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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医德医风建设考核标准及奖惩措施 根据省卫生厅三条禁令和六不准及市卫生系统八不准规定的要求,为了加强我院的医德医风建设,切实提高医务人员的医疗道德水平,现制定医德医风建设考核标准及奖惩措施如下： 一、全体医务人员必须坚持执行卫生部提出的八项行业纪律,省卫生厅、市委颁布的“三条禁令”、“六不准”和“八不准”规定。文章-文 二、廉洁奉公,文明行医，时时刻刻把病人的健康放在第一位,主动提供热情周到的服务。 三、坚持合理检查、合理用药、合理治疗,并由医疗质量控制检查小组考核、兑现。 四、考核标准及奖惩措施： 病人满意度调查（询问1位病人及其家属)90扣1分。 有病人投
2、诉，确因医护人员的责任、态度等引起的，扣科室1分，并按违犯劳动纪律处罚规定处理。 每月召开2次工休座谈会，未召开扣分;召开次加0.5分,召开3次者加1分。 病区、工作区域整洁。卫生一般扣.5分，差扣1分。 每月组织政治学习两次,及时翔实传达院周会精神。缺1次扣0.5分。 每月出黑板报一期。缺1次扣0.5分。内容丰富、图文并茂、板面整洁，特别好者加0.分。 根据今日在岗医务人员与展示牌查对是否相符。每人次不相符者扣0.分。 不得以任何理由推诿病人，发现一次扣科室1分，扣当事人5分。 科室月内有迟到、早退、酒后上岗、脱岗、吃零食、打牌、带小孩、玩电脑游戏等一人次者，除按违反劳动纪律处罚规定处理外,
3、每人次扣科室5分，并写入本人医德医风档案。 查看每月的锦旗、感谢信、表扬与批评意见。凡科室或个人收到锦旗、感谢信、表扬信每封加.1分，批评扣0.5分，并写入本人医德医风档案。评比文明示范岗加3分,卫生流动红旗加分。 （十一）考勤表、工休座谈会记录本每月1号不按时上交院办者,各扣5分;一人次不坚持请销假制度者扣当事人.5分、科室分。 (十二)衣帽整洁、佩戴胸牌,缺一人次扣0.5分。 (十三）准时参加院周会等各种会议,缺一人次扣.分；配合医院,按时完成上级下达的各项工作、社会任务，按时不完成扣05分。 (十四)按物价政策收费,不得重复收费、分解收费、私自收费，发现一次扣科室分。 (十五）不允许讲人情漏收费，减少医院收入。若双方都是医院职工,按价格双方各出一半，并扣科室5分;若一方是院职工,则赔偿全部费用,并扣科室分。 （十六）凡拒收“红包”者，给予月考核加分，并予适当奖励。第 1 页 共 1 页
