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1、2015年工会工作总结一年来，市交通联合工会在局党委的正确领导和大力支持下，积极发挥服务维权作用，组织广大交通职工争先进位，奉献在岗位，促进了交通事业的全面科学发展，工会自身建设也取得长足的进步。现将全年工作总结如下：一、夯实基础，推进工会组织建设在党委的直接关心重视下，全市交通工会组织建设得到了前所未有的发展。一是工会干部配备年轻化，改变了以往把工会主席作为老干部退养前的过渡性岗位的潜规则，荆监一级路管理处、市征稽处等单位在调整干部时，配备了年富力强的中青年干部担任工会主席，增加了年富力强的专职工会干部；二是全面落实工会主席进班子的政策，市直交通单位工会主席全部是同级党委（总支、支部）委员。
2、各县市区局也在各县市区委的重视支持下，配齐了工会主席，配备了专职工会干部。荆州区交通局在人员编制十分紧张的情况下，还专门配备了专职机关工会主席。三是完成了出租车企业组建工会工作。针对出租车企业以司机为主体的普通职工多，管理人员少，劳动关系复杂的实际情况，在对全市出租车企业从业人员数量、组成等情况进行调查摸底的基础上，按照广泛宣传、发展会员、充分酝酿、推荐人选、体现民主、规范直选的程序，全面推进出租车企业组建工会工作。5月，市总工会与交通联合工会下发了关于在全市开展推进出租车企业集中工会行动的通知，经过近两个月的集中建会行动，荆州城区14家出租车企业，全部以公司为单位组建了工会组织。全市28家出
3、租车企业全部组建了工会，吸纳会员4800余人。出租车企业工会的成立，为全市出租车司机创建了进一步规范管理和协商互助的平台。二、履行职责，服务交通发展大局一年来，全市交通系统各级工会围绕交通科学发展这一中心目标，团结和带领广大职工积极参与民主管理，服务发展大局，取得了显著成绩。（一）积极支持职工参与企事业单位民主管理。市直交通单位工会依据自身的实际，各有特色的开展了工作，在履行职责方面，有了新的突破。行政事业单位将维权工作作为了自己的主要工作，在民主管理、民主监督方面迈开了大步；交通企业工会在为职工维权，参与企业发展，维护企业稳定方面做出了积极贡献。市港务集团公司坚持和完善职代会制度，突出民主管
4、理、民主决策、民主监督三大措施，保障了职工在重大问题上的知情权、参与权和决策权。通过民主评议干部制度，召集职工代表座谈、与职工个别交谈等形式从德、能、勤、绩、廉五方面对集团公司中层干部进行民主测评，民主监督工作发挥了巨大作用。顺达公司工会就职工的“五险一金”的缴纳情况进行监督，确保缴纳到位，有效地维护了职工的合法权益。市征稽处工会积极引导职工正确对待改革，做好职工思想稳定工作，组织职工开展交通法规和综合素质培训，提高职工素质，保证了改革关键时期征稽队伍的稳定。（二）政（事、厂）务公开不断深入。各级工会组织坚持从单位实际出发，积极落实政务公开相关管理规定，政务公开工作覆盖面已达100%。通过公开
5、公示单位重大事项、职工关心的热点、难点问题，接受群众监督，使职工和群众在知情中理解，在理解中支持，实现了职工民主监督、参与管理的权利，大大地激发了积极性、主动性和创造性，提高了单位的管理水平和经济效益，维护了职工合法权益、维护了稳定的交通工作局面。（三）促交通发展争当主力军。各级交通工会围绕交通重点工程、重点项目，组织开展各种劳动竞赛、技术比武活动，团结和带领广大职工建功立业在岗位，争当交通建设发展主力军。荆监一级公路自工程开工以来，连续四年组织了百日劳动竞赛、“荆监杯”、“创优杯”“诚信杯”劳动竞赛，促进了规范施工和节能减排，推进工程建设又好又快发展。市公路局工会在全市公路职工中大力开展了“
6、五个一” （即：学习一门新知识、运用一项新技术、提出一条新建议、推广一项新成果、创建一项新经验）活动。通过六年来持续不断的实践，已在本系统建、养、管、收等各个领域中，涌现出了一批“精一门、会两手”的复合型人才，各个岗位都有标兵、都有科技带头人，并获得了几十项科研成果。因此，多次受到省公路局的表彰，并获得了“五个一创新活动三年冠先进单位”的荣誉称号。7月至8月，市运管处先后组织维修行业、驾培行业开展了行业大比武大练兵活动，对提高我市汽车维修、驾培从业人员的素质，培养其教学实践能力能力，提高维修培训质量，打造一支职业技能过硬的维修教练队伍，起到了很好的作用。（四）服务职工成绩显著。各级工会心系交通
7、一线建设者，以服务全市交通职工为已任。2015年春节，与市总工会联合组织了慰问重点工程农民工活动，为贫困农民工赠送米、油、过年物资近2万元，确保困难职工渡过温暖的春节。交通建设单位、市出租车行业工会积极开展“夏送清凉”活动，购买防暑降温用品，送到一线职工、出租车司机手中，传达了工会的关心和问候。全市交通各级工会千方百计筹集资金，帮扶困难职工。大桥局工会建立了扶助基金，形成了帮扶资金稳定、帮扶组织联动、帮扶制度健全、帮扶救助有效的工作机制。迄今为止，扶助慰问达150多人次，金额达8万多元。港航机关工会打造“送温暖”工程，集生日问候、年终慰问、重点帮扶、特困救助、重、急、大病职工跟踪资助为一体，共
8、计开展助学、应急、特别救助、爱心帮扶活动计35起，发放助学、应急、爱心基金万余元。（五）努力培树职工先进典型。为提高职工素质，全市交通各级工会注重在培树工会职工先进典型上下工夫，充分发挥身边先进典型的模范带头作用，在系统内形成了人人学先进，个个创一流的氛围，促进了职工队伍整体素质的提升。市征稽处池贤勇获湖北省劳动模范荣誉称号。市荆监一级路管理处许开平、市港务集团刘燕、市先行集团彭定国等三位同志，今年分别被授予荆州市劳动模范荣誉称号；市征稽处、市荆监一级公路建设管理处两家下属单位，被市总工会评为荆州市首批“工人先锋号”；局机关张红、李义两个家庭被市妇联等单位评为“文明家庭”；局机关张家芳家庭被东
9、城办事处评为“文明家庭”；市大桥局李燕被评为全市“十佳军嫂”。（六）扎实开展迎国庆60周年活动。为迎接建国60周年，省厅和市总工会组织了书法摄影展活动，市交通联合工会精心组织，扎实开展筹备活动，经过挑选，市交通系统共选送书法摄影作品50余幅参赛，有三幅作品获市总工会组织的书法摄影展三等奖，多幅作品在全省交通系统书法摄影展中获奖。为庆祝建国60周年，展示交通系统60年建设成果，市交通联合工会与市局团委联合组织了“祖国颂、交通赞”大型文艺汇演，市直交通系统全部参加演出，以集体演绎红色经典歌舞的形式，展现了交通人的风采和交通建设的成就，抒发了全体交通人对党、对祖国、对人民的热爱。三、完善制度，建设创
10、新型工会市交通联合工会着眼长远，注重完善制度，建设创新型工会。（一）争取党委对工会工作的重视和支持，出台了荆州市交通局党委关于加强工会工作的意见，意见从五个方面提出了加强工会工作的要求。一是加强工会工作的指导思想和目标任务；二是围绕交通行业改革发展稳定加强职工队伍建设；三是围绕构建和谐交通加强工会维权机制建设；四是围绕增强工会组织活力加强工会自身建设；五是加强对各级交通工会的领导。（二）为激发广大职工的积极性、主动性和创造性，鼓励职工立足岗位，自主创新，自学成才，自加压力，奋勇争先，制定了荆州市交通系统职工争先创优奖励办法，奖励办法明确提出了具体详细的奖励对象，奖励范围，奖励标准，奖励程序等。
11、（三）为加强民主管理，从源头预防腐败，进一步规范政务公开工作，使政务公开更加制度化、规范化、科学化、经常化。制定并下发了关于进一步规范对内政（事）务公开工作的通知。四、2016年工作计划（一）进一步加强各级交通工会要自身的建设，做到组织健全、干部到位、经费落实；（二）积极开展职工之家建设，按照“制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的工会活动方针，把职工团结到工会里面来。推荐落实一个市级优秀职工之家。（三）完善行业工会建设，重点是完善我市出租车行业工会组织建设工作，开展各项活动，引导出租车从业人员规范管理，奉献在岗位，提高城市品位。（四）进一步开展交通重点工程劳动竞赛活动。培育劳动竞赛示范单位，推动全市交通系统劳动竞赛深入健康发展；把创建“工人先锋号”活动作为凝聚职工力量、引导职工建功立业的重要载体；开展“双创双保”竞赛，动员职工在重点工程项目建设中建功立业。深入开展“安康杯”安全竞赛活动，健全群众性安全生产监督检查机制，加强职工节能减排义务监督员的队伍建设。（五）继续做好政务公开工作。要按照市总工会相关文件精神做好政务公开工作，逐步导入ISO9000质量管理认证体系，全面提升政务公开的层次，促进各单位民主管理水平。
