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1、法定丧假是几天2018年规定是什么？小编希望 法定丧假是几天2018年规定是什么？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。生老病死是自然规律，职工在工作期间，有时候会因为家人去世而请假。按照规定，职工享有丧假待遇，这同产假、病假等共同构成了职工的福利待遇。对于请假的职工来说，比较关心丧假的天数。那么，法定丧假是几天2018年规定是什么？下面我们跟随小编了解下相关知识。一、法定丧假是几天2018年规定是什么？丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假
2、。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部工资支付暂行规定第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”二、丧假期间的工资待遇如何？丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，
3、只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。通过上文，小编告诉了大家法定丧假是几天2018年的规定。一般来说，丧假的天数在一到三天，企业可以酌情给职工放假。如果职工需要到外地料理家人后事，则还可以适当延长丧假的天数。并且，在丧假期间，职工的工资待遇不变，超常发放，只有超过丧假的部分，才会按照事假扣除一定的工资。申明：本文仅限于参考，不作为依据，如有必要请向更专业的人士咨询。文档由我收集整理后编辑发出，如有疑义，请速与我联系删除。
