集整理、安排初试复试等一系列工作，并做到公平、公正、公开。5、节日期间检查。检查工作是自律的一项常规工作，在以往杜绝徇私舞弊的基础上，应提高效率，尽量不影响学生的日常生活。6、新年联欢。如果以晚会的形式庆祝，应注意维护现场秩序、保证晚会质量。7、工作总结。临近学年结束，需要提前制作工作简报，做好工作总结，为以后的工作提供更多借鉴。总结：自律秘书部将继续努力工作，在完成好秘书部本职工作的同时，积极配合其他部门的工作，秘书部的工作虽然琐碎，但却也极大的锻炼了我们的工作耐心和工作的细心。我相信在即将迎来的新的一届秘书部成员，他们将继续传承这份工作热情，将滨州学院自律委员会建设的更加合理化、制度化。第2页共2页
