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1、中学学校工作总结模板合集九篇中学学校工作总结模板合集九篇中学学校工作总结 篇1老师交流是促进教育教学、教育科研改革的一项重要举措。这项活动的开展，有利于进步老师的综合才能，有利于互相取长补短，特别是对于教育教学、教研教改工作的推进，能起到不可估量的重要作用。今年是我区干部老师交流活动的第一年，我们还没有成功的经历，在区教育局的正确领导下，新中学校坚持以贯彻素质教育精神为指导，深化贯彻落实上级有关教育平衡开展的总体目的，积极开展干部老师交流活动，精心组织，亲密配合，在实际工作中，不断总结，不断改良，不断完善。现就一年来的干部老师交流工作总结如下：一、我校交流老师的根本情况在这一学年中，我校选派小
2、学数学老师刘忠华老师、初中数学老师邱钦元老师、冯祖怀副校长到外校去交流，刘忠华和邱钦元交流到岷江东路逸夫学校，冯祖怀交流到四川美丰寿丰实验学校。他们都是新中学校的_，业务才能很强，到外校去交流既能胜任外校的教育教学工作，又能将外校先进的教育教学理念带回本校。学校交给他们的任务是：到外校去参加教育教学理论活动，积极参加教研教改，虚心学习他们先进的教育思想和教学方法，把自己锻炼成为科研型老师。交流期满后回到学校，把学到的珍贵的教育教学经历传授给我校老师。另外，我校也注入了新颖血液，德阳市黄河路小学的副校长陈隽、涪江路小学谭晓明老师、孝泉初中胡俊老师交流到我校，他们用他们的先进的教学理念、教学方法和
3、丰富的教学经历感染和帮助着我们所有的教职员工。二、加强领导，为搞好干部老师交流工作。我校在接到交流任务后， 积极行动，成立了以校长为组长的领导小组，召开了专题会议进展了研究部署，指定了详细的负责人，提出了详细要求。在选派人选工作中， 坚决按照上级指示精神，精心挑选出业务才能强的干部老师；在学科分配上，选派主干学科老师，将学校教学工作的中坚力量放到一线。有了他们的参与，为干部老师的交流工作稳步、顺利、卓有成效地开展提供了保障。三、进步认识，为加强交流老师的管理细研对策。干部老师交流是学校之间传递新的教学方法、教育理念、教学思路、教学技能的新举措，可以让两所学校共同成长、共同进步。通过对文件的学习
4、，我们认为：干部老师交流工作开展得如何，人是决定性因素，在选派好人的根底上，要加强对他们的管理。我们对交流干部老师的管理主要采用两种方法：一是委托对口交流学校对交流老师进展直接收理，尤其是加强思想疏导和工作指导。其次，学校领导班子也对轮岗交流的老师不定期地进展走访、慰问，询问工作进展情况。通过这些活动的开展，起到了很好的监视和促进作用。四、双方关爱，为干部老师交流工作打下坚实根底。为了给交流工作打下坚实的根底，把关心落到实处，双方学校的领导会不定期地到交流学校理解情况，与交流干部老师进展沟通和交流。在肯定他们原来工作成绩的同时，针对下一步在新环境的工作进展询问：一是询问目前的工作情况，是不是合
5、适自己的工作岗位，学校将大力支持各位老师的工作；二是询问出行情况，坐车来校是不是方便；三是询问家庭情况，还有没有什么困难需要组织解决，要是有困难学校一定会全力帮助；四是树立信心、相信学校、互相配合，把教学工作搞好；五是与原学校及时进展沟通和交流。通过领导的悉心关心，让交流的老师感觉到大家庭的温暖，也更加坚决了立足岗位、扎实搞好交流工作的信心和决心。五、爱岗敬业，为搞好干部老师交流工作不断进步自身素质。来我校交流的三位老师，他们来自三所不同的学校。在平时的教学中，他们都有着自己灵敏、独特、实用的管理和教学形式；他们能扎实备课、认真上课，与同学们相处非常融洽。虽然每天都是紧张而艰辛，但老师们脸上的
6、笑容却是多彩的。他们这种爱岗敬业，勤勤恳恳、无私奉献、苦干实干的精神很值得我们学习。这三位老师能自觉服从教诲处教学安排，能主动进展听课、 评课，尤其是陈隽副校长，来我校一年时间，就已经利用自己的空余时间听完了我校所有老师的课，并给每个老师都提出了珍贵的意见。他们和我校老师认真交流，谈教学得失、论教学方法、参与集体备课，谭晓明老师，每天都能听到他和我校数学老师郭升平、张凌杰等人的剧烈讨论，他每次都能建立性地吸收郭老师和张老师的意见和建议，并把自己的先进教学理念和方法传递给我们。这三位交流老师还能积极参加教研教改、讨论新课程理念、教育教学对策、如何进步课堂教学效率，以及自己对日常管理工作的一些心得
7、和体会，谭晓明老师作了一次一堂课，你更关注什么的专题讲座，陈隽副校长作了一次校园消防平安教育的专题讲座。他们总是可以做到集思广益、互相交流、共同进步，时时刻刻都以一个优秀交流干部老师的标准来要求自己。胡俊老师除承当教学任务外，还积极、认真做好后勤效劳工作，认真履行运动场修复工程监视等工作，协助总务室做好老师周转房配套设施设备的方案、采购工作。总之，通过一年来的干部老师交流，不管是派出交流的老师，还是外校交流过来的老师，他们都能严格要求自己，自觉遵守学校各项规章制度，坚持树立老师是形象、是模范、是典范的准那么。他们用自己默默无闻的奉献，深深地感动着学校的每一位同仁。老师交流，是一件新惹事物，没有
8、成功的经历，因此，在今后的工作中，我们还要不断总结经历，不断改良，不断创新，使其在今后的教育、教学、教研、教改中发挥更大更好的作用，促进教育事业不断向前开展。中学学校工作总结 篇220xx年我校工会在上级工会的正确领导下及学校党政精心指导班子的下，在广阔教职工的大力支持下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，热心为教职工效劳，关心教职工生活，实在维护教职工的权益，积极开展各种有益活动，我们一起团结协助，务实创新，在构建和谐校园中发挥了一定的积极作用。现将本学期工会工作小结如下：一、常规工作，有序开展。1、定期业务培训，进步职工素养。半月一次的老师政治业务培训会，每月一次的伙委会
9、，每期一次的财经小组会，每期一次的教研组，以后还要每期一次以上的年级组议。我们就是通过这样的一次次会议传达了上级精神，进步了老师队伍素质，扎实有序开展了教学工作，深化落实了校本教研制度，以保证老师专业素养提升。2、坚持校务公开，施行民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。对老师关心的热点问题第一时间进展了公开：学校经费，学校每月工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进展了校务公开。3、广泛征求意见，参与学校的决策
10、。工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。每天都派伙委会成员到食堂进展菜的质量把关，每月都及时派人进入市场调价、定价，食堂的效益也是大家有目共睹的。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进展公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核情况、各级先进推荐等。4、真情温暖人心，形式多样关爱。学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常理解老师们的需求，把老师的身心安康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和保护送
11、给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校年长教职工和在工作岗位上有奉献的老师进展慰问，“在三八妇女节”降临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受幸福、感受关心，为她们购置了防癌保险和大病互助险。利用节日对我们在教育工作做出奉献的优秀老师和优秀工作者进展了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病住院教工，还是教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，一年来日常慰问老师共64次。5、开展文体活动，陶冶职工情操
12、。广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工兴趣运动会比赛，“我运动、我安康、我快乐”教职工夏日活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的友情，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作气氛。二、特色工作，亮点纷呈1、组织全体教职工学习了预防传防病知识讲座；2、分别组织全体食堂员工和宿管人员业务培训会；4、组织初一女生进展了青春期安康知识讲座；5、开展了老师工服的征订工作，并进展了校务公开；6、一年来分别召开了各年级家长会；7、上半年组织全体教职工开展了中心校的兴趣运动会，下半年又有局部老师参加了区上的教职工兴趣运动会；8、组织学生参加了
13、纪念_成功70周年演讲和征文系列活动，其中我校105班徐松玉同学获得区第一名，作为望城代表参加了长沙市的青少年演讲活动，也获得佳绩；9、组织师生开展了系列文明创立活动。10、组织师生开展了系列环境友好型和资节约型的两型建立系列活动；11、成功组织了我校师生的教育基金的捐款。中学学校工作总结 篇3为进步办学程度,实现我镇教育的持续高位走强,为人民满意教育,我校结合自身实际,努力争创十星级文明学校,现将创立工作总结如下.一、认真发动，层层落实，让创立活动深化人心首先，我校就及时在全体教职工大会上传达了县教育局的会议精神，结合我校实际谈抓“十星级学校”创立的意义，帮助老师进步创立认识，增强教育的效劳
14、意识。其次，我校在全体中层以上班子成员中认真学习文件，细致推敲创立的工作程序，研究确定并成立了以梅校长为组长的学校创立工作领导小组，并成立办公室，做到了工作人员落实，责任落实，为顺利开展创立工作奠定了组织保证。再次，校“十星级学校”创立工作领导小组召开专门会议讨论、研究并制定了创立活动的详细方案，并及时下发至全体教职工，上报乡中心学校。方案中，对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。最后，在发动阶段，还充分调动了广阔家长的积极性，让广阔家长参与学校的创立活动，各校成立了以10位家长为代表的创立“十星级学校”监视员的组织，并召开了专门的会议，对创立工作中如何加强监视进展了发动，全体监视员按时到会
15、，积极踊跃发言，对学校创立工作和学校的开展提出了许多建立性的意见。与此同时，政教处、共青团也在全校和各班级中开展了争创“十星级班级”和“十星级学生”的主题教育活动，落实了创立活动方案，为顺利推进“十星级学校”创立工程营造了良好的言论气氛。二、精心施行方案，促创立活动标准开展1、认真抓教职工的思想道德教育，进步老师的政策理论程度和师德修养,利用周末工作会议、教研组会、党员会及全体教职工会议等多种形式开展教育法规、中小学老师职业道德及老师职业道德条例的学习，与此同时，对县教育局和学校有关创立活动的要求及时传达每位教职工，让大家充分认识到当今教育要增强依法执教的意识，增强效劳意识，要以尊重、理解学生
16、为出发点文明执教，依法管理，克制封建式和自由式的管理，以标准有序的管理促教育教学质量的进步，为此还利用党员学习和师德师风整训时间，组织素质教育理论学习，促进教职工用先进的理论指导教育教学。2、认真抓“十星级学校”的创立活动，并以此为载体促文明学校的创立。学校在老师办公室开展“十星级老师”创立活动，从卫生、老师间的协作、教研气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创立。一学期以来，通过创立，老师的相貌有了明显改善，办公室里大家气氛融洽，教研气氛浓重，办公室卫生能经常保持清洁，师生在办公室的交流和谐、老师爱岗敬业，无体罚和变相体罚学生现象。3、积极开展校园建立，努力为学生创设良好的校园环境我校努力创设条件，改善校园环境。秋季各校分别对教学楼和宿舍楼进展了整修，校园内设立卫生及纪律监视岗，环境卫生区包干并建立巡查制度等都是在现行条件下，改善校园相貌
