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1、员工爱岗敬业演讲稿模板集锦八篇【精华】员工爱岗敬业演讲稿模板集锦八篇员工爱岗敬业演讲稿 篇1 各位领导、同志们：大家好！在我演讲之前，请同志们先听一听我亲眼目睹过的一件小事：农历xxx月xxx是xxx乡xxx庄的庙会。在今年的庙会上，我看到了一位卖唱的瞎眼盲人，他双手纯熟地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放着赶会的人们施舍给他的零钱。同志们，看到这样的情景，你别以为这只是为了赚钱，他那么动情地唱，就是为了把他心中的歌唱给大家听，他的眼前虽然一片漆黑，但他心里明白，美妙的歌声是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一样。今天我来演讲的目的就是为了把我心中的歌唱给大家听，这支歌的名字就叫
2、挑战风雨，走向辉煌。我是在五年前来到xxx的，成为盐工后所遇到的第一次拉塑料就给我留下过深化的印象：在暴风骤雨中，盐工们拖着沉重的钢丝绳，脚深深地陷在泥泞的盐道上。当拉塑料的过程中出现故障的时候，他们便大声喊着，指挥着，那声音穿透风雨，让人感到一种男子汉所特有的粗暴与雄壮，盐工们拉上几十次这样的塑料才能完成一年的消费任务。在拉塑料的过程中，盐工们跌倒了再爬起来，爬起来再跌倒手常常被锋利的盐划破，伤口一浸上卤水就要溃烂，很长时间也好不了，日积月累，他们的手上就留下了很多伤疤。盐工师傅们就是用这样一双长满伤疤的手抵抗着风雨，在荒凉的盐碱滩上书写着辉煌。从这双手上，我们看到一种坚强的品格，也看到一种
3、神圣的人生态度。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。没有经历过饥饿历史的人就不知道填饱肚子的幸福，没有受过寒冷侵袭的人就永远也不知道温暖的真正含义。遇到困难我们要像风雨中的盐工一样，跌倒了再爬起来，用伤疤来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。盐工们言语虽然憨厚，但他包含着深化的哲理；盐工们工作虽然艰辛，但他们生活得同样充实快乐；盐工们脸上虽然满是皱纹，但他们不会苍老，因为他们心存理想，只要信念坚决，人就永远年轻。盐场里的盐是从泥土上长出来的，就像盐工那朴素的言行；盐场里的水是清澈的，就像盐工那襟怀坦白的心胸；
4、产盐所用的卤水是取之不尽的，就像盐工那永不枯竭的豪情；坨台上的盐是不断更换的，但洁白却总那么鲜明，就像盐工那无瑕的人生。在我的记忆中，有一部电视剧曾深深地烙在我的内心深处，那就是雍正王朝，剧中的雍正皇帝即位后便开场困难地推行新政。为了挽救千百万处在水深炽热之中的人民，为了挽救整个走向衰亡的大清朝，他失去了悠闲舒适的生活，失去了德高望重的名声，失去了诚挚可亲的朋友，失去了温顺甜美的爱情。他忍受着人际关系的复杂和险恶，忍受着世间感情的冷酷和刻薄，忍受着流言蜚语的打击和恫吓，忍受着自己内心的孤独和寂寞，他废寝忘食，呕心沥血。经过他的努力，国库充盈了，百姓负担减轻了，而他的政敌却遍布朝野雍正十三年八月
5、二十二日深夜，积劳成疾的雍正皇帝静静地趴在了御案上，而这一趴就再也没有起来，第二天，人们才发现他身体下压的竟是他没有批阅完的厚厚一摞奏折，这位中国历史上最勤勉的皇帝就是这样去世的，他的一生得到的只是当时人们评价他“残酷无道”的骂名。在这之后，是中国历史上持续60年的乾隆盛世！在乾隆盛世，中国疆域广阔，人民富裕，百姓乐业，成千古奇观。感谢作家二月河，他用作品的形式告诉了我们这样一个道理：人，无论是王公贵族还是黎民百姓，都是在负着一种责任生活的，做人要对自己的品格负责，做事要对自己的行为负责。海尔集团的首席执行官张瑞敏带着海尔从xx年前一个亏损147万元的小厂开展成为20xx年销售额到达600亿元
6、的大型跨国企业集团，这其中有什么奥秘吗？张瑞敏曾这样答复记者：“在很多小说、电影中常有企业家几经挫折，最后东山再起，获得成功的情节，这对于局外人欣赏是很精彩的，但在实际生活中，一个企业只要经受两次大的挫折，就可能一蹶不振。”是的，小说需要的是情节的起伏，可现实却需要平淡的磨砾。张瑞敏知道，他的责任就是要防止企业的大起大落，争取顺利开展，他从不搞轰动性的大变革，而是以碎步小跑一路领先。这绝不仅仅是因为他性格的慎重，更主要因为他深知肩上责任的重大。张瑞敏的稳重，带来了海尔的稳重，海尔的稳重，促进了海尔的开展。海尔的管理太枯燥，太烦琐，太认真，而这正是海尔培育企业长期活力的原因，也是海尔的管理形式别
7、人难以学会的原因。如今，党的十六大刚刚落下帷幕，回忆十三届四中全会以来的十三年，中国最大的特点就是稳定，最大的成就也是稳定。稳定使我们不断地进展改革，改革使我们不断地加快开展。在人生的旅途中，我们所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要领略平淡的日子，这是岁月本身蕴含的一种残酷而坚实的力量。面对平淡的日子，我们应该选择沉着，在踏踏实实的工作中积累着自己，充实着自己，珍惜生命中的每一天，只有这样，单调的日子才会有声有色，平淡的日子才会丰富多彩，艰辛的工作才会充实快乐。经历了七年的风雨与坎坷，xxx集团在前进的过程中克制过各种各样的困难，前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力量却是任何困
8、难险阻也战胜不了的，那就是我们有傲气面对万重难的英雄气慨，像面对风雨的盐工们一样，毫不畏惧，勇往直前。我们相信，将来的xxx一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强。谢谢大家！员工爱岗敬业演讲稿 篇2 作为工作在汽车站第一线的员工，我认为车站领导可以在理解员工需求方面下功夫，为我站的所有工作人员营造一个优秀的企业文化和良好的工作气氛，以增强企业管理效率。目前，在进展企业建立的时候，我国企业管理者将工作重心放在有形资产的建立上，而无视了在无形资产方面的建立。大局部员工在对待工作上并不仅仅认为工作是为了谋生，而是将工作作为实现自己人生价值的方式，假如一个公司具有非常优秀的企业传统文化，具有良
9、好的办公气氛，这不仅能让员工在办公的心情可以更加愉悦，增加他们对企业的归属感，而且这样的气氛能吸引更多的人才参加到公司。“雷尼尔效应”就是企业气氛重要性的一个表达。华盛顿大学领导决定在学校的湖边修体育馆，然而这个消息在发布后，遭到了教授们的反对，其原因居然是因为体育馆修好后，教授们不能在就餐的时候看到学校湖边的美丽风景了。而在华盛顿大学任教的教授很多都是牺牲了更高收入的时机而来的。这就是著名的“雷尼尔效应”。这件事说明任何一个企业，都要加强企业的文化建立和气氛建立，才能让企业永远焕发活力，提升企业整体竞争力。在汽车站的管理中，管理人员也要学会用“美丽的风光”来留住和吸引人才，“美丽的风光”指的
10、是营造出的优秀的企业文化和工作气氛，这种无形的资产能吸引人才和留住有人。我站管理人员，应该深化理解一线员工的需求，比方在天气热的时候，可以为我们工作人员提供开水或者解暑药，在客流量相对集中的节假日，应该对员工的上班进展适当的调整，让每个员工都得到充分的休息，才能更好的为各位旅客效劳。提升我站在旅客心中的形象，同时让广阔员工感受到企业的关心，能极大地增加企业活力，同时能促进员工积极地工作，并在工作中进展创新，最终到达提升员工个人和企业集体的素质。目前，大多数公司都提出“以高薪吸引人才、以感情留住人才、以事业鼓励人才”。虽然高薪是吸引人才的一大方式，然而，据调查报告，高薪并不是很多人才的首选，用感
11、情和事业才能更好的留住人才。假如有一个和谐的工作环境和良好的工作气氛，相信员工可以对公司树立信心，全身心地投入到工作中，钱伯斯在毕业的时候就被IBM录用，然而他的一腔热情却被公司的官僚所扑灭，最终分开了这个电脑行业中的巨头。在汽车站的管理工作中，我站_员应该综合工作人员的个人实际才能和为公司创造的效益，来考虑员工的薪资构造，使员工认同我们的企业文化，并融入到其中。希望我的这些建议能对我们汽车站的管理工作有所作用，最终进步我站的综合竞争力。员工爱岗敬业演讲稿 篇3 尊敬的各位领导、各位同事:我叫，是区烟草营销部的一名普通员工。我今天演讲的题目是责任之肩铸辉煌，奉献之手写华章。站在这个舞台上，我心
12、情无比冲动，我依稀记起_年前，刚刚走出校园的我，也是怀着同样冲动的心情，迈上烟台烟草这个人生与事业的大舞台。那时，初出茅庐的我问着自己一个问题：作为一个烟草人，你的职责是什么？是卖烟吗？是，好似又不全是；是查烟吗？对，又好象不完全对？ _年，我与烟台烟草风雨同舟。在烟台烟草温暖而和谐的怀抱中，在“崇实、尚德”的文化熏陶中，在欣欣向荣地开展中，翻天覆地的变化中，我的人生观、价值观也随着不断地升华。最初的梦想照旧明晰，最初的热情照旧高涨，而那个最初的问题却有了越来越明晰的答案。像很多同事一样，很多年来，我在平凡的岗位上做着平凡的工作，被身旁许多看似平凡的故事感动着，在感动中不停考虑：我们烟草人肩上
13、的职责到底是什么 时间回到XX年年10月，9号台风“麦莎”疯狂肆虐。我们的一辆小汽车如同精灵，迎着黑云闪电和漫天风雨一路向南，从山东一直来到福建，连续两天两夜，驱车4500公里与时间赛跑。那是为了一起特大网络案件。凄风苦雨中我们没有一个人合过眼，没有一个人吃顿温暖的饱饭。但一想到那个危害国家和消费者利益的重大犯罪嫌人即将被绳之以法，欣喜就驱走了饥寒。在押解归案的路上，当得知这是一个涉及到多个省份，涉案金额到达XX余万元，在全国有影响的特大型的网络案件时，几个专卖战士冲动得手舞足蹈，像得意的孩子。这，就是我们得意的专卖战友们。我还记得200年12月15日，那一天，漫天大雪。凌晨时分，我们营销部的
14、5辆送货车每辆车上载着两名专卖稽查员，带着铲雪工具，撵着雪路冰辙陆续出发了。不知不觉已是黄昏，气温骤降至零下二十几度，一辆送货车的油箱冻住了，车停在了半山腰，上面还剩下最后两件烟。不一会，只见车上跳下两个小伙子，脱下大衣，竟然用打火机点着放在了油箱上烤了起来。车又开动了。当那辆标着“中国烟草”的依维客缓缓开进小山村，那两个小伙子已是嘴唇发紫浑身哆嗦。零售户李大爷又惊又喜地看着他们，说道：“孩子，雪这么大，你们怎么穿这么少呀，还以为你们今天不来了呢，快进屋烤烤火。”两个小伙子却开着玩笑说：“我们年轻人火力壮，想到您在等烟，我们就风雨无阻呀。”没有什么豪言壮语，更没有一句表白与抱怨，但当我听到这个
15、故事的时候，不知为什么，我的眼眶潮湿了。在我的身边，还有太多类似这样平凡的烟草人，和那些平凡却感人的故事。经过漫长的岁月，这些故事，在我的心中已凝练成一种文化一种任劳任怨、默默奉献、兢兢业业、脉脉关心的精神，它由细流汇成甘泉，像一首歌一样在感染着我，滋润着我，让我自觉或不自觉地去学习与践行。我知道，这是一种强大的企业文化力量，是我们烟台烟草多年来蓬勃开展的力量泉。感谢烟台烟草大家庭，_年的教育与培养，给了我这样一笔无价的精神财富。于是，有一天，当我拿着报纸和文件，研读“两个至上”行业共同价值观的时候，我顿悟，我身边发生的如许之多的小事，不正是我们烟台烟草人自觉践行“国家利益至上，消费者利益至上
16、”的表现吗？只不过我们所做的这一切，都是在桃李不言的奉献中进展，在企业文化的潜移默化中进展，在“润物细无声”的自觉中进展。我也终于明晰地明白了那个答案：烟草人的职责不仅仅是查烟与卖烟，而是要自觉维护好国家的利益，维护好广阔消费者的利益！超越单纯的利益追求，主动承当更多的社会责任这是烟台烟草熏陶_年后，我切实在实体会到的真实答案。“捧着一颗心来，不带半根草去。”这是著名教育家陶行知先生的一句名言。当我明白了这个道理后，我再回首往事，更加觉得我身旁每一位烟草人的可敬得意。我想，践行“两个至上”，说到底就是要拿出一种奉献的精神，为了国家，为了人民。它在风雨兼程的路上，在迎风冒雪的送货车上，在每一个烟台烟草人的默默工作中。它告诉我，真正践行“两个至上”，绝不是一种标语与口号，更不是一种摆设与表演，它是一种骨子里所崇尚的价值观，或是一种人生态度。它就像我们烟台的大海，或像朴实的烟台人，奉献着，付出着，却平静着，沉默着，“利万物而无
