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1、面试如何答复自己“缺点”的问题面试如何答复自己“缺点”的问题面试中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至还击对方，面试中如何答复自身“缺点”。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的“缺点”难题呢？一、坦然成认博得认同假如自己有缺点，最好的方法就是坦然地成认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。比方，主考官这样问：“你为什么曾留级1年？”你应该很老实地成认自己的缺点，可以这样答复：“我也
2、觉得留级很不应该，当时我担任社团的负责人，投入到社团活动上的精力太多，反而忽略了自己当学生的本分，等我发觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很惭愧，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。”这种情况下，主考官通常会认为你是个知错就改的人，而且会认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。二、消除误会缩短间隔 有的“缺点”并不是缺点，而是误会造成的，这时，你应及时澄清，消除对方的传统看法，缩短与对方的心理间隔 。一个毕业生到一个普通公司去求职面试，在介绍自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但我自己的事都是
3、亲自动手做，我的生活才能很强，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们公司去，你们受的苦我都能吃”这位求职者抓住自己的家庭出身容易引起别人产生不能吃苦的看法这个关键点，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以致让对方理解自己吃过苦、能吃苦的品质，和用人单位的观点相一致，求职英语面试中如何答复自身“缺点”。这样一来，就缩短了与用人单位的间隔 ，使他们觉得你在各方面都和自己一样。三、明谈缺点实论优点有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人为难的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或缺乏？”有的考生连连摇头，答复说没有，甚至有人反问：“您说呢？您能给我指出来吗
4、？”等等；有的考生不假思索，脱口说些类似于“我的缺点就是散漫，不愿受纪律的约束”等从事某项工作的致命缺点。遇到这种情况，应该既不掩饰回避，也不要太直截了当，可以联络大学生的共同弱点(比方缺乏理论经历、社会阅历较浅等)，再结合本专业的开展趋势对自己知识构造、专业知识的挑战及个性中的缺憾(如过分追求完善，可能开拓精神不够；或过于追求工作效率，小心慎重缺乏等等)，讲讲自己正在克制和可以改正的一些弱点，谈谈理想与现实中的差距，讲那些外表是缺点但对某项工作有益的个性。相当于说：“我很丑可是我很温顺”、“我很笨，但是我很忠于职守”等等，既表达了谦逊好学的美德也正面答复了这一难题。人无完人，孰能无过？一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢成认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是互相转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。第 页 共 页
