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1、2013年 11月年度干部考评述职报告尊敬的各位考评委、员工代表同志们： 大家好！ 今天在这里举 行庄严的干部考评会，我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后，回到新钢又可以继续在 这里参加一年一度的干部考评；二是欣慰我时隔了四年没有参加过干 部考评的群众评议， 今天又可以继续面对面地和员工代表们在一起作 一次庄严的批评与自我批评。因为企业学校划地的原因，我于去年年底调回到街道（离退休） 处工作，重新回到娘家确实有点久违了的感觉。说实在的，既然作为一个党员干部，它本身就体现了组织的考验 和群众的信任，并按照组织要求和任职程序赋予了每个领导干部不同 岗位的不同权力和义务，从群众中来到群
2、众中去，自觉接受组织和群 众的监督和考验，这是我党干部建设的优良传统。所以，一年一度的干部考评， 不但作为领导干部是一个对照检查、 完善自我的好机会，也是广大员工对领导干部一个公正评判、合理意 见的好机会，我们都要好好珍惜、好好把握。人无完人，但事在人为。因此，我们必须坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，这也是我为人为 事一贯坚持的准则。下面，根据新钢公司党委的要求，我向大家作述职报告，敬请同 志们批评指正： 一、干工作就应该有效、 高效、快乐 熊总经理提出， 在领导班子中营造有效、高效、快乐的氛围；在领导干部中营造提高 工作效率、加大执行力度、发挥表率作用的氛围；在员工队伍中营造 奋进、认同、和谐的
3、氛围。言简意骇的要求，对于我们加强领导班子建设、干部队伍建设和 员工队伍建设具有深远而又实际的指导意义，我们都要以此作为加强 这三支队伍建设的行动指南。我调到街道（离退休）处工作已经近一年了，我认为：我们的班 子在徐处长、徐书记的带领下，是团结能战的，基本形成了有效、高 效、快乐的氛围，大事有研究，小事有商量，班子成员间相互体量、 互相补位，协作精神好；我们的干部能吃苦耐劳、身先士卒、作出表 率；我们的员工能周全服务、 不厌其烦、 贴近居民、 保一方和谐平安。尤其是我处 160 来号人中 80 是女同志，居民的生、老、病、弱、 残、死，样样都要管，不容易，但也不能骄傲，我们做得还不够，离 三个
4、建成企业愿景中的建成文化先进、基业长青，环境优美、社区和 谐，人人小康、共享繁荣的企业的要求，还有很大差距，因为这本身 就是我们的工作和任务，要实现公司愿景，我们还必须加倍努力。我在街道（离退休）处主要协助处长分管市场管理科、城管科和 爱国卫生、治安保卫等方面的行政工作；兼处工会主席，主持工会工 作。我调到这里是XX年元旦前夕，也正是我处的一个忙点：总结当年、 规划来年、员代会准备、元旦春节走访慰问、重大疾病（包括住院病 人、精神病人等）的慰问、孤寡老人慰问、老干部（厅级）走访慰问 以及迎新春爱国卫生和保安工作大检查等等。还有一个重大活动 新钢公司离退休员工春节团拜会的准备工 作。初来乍道，真
5、有点应接不暇的感觉。 为尽快熟悉情况，处长书记热情扶持帮带，统筹计划，我更是不 敢马虎，认真地按要求、按时间一件一件工作落实到位。在同志们大力支持和配合下，圆满完成了各项任务。 我这次调回来，真是赶上了新钢的好戏连台。 一是以熊小星为董事长、 总经理的新钢公司新的领导班子的组建。 这一届年富力强的新班子，给新钢未来的发展带来了勃勃生机， 公司上下无不欢欣鼓舞；二是新钢公司第三期技改 300 万吨簿板工程 胜利获得了国家发改委核准， 并于 2月 15日拿到批文， 2月 28日由省 政府来举办了开工典礼，规格之高、气势之浩大，是难得遇到的，这 是新钢人的自豪、新钢人的面子。用熊总的话来说 300
6、万吨薄板工程计划总投资 126 亿元，是江西 省有史以来投资规模最大的单个工业项目，是新钢的生命工程，希望 工程，我们必须奉献一切，完成三期。奉献智慧，奉献精力。 今年公司的六大工程齐头并进，而三期工程、家属区改造、日常 生产又是重中之重。作为后勤辅助处室的街道（离退休）处，既不能亲临三期技改， 又不能直接参与如火如荼的一线生产，我们只有发扬创新、奉献、超 越的新钢精神，立足岗位创新工作，以优质的后方服务来为三期技改 和生产建设作贡献。今年来，我在分管行政工作方面主要抓了以下工作：一是规范了 菜场经营秩序，整治了占道经营的歪风；二是规范了主杆道和社区的 摊商经营秩序，尤其是主要社区车辆的停放秩
7、序，在城管科没有执法 权的情况下，我们就联合新余城南交警大队、新余市城市管理执法局 城南大队、公司武保处一起整治了占道摆摊设点、社区车辆乱停乱放 现象；三是根据中小学上下课时间和道路情况，分别在四个高峰时间 段由城管人员疏通把关，确保学生入校离校的正常秩序；四是加强了 社区治安联防和爱国卫生，开展了社区治安联防队员培训和社区灭鼠 禁养活动，基本确保了社区平安卫生。在工会工作方面：一是健全了组织，正常了工会各项工作，初步 展开了爱新钢、爱家圆双爱活动；二是认真执行政策，维护了员工和 居民的合法权益，110 月份我们对困难离退休员工补助 （含住院慰问） 了517人，金额达 91828元；帮困基金（
8、含重大疾病）补助 81人96430 元；办理困难离退休员子女上学补助 31 户 31 人 31900 元；审核办理 低保户 98户 187人，发放低保费 183098元；遗属定补 139户143人， 发放定补费 275038 元；还为全处在职女工购买一份健康保险；三是正 常开展了重大节日的员工活动，在参加工会四片区演讲、拔河等各项活动中都获得过前三个奖项。回顾今年来的工作，最值得一提的就是苗圃、桑梓园家属区的改 造工程，我处除抓好正常工作以外，大部分精力都用在做拆迁户的工 作上。这次家属区的改造工程共有 1644户拆迁户，我处分了 177 户，而 且都是找不到单位的、或已故、或单位解散、或特困
9、家庭等性质的退 休养员工。由我挂钩考核做工作的共有 41户，其中无产权户 19 户（这里有 5 户高残卧或坐轮輢的） 、有产权户 22 户。为把这一工作做好，我们按照先易后难、内紧外松、逐步推进的 工作步骤，全处 10 个工作组，不分白天、晚上，不分工作日与休息日， 挨家挨户做工作，并反复征求意见，解决解决问题，带着一个一个的 拆迁户到大厅签订协议，要做好一家拆迁户的工作少的跑个四五趟， 多的跑二三十趟，冷面孔、被辱骂、吐口水、不让进家门、故意刁难 的什么样的家庭都碰到过，但大多还是讲道理的。不管怎么样，我们工作组的同志仍然周全服务、不厌其烦地上门 做工作，每当做通一家并签好协议时全处上下个个都高兴不已，有一 种成就感。我们每天都有一个进度报表，各工作组每天都会对照，比谁的进 度快、比谁做工作的方法好、比谁完成任务早。全处各工作组之间形成了一个比学赶帮超的热潮在这次拆迁工作中，涌现了许多可歌可泣的好人好事，值得总结 交流和表彰。回顾一年来工作，虽然没什么成绩，但与员工们在一起忙忙碌碌 的时候，心情却感到很舒畅。1 2 3
