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1、下期校学生会工作参考计划范文新起点，新道路，新使命,本学期校学生会将在德育办领导的指导下,本着为同学效劳的原则,积极配合学校做好各项学生工作;以丰富多彩的活动为载体，在同学中营建一种积极互动，团结向上的良好气氛,为学校各项学生工作的顺利开展,为同学各方面素养的全面提高而努力工作。一、指导思想:在德育办领导下，积极发扬团结、奉献、务实、创新精神,实在履行培养、监视、效劳、治理职能，为丰富学生课余文化生活，锻炼学生才能提供舞台；努力创新工作手段，注重加强学生会的本身建立,提高学生会的工作效率和效劳水平；努力提高学生自我治理成效，制造性地开展活动。 二、工作目的:做好桥梁纽带作用，全心全意为同学效劳
2、，把我校学生会治理工作推上一个新的台阶三、工作要求: (一）培养主人翁认识,全心全意为广大同学效劳 校学生会将以全心全意为广大同学效劳为主旨，以维护学生权益为依托，坚持务实、创新、开辟、进取的工作作风，通过合理的途径，及时理解和反映同学们的愿望和要求,协助同学处理实际困难,维护同学的合法权益,充分发挥校学生会的桥梁纽带作用,实在把自我效劳这一主旨落到实处,从而使同学们能够安心肠在校学习、生活。 (二)校风,学风,文明礼仪的建立 一个学校最重要的工作确实是德育,全面提高广大学生的综合素养是学校办学的根本目的,也是同学们的本身要求。因而我们要加大力度进展宣传，尽可能的开展一些能够展示学生风采,拓展
3、文化知识,提高思想深度,制造学习气氛的活动。积极主动开展对内、对外交流活动，加强与教师、同学的沟通。 1关于同学们提出的咨询题以及咨询题的最后处理和落实工作，我们应做实做好。此外,我们还应具有敏锐的目光,不仅要努力处理同学们反映的咨询题，还要变被动为主动，积极的去理解同学们面临的各种咨询题，特别是心理动态。我们可进展深化的调查并提出可行性意见，从而行之有效的处理好咨询题。2加强与教师的沟通，深化理解学校建立和教学动态,从而更好的为同学效劳。3.加强与其他三大组织的联络,从而更加完善学校治理，使学生会充分起到纽带桥梁的作用。另外，还应做到各部门之间的工作目的的一致性，干部之间的友好性,工作态度的
4、原则性,以及干部与同学之间的同等性与和睦性等（三）开展文体活动,展示自我风采 通过各种丰富多彩,高质量的文艺活动和高雅,健康向上的校园活动,不仅能够熏陶广大学生的情操，丰富同学们的课余文化生活，还能够从中挖掘人才，培养人才,锻炼学生技能，提高学生才能。 1.进一步加强学生会内部的交流与沟通,最大限度地发挥各部的职能,构成拳头优势,从而更好地发挥我们学生组织的积极作用，更好地满足同学们的意愿和需求 2学生干部在同学当中起到的是带头作用,因而抓好学生会各项工作的前提是要抓好学生会队伍的思想道德建立，同时还要把这项内容列为学生会全年工作的一大重点。 (四）制度治理，职能标准。 完善学生会各项规章制度
5、,不断加强内部治理制度建立,提高工作效率。学生干部应分工明确,各尽其责,提高学生会的整体战斗力尽管我们如今有的工作还不尽人意，但我们相信在这个充满机遇与挑战的时代大潮中,在学校的领导下，校学生会将以工作重点化、层次化、创新化，正规化为方针,以全心全意为同学效劳为主旨,以加强自我治理，自我效劳，自我完善为目的,努力做好本人的工作，不断加强团体的凝聚力和创新力，使学生会各项工作的施行及特色活动的开展更加扎实有效。 （五)加强干部队伍建立,大力提高学生干部素养 拥有一支优良的学生干部队伍是做好学生工作的前提条件。 我们要认真学习并严格贯彻校学生会工作治理制度,加强干部队伍本身建立，进一步增大对各级学
6、生干部的考核力度。学生会将按照动态考核、末位淘汰的要求,努力提高学生干部的理论知识水平和思想道德素养,使我们的工作才能和治理水平在实践中得到锻炼和提高。另外，还要对我们平时的言行及工作严格要求，使我们能够实在为同学们效劳。同时，我们还要坚决不移地施行工作例会制度。例会上将及时总结得失，并对马上举办的活动的目的、意义、可行性、必要性等系列咨询题作深化细致的讨论分析。此外还要求各部部长在活动完毕后，及时的广泛征求同学们的意见,并上交活动总结，以便为日后活动的开展提供材料和珍贵经历。同时，还可使各部长的工作才能得到逐步提高,从而最终建立一只具有高才能,高效率的学生干部队伍。 (六)加强学习指导，提高
7、学习水平学习是学生的天职,学习成绩的好坏将对同学们各方面的开展产生深远的妨碍。学生会将高度注重这一点，并在总结以往经历教训的根底上，要求学习部加大工作力度,积极探求工作方法,通过开展各种活动来端正同学们的学习态度，进而提高其学习兴趣。 四、工作安排:1.学生会要以全新的相貌展如今广大师生面前，并通过校电台、海报等多元化方式进展宣传,使学生会这个组织真正深化到全校师生的心中,为日后各项工作的开展奠定良好的根底。 2对新老成员进展调整和安排，按其才能大小、兴趣爱好、可塑性等准则，进展合理分配职位。上岗后试用期观察,看其是否合适该职位，并进展人员调整。3对新成员进展培训。此项工作由各部部长直截了当进展，让成员熟悉校学生会各部门详细工作，尽早融入学生会这个大集体。
