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1、服务顾问个人总结精编一整年，时光流转.一整年，慢慢成长.一整年，渐渐收获.版服务顾问个人总结年.上半年，在公司_项目做销售秘书;下半年，调到公司做行政秘书.感谢公司给我机会锻炼，让我尝试这两项既有区别又有共通点的工作.写年终总结，也写自己在这两项工作上面的些许收获.售楼部销售秘书工作总结1.销售秘书职责是实时高效准确无误做好一切销售协助工作.细节决定成败，其中有很多细节方面的事项，必须特别注意.2.销售秘书的工作，大致上可以分成三大类.一是，协助销售;二是，协助案场经理监督执行售楼部管理制度;三是，报表统计及分析.3.协助销售.第一点、主要是客户进售楼部，销售秘书必须做到第一个见到客户，并且能
2、迅速上前热情接待客户.在两分钟之内简单了解客户（贵姓?是否来过?通过哪种渠道获知本楼盘等）并让客户做好来访客户登记.之后迅速安排排轮置业顾问接待客户并提醒下一个排轮置业顾问准备.第二点、接听来电客户电话并做好较详细的来电登记，包括客户姓名、性别、获知途径、客户需求以及联系方式（获取联系方式这一点是最重要的，有必要时要跟客户进行确认）.下班前，准确分配来电给每一位置业顾问.第三点、核对销售合同，每一份认购协议和买卖合同都需要仔细核对房号、单价、面积、总价.买卖合同签定后需要进行网上备案.4.协助执行售楼部管理制度.售楼部管理制度一般分为：售楼部规章制度（即工作制度）、售楼部见客制度（包括排轮制度
3、和分单制度）、业务员管理制度（即销使管理制度）.5.根据销售情况做好各类销售报表.根据每天的销售情况，准确无误的做好销售日报表，做好后给每一位置业顾问签字，让置业顾问清楚的知道自己当天的见客情况和业绩情况;楼盘每天的销售情况累积起来，合成楼盘每个月的销售月报表，销售经理一看月报表，就清楚这个月的楼盘销售情况（多少套成交、多少套需要催款、多少套已经放贷以及置业顾问本月业绩情况）.公司办公室行政秘书工作总结从今年6月15日我调到公司做行政工作.主要参与完成了以下几项工作：1.以踏实的工作态度，适应办公室日常工作特点.办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下
4、达，办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点.每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽误，因此，我宁愿加班也不会把今天的工作留到明天再做，争取做到今日事今日毕，以轻松愉快的心情迎接明天的工作.2.根据各岗位要求做好招聘工作_年是公司发展壮大的一年.3个新项目的开盘，预示各项目以及公司总部需要更多的人员来支持公司的发展.为此，办公室根据总经办的指示，积极筹备人员的招聘补充事宜.制定招聘一系列表格，包括报名签到表、应聘人员登记表、面试初评表、复试评定
5、表以及员工考核表.整理修改置业顾问培训手册和销售经理提升手册，为各案场人员培训提供支持.3.以认真负责的心态，协助做好各项工作.协助国研所开展的各项目._企业评选、_家评选、_皮书编写、_行业调查、人物传记、_晚宴等，我都认真负责地做好文件输出打印、传真、资料图片扫描、信息电话传达、报刊资料整理归档、物料准备等协助工作.积极参与协助公司各项目认筹开盘阶段._年10月28日随州北城_项目开盘、_年10月30日武汉_项目交房、_年11月8日广水山水_项目开盘、_年12月1日随州_星城开盘，全力配合物料的准备以及调配到项目协助开盘工作.4.协助完善公司各项制度协助制定完成武汉_营销管理手册，适用于公
6、司各案场的营销管理，进一步完善和统一各案场的管理制度.协助草拟了公司员工手册，其中包含了公司目标、公司文化、基本工作制度以及各部门的部门职责.协助草拟了人事聘用合同，为明年公司与员工之间签定劳动合同打基础.以更加积极主动的态度迎接20_明年是相信大家都对明年充满了期待.明年对于我来说也将是全新的一年，我将以更加积极的心态并且满怀信心的接受新的锻炼和挑战，与公司以及全体同仁一起迈向新的进步.页码 / 总页数服务顾问个人总结精编（2）版服务顾问工作总结了.在这半年工作中，我感触很多，我完成了从学校走上社会的过渡了，我在新的公司环境中适应的很快，我可以说我是一个真正的社会工作人员了.我要在半年的工作
7、中做一下我的总结.屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，我顺利完成了一个学生到企业职工的转变，现在已基本上融入了公司这个大家庭.同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解.作为项目部的经营人员，应该做好以下工作：每月统计当月的实际施工产值及成本分析情况，及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况做出分析报告;平时在工作中配合各个部门的工作，做好合同管理.参与一些分包合同的洽谈，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理;向公司提交有关的报表;做好分包结算，项目竣工结算工作;负责投标算量、报价、成本分析工作.我对半年来的工作做了一个小结.即使
8、是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率.我工作的很大一部分内容，就是投标工作，本来以为算量是一种比较枯燥的工作，其实，如果用心多思考一下，核量工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死板乏味.接触工作至今，我也慢慢形成自己独特的方法.当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索.态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程.因为造价不是我的专业，刚来到公司，我有太多的茫然.整天看书好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂.刚开始，我甚至怀疑我不适合这份工作.后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说
9、，但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗.如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情.心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、_知识的机会.如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠.拥有积极的心态，就会拥有一生的成功.学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华.初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天的翻阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有机会接触实践工作.结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思
10、考，活学活用，来解决实际的问题.我也存在着一些不足之处：因为去工地的机会少，实地学习的机会也太少，学东西很慢;投标工作经常出错，还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等.在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精.另外，我对公司现行管理制度也有自己的看法.公司应注重提高员工工作效率，我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫，而丧失工作热情，自然而然工作效率也下降，而正常的节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合.我建议项目部也应该实行大小周末，同时我也考虑到项目部实行这个规定也存在一定困难，所以建议员工在双休日能轮流值班，这样更能体现公
11、司关爱员工的人性化管理.我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力.以上为本人半年来粗略的工作小结，请领导审阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作.相信我在以后的工作中，我还是会不断的努力的，只是我的努力程度就是这样的，不会出现大变化，我会一步一个脚印，开始走上一个新的工作历程的.以后的路还有很长，我会在公司中不断的努力，为实现公司美好的明天做出自己最大的贡献!3 / 3服务顾问个人总结精编（3）服务顾问工作总结3正.201_年06月我接任维修站索赔员一
12、职，在一周内对我所负责的工作范围有了新的了解，主要包括：1:受汽车生产厂家的委托负责汽车生产厂家的产品在质量保证期（索赔期）内发生的质量问题故障鉴定和故障处理（维修、更换）、汽车产品的首次保养、定期保养和技术咨询;2：负责因质量缺陷产品的召回处理;3：负责汽车厂家组织的特殊或临时服务.4：负责产品质量信息的收集和反馈，同时，这也是我在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下，思想、工作取得较大进步.回顾今年的工作情况，主要有以下几方面的收获和体会：从严要求的环境下，认识工作，进一步认识自己.我接任维修站索赔员以后才发现，我对索赔员的理解还只是皮毛上的东西，有很多东西是我从前没有想到的，因此，我的
13、第一步就是对自己的定位及认识自己的工作.我感到，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响.这一点是我体会比较深的.我从一开始的懵懂到现在的熟悉，与上级领导和部门同事的帮助是分不开的.由于工作的特殊性，索赔工作多且杂，如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况，就是六个，即：严格、紧张、忙碌.严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏.从模糊到清晰，我充分认识到自己工作的重要性.工作中，面对领导的高标准、严要求，面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度，面对紧张高效的工作节奏，使我深受感染，充分认识到，作为这个集体中的一员，我首先不能给这个集体“抹黑
14、”，托这个集体“后腿”，在此基础上，要尽快适应索赔工作共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中.在这种环境影响下，我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作，在这一想法的实现中，我的工作标准也不断提高，总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态，时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作.这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证.在勤奋努力的学习中，素质得到提升.应该说，过去的一年，是勤奋学习的一年.一方面，由于自己接任索赔工作的时间比较短，要想在同样标准的工作中做好做出色，必须付出更多的努力.一方面，我虽然是铃木索赔出身，但从专业技能方面讲也是有些困难的，而要在很短的
15、时间里上手，对我来说也是一个很大的挑战，同时心理上也有不小的压力，但是，我不能因为有困难、有压力就放弃，所以我必须加倍的努力学习、熟悉自己现在的工作.现在看，回顾过去的这一年，尽管在工作的各个方面中既有欣慰、也有遗憾，但有一点是值得肯定的，就是通过学习，使我对自己本职位的业务知识学习，都有了一个飞跃式的进展.这也更加验证了“只要付出，就一定有回报”的深刻道理.做汽车索赔员有基本工作要点.关注厂家质量信息及不公开召回品质缺陷处理，2.鉴定本厂索赔申请，查明故障现象、原因，并及时向厂家做索赔申请报告，如有厂家特殊需要还要填写相应检点表，3.每月（或每日）及时与车间维修部门及厂家售后服务部门核对索赔
16、数据，并提供财务报表.4.对厂家提供的技术改进信息及时通报服务经理和技术经理5.按时将旧件按照厂家规定的包装、托运要求返回厂家6.核对已收回索赔款.6.索赔员负责鉴定汽车故障零件是否在保修期内免费更换，有异议的负责与厂家跟客户沟通.橡胶塑料件的质保很短，因为这种东西老化磨损较快，发动机与车身质保时间较长.一般情况是由客户反映故障，4s找出故障原因，并确定应更换哪个零件，确定零件是否在索赔范围的是由索赔员决定的.遇到疑难故障，反复维修后没有解决的，技术总监会把情况上报厂家寻求解决方案.虽然索赔员的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好.所以我都会用心的去做每一件事.感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!转眼间，我来荣威4s
