《管理人员责任制考核办法样本（5篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理人员责任制考核办法样本（5篇）（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理人员责任制考核办法样本1、项目部定期_每月一次安全文明生产检查，认真填写检查评分表，出具事故隐患整改通知书，并落实到具体整改人。2、项目部召开每月一次安全文明生产例会，学习安全生产法规和上级有关文件，认真总结当前工地上存在的安全生产问题和已经取得的成果，提出行之有效的整改措施，尽最快速度和最大努力完成安全文明创建目标。3、严格遵守安全遵守安全生产法律法规和有关规章制度，自觉做好安全生产模范带头作用，做到自己不违章指挥，制止他人不违章作业、不违反劳动纪律。4、不定期地对项目工地安全设施、现场人员的安全行为做经常性的检查，发现事故隐患及时落实整改。防患于未然。5、认真开展安全文明生产创建活动，
2、树形象、创品牌，提高自己的业务素质和管理水平。为全社会物质文明、精神文明的提高做出自己应有的贡献。6、督促项目部认真编制安全文明施工_设计，在开工之前就规划好临设和安全设施的规模、布局和资金落实。做到效果最好、投资最省，以有限的投入创造最佳的安全文明效果。7、加强对工人的安全教育，提高工人的自我防护意识，自觉地遵守项目部的各项安全文明生产规定。8、坚持分部（分项）工程安全技术交底活动，对具体工程、具体分部、具体分项进行安全技术交底，并履行签字手续。使工人得到更具体的安全知识教育。9、认真开展班前安全活动，让工人切身体会到安全就在身边，时刻牢记安全，把安全工作真正落到实处。10、加强管理人员、特
3、种作业人员的安全知识培训工作，并坚持二年一度的复训，使安全管理人员、特种作业人员百分之百地持证上岗。11、发生工伤事故，应积极_抢救，保护好事故现场，配合上级有关部门进行事故调查，坚持事故处理“四不放过”原则。_203巢湖水安大渡口污水处理厂一期土建工程项目部管理人员责任制考核办法样本（二）根据上级有关规定，各栋号项目管理人员要按有关要求定期进行考核，考核情况按优良、合格、不合格三级进行评定，具体办法如下：一、考核部门为分公司分管安全经理。二、考核人员为各项目部管理人员及主要班组负责人。三、考核依据。各工种管理人员职责及责任制。四、考核形式。现场提问、实际技能操作、常规_、文明管理等方面。五、
4、考核结果。管理人员责任制考核办法样本（三）根据上级有关规定，各栋号项目管理人员要按有关要求定期进行考核，考核情况按优良、合格、不合格三级进行评定，具体办法如下：一、考核部门为分公司分管安全经理。二、考核人员为各项目部管理人员及主要班组负责人。三、考核依据。各工种管理人员职责及责任制。四、考核形式。现场提问、实际技能操作、常规性知识、文明管理等方面。五、考核结果。管理人员责任制考核办法样本（四）根据上级有关规定，各栋号项目管理人员要按有关要求定期进行考核，考核情况按优良、合格、不合格三级进行评定，具体办法如下：一、考核部门为分公司分管安全经理。二、考核人员为各施工队管理人员及主要班组负责人。三、
5、考核依据。各工种管理人员职责及责任制。四、考试形式。现场提问、实际技能操作、常规_、文明管理等方面。五、考试结果。有考核部门综合评定结果。分优良、合格、不合格三个等级。不合格的经培训考试合格后再上岗。安全生产责任制考核规定为加强工程安全管理，增强安全管理意识，提高安全管理的整体水平，杜绝出现管理漏洞，强化管理人员的安全观念，根据本公司实际情况，制定本考核细则：一、考核范围：凡历属本公司的建筑施工项目部，各直属公司、专业公司均以本考核办法施行。二、考核内容：公司各级管理人员的安全生产责任制执行情况以及公司经营管理制度落实情况。三、考核管理分配：公司各级管理人员安全生产责任制和公司经营管理制度的落
6、实执行，应由上一级部门进行综合考评，其办法如下：1、公司法人代表应以当地主管部门的历年度、季度、月度考核结果为准。2、公司基层人员、各直公司经理、专业公司经理，应每月由公司经理负责会面考核，其考核结果公布曝光，作为被考核人（单位）评定先进个人（_）的依据。3、项目经理由分公司经理，根据其安全责任制以及公司的经营管理制度进行考核，项目部基层人员应每月由项目经理考核，其考核结果，做为工资浮动和奖金分配的依据之一。4、本考核细则只作为公司基层人员的考核标准。四、考核业绩评定：考核业绩全部量化评定，各级管理人员的业绩结果满分为_分，_分以上为优良，60_分合格，_分以下为不合格，全年评定优良率在_以上
7、者，将在全公司表彰奖励并授予安全管理先进个人（_）称号，奖金1000_元，全年评定优良率在60_范围以内，不奖不罚。全年评定优良率在_以下者，除通报批评以外，公司将取消本人以往的荣誉奖励，并限令做出整改。五、考核细则（一）项目经理：1、项目经理未对所管工程负直接安全责任扣_分，未针对工程特点，制定相应的安全技术措施进行安全技术交底扣_分。2、对现场搭设脚手架、施工用电、塔吊、施工机具的安全防护装置，未_验收合格后使用的扣_分。3、未认真执行国家有关规范规程的扣_分，未指导施工作业的扣_分，违章指挥扣_分。4、未制定落实各工种各岗位安全操作规程的扣_分，未_认真学习，教育工人不违章作业的扣_分。
8、5、未坚持每天对项目工地进行安全检查的扣_分，对查出的隐患未及时排除的扣_分，对违章作业未坚决制止的扣_分。6、未负责安全防护设施的使用，严格氢好质量关的扣_分，未杜绝不合格产品混入工地的扣_分，未坚决使用省市推荐产品的扣_分。7、发生重伤、死亡事故未立即上报的扣_分，未_抢救保护现场参加调查的扣_分。（二）施工员1、未认真执行上级有关安全生产规定的扣_分，未对所辖班组的安全生产负有直接责任的扣_分。2、未认真执行安全技术措施及安全操作规程的扣_分，未针对生产任务特点向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续的扣_分，未对规程、措施交底要求执行情况，经常检查，随时纠正违章作业的扣_分。3、未经常
9、检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况的扣_分，发现问题未及时纠正解决的扣_分，未对重点特殊部位施工检查及未对各种设备设施是否符合安全要求的扣_分，未严格执行安全技术交底及有关安全技术措施并未监督其执行的扣_分。4、未定期和不定期_所辖班组学习，安全技术操作规程扣_分，未开展安全教育活动，接受各级部门的安全监督检查的扣_分，未及时解决提出的不安全问题的扣_分。5、发出因工伤及未遂事故未保护现场的扣_分，未立即上报的扣_分。（三）技术员1、未对施工生产中的有关技术问题负安全责任的扣_分。2、未严格按照国家有关安全技术规范、标准参入施工_设计方案的扣_分，未参入安全技术措施的编制扣_分。3
10、、未对新工艺、新技术、新设备、新施工方法制定相应的安全措施的扣_分，未从技术上交好安全技术操作底的扣_分。4、未参加安全检查的扣_分，未对查出的不安全因素提出技术改进措施的扣_分，未检查执行情况的扣_分。5、未参加工地对班组进行安全教育的扣_分，未参加工地对班组进行培训的扣_分。6、未参加伤亡事故和重大未遂事件的调查扣_分，未针对事故原因提出技术措施的扣_分。（四）安全员1、未认真学习建筑法、_省建筑市场管理条例及建设部“一标准、五规范”的扣_分，未熟练掌握各种安全技术的扣_分。2、未做好安全生产教育和管理工作总结的扣_分，未总结交流推广安全先进经验的扣_分。3、未深入施工现场调查发现隐患的扣
11、_分，未责令其整改的扣_分，未制止违章作业的扣_分。4、未制止违章指挥和违章作业的扣_分，遇有严重险情未暂停生产的扣_分，未报领导处理的扣_分。5、对违反建筑安全规程和有关劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，未越级报告的扣_分。6、未检查安全技术交底的扣_分，未监督执行的扣_分。7、发生伤亡及重大设备事故未立即向主管部门汇报的扣_分，未参加伤亡事故的调查研究处理的扣_分。（五）资料员1、未熟知部、省、市施工现场安全检查、检测、验收的标准、规范、规程的扣_分。2、未认真学习撑握施工现场安全技术资料管理规定的扣_分，未能按规定要求进行整理的扣_分。3、未按施工进度及时督促有关人员整理安全技术资料的扣
12、_分，内容不准确扣_分，不真实扣_分，项目不齐全扣_分，不清晰扣_分，未认真、及时的扣_分，刑虚作假的扣_分。4、未负责本工地安全资料签章验收入档的扣_分，未严禁对不合格的资料入档的扣_分。5、未加强档案管理扣_分，已形成归档的各种资料除各级检查外，未经领导同意借阅他人、损失或损坏的扣_分。（六）材料员1、未在公司、工区的领导下加强安全生产观念的扣_分，未认真学习国家颁布的各项安全法规，提高自身业务水平的扣_分。2、在采购工作中，未根据工地上的需要进购材料的扣_分。3、在进货时未严把质量关扣_分，对所进购的材料不是国家定点厂家及省、市建管部推荐的合格产品的扣_分。4、对所采购安全设备未严格执行
13、签字手续的扣_分，对不符合要求的设备材料进货的扣_分。5、未监督工地上安全设施的使用情况的扣_分，对发现问题未及时处理的扣_分。（七）保管员1、未认真学习本职业务，不断提高自身业务水平的扣_分。2、在保管工作中，未做到认真细心的扣_分，库存材料未有安全防范措施的扣_分。3、进出材料未严格按交接手续制度，对不合格的材料入库的扣_分。4、仓库材料未加强防水、防潮扣_分，对于易燃_物品未分库保管的的扣_分，未挂好警示标志的扣_分。5、未熟练使用各类灭火器材的扣_分，未积极做好防盗工作的扣_分。6、未正确指导工人使用劳动保护用品的扣_分，未协助工地做好安全生产工作的扣_分。7、对使用后交还的电气工具、
14、机械未及时检查的扣_分。8、材物料未分开放置的扣_分，未保持仓库内干净整洁的扣_分。（八）消防员1、未贯彻执行国家省、市有关消防保卫法规规定的扣_分，未对本单位消防保卫负责的扣_分，未协助领导做好消防保卫工作的扣_分。2、未制定年、季消防保卫安全教育的扣_分，未同有关部门对特种作业人员进行消防保卫考核的扣_分。3、未经常对职工进行消防保卫安全教育的扣_分，未同有关部门对特种作业人员进行消防保卫安全考核的扣_分。4、未定期_有关人员对消防保卫安全检查扣_分，对查出的隐患未下达事故隐患整改通知书的扣_分，未督促事故隐患的整改工作扣_分。5、未负责调查火灾事故的原因扣_分，未提出处理意见和改进措施的扣_分。6、未负责施工现场保卫的扣_分，未参加新建、改建、扩建工程项目验收的扣_分，未负责事故的调查分析的扣_分，未提出处理意见和改进措施的扣_分。（九）炊事员1、从事食堂作业的人员未经有关卫生防疫部门体检合格扣_分，未持证上岗的扣_分。2、从事食堂作业的人员不爱清洁扣_分，不讲卫生扣_分，思想不正派扣_
