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1、三甲医院临时工聘用协议书电子版兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工*名、根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、聘任期限：聘任期暂定为_年自_年_月_日至_年_月_日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。二、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资。基本工资每月_元，另每月付给_元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。（三）乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村
2、医保，凭入保单据报销。三、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。（三）在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。四、聘用协议书的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知：1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满
3、尚未痊愈的;4.订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国
4、家、甲方规定的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。（三）协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（五）有下列情况之一，本协议书自行终止：1.协议书期限届满;2.协议书期内乙方死亡;3.法律、法规规定的其它情况。五、违反协议书的责任和争议解决协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商
5、解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：_ 乙方（签名）：_身份证号码：_年_月_日三甲医院临时工聘用协议书电子版（二）用工单位（甲方）_临时用工人员（乙方）_双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合
6、同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币住房等）。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
7、2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：1、甲方调整工作任务的;2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;3、由于不可抗力致使合同无法履行的;4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第八条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商
8、一致本合同可以解除。2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;（3）、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;（4）、未能按要求完成本职工作，经用工单位提出，拒不改正的;（5）、经常请他人代岗的;（6）、被依法追究刑事责任的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作
9、的;（2）、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同（1）、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;（2）、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;（3）、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;（4）、法律、行政法规规定的其他情形。6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）、甲方未及时足额支付劳动报酬的;（2）、甲方未按照本合同约
10、定提供劳动保护或者劳动条件的;（3）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第九条劳动争议处理因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。涂改或未经授权代签无效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日三甲医院临时工聘用协议书电子版（三）甲方：乙方：根据单位用人办法的有
11、关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自_年_月_日至_年_月_日。第二条聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。（二）、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。（五）、注
12、意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。（六）、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。（七）、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。（八）、虚心听取意见，服从学校安排和管理。（九）、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。（十）、乙方必须身体健康，无任何传染病。（十一）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。第三条工作报酬（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元（大写玖佰元整）。（其中个人
13、保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。）不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。（二）、若出现生饭、严重延误开饭时间（半个小时）每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。（三）、甲方在每月_日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。（四）、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。第四条聘用合同的终止与解除（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全
14、事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。（如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算）（五）、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。（六）、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。（学校已为乙方每月支付300元的保险）合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第六条附则（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：_ 乙方：_年_月_日三甲医院临时工聘用协议书电子版（四）甲方（用人单位）名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_
