全球雇员敬业度:中国员工敬业度.doc

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1、全球雇员敬业度调查:中国员工敬业度2013年11月08日 04:59 来源:南方都市报 作者:万蜜 邱慧君敬业程度示意图。全球员工的敬业的比例仅为13%,而中国远远低于世界水平,敬业员工只有6%。近日,盖洛普公司公布其2011- 2012年对全球雇员对工作投入程度的调查,结果显示,敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯达黎加和美国。该调查对象为2011-2012年间142个国家和地区的员工,受访者通过回答盖洛普公司研制出来的12个问题,他们对工作的投入程度被分为敬业、漠不关心和消极怠工。这12个问题包括员工在工作中是否学习成长,是否得到肯定,是否有朋友在公司等。调查认为,敬业的员工会为公司带去赢

2、利创新,而消极怠工的员工反而会破坏敬业员工完成的业绩。员工敬业率最高的在巴拿马根据调查,在这142个国家和地区中,只有13%的员工是真正敬业的,63%的员工漠不关心,24%的员工消极怠工。敬业程度因地而异,东亚地区敬业率最低,为6%,低于世界水平一半多,而调查的东亚4个地区中,中国(包括香港)最低,也为6%。调查认为,东亚敬业率之所以为6%,很大程度上是被中国拉低到这一数值的。常被认为是勤勉的日本人和韩国人,敬业率也分别只有7%和11%。敬业率最高的三个国家分别为:巴拿马(37%)、哥斯达黎加(33%)和美国(30%)。西欧国家的情况也不容乐观,总的来说只有14%的员工敬业,调查认为,这很大程

3、度上是因为他们还在遭受经济危机带来的就业压力的影响。全球对工作最无爱的地方在中东和北非,消极懈怠员工比例最高的三个国家为:突尼斯(54%)、阿尔及利亚(53%)和叙利亚(45%)。中国办公室员工最不敬业调查显示,中国员工对工作的投入程度,在各行各业和各种教育水平中,都是一样的。比如7%的本科学历员工敬业,和5%的小学教育程度以下的员工敬业,两者差不多。即便是在高技术员工和管理者中,他们的敬业程度也很低,在8%左右。更甚者,在销售和服务类员工中,只有4%的员工真正积极投入,调查对此表示担忧,因为这部分员工是公司用来吸引顾客,增加收入的。文秘和办公室员工的敬业程度最低,仅为3%。调查表示,中国的公

4、司常常有“指挥控制”的阶级色彩,很多情况下,管理者位居其职,却不具备鼓励员工的能力。在回答“工作时,你的意见是否有影响”的问题时,中国员工的回答尤其低,只有1/8左右的员工给了“强烈同意”的回复,而全球的平均水平为1/4。另外,中国员工只有一半左右认为其现在的工作是理想的职业。最热评论发表日期:2013/11/08 07:09凤凰网江苏省苏州市网友:萩枼WXH不是我们不敬业,而是我们没有归属感推荐 702 | 回复 | 复制发表日期:2013/11/08 07:21凤凰网湖北省襄樊市网友:hep4998国家对此结论应该有足够地警示,不管你承认与否,这都是意识形态教育缺失和自由化教育的结果,也严

5、重威胁国民素质,于国、于民没有好处!推荐 634 | 回复 | 复制发表日期:2013/11/08 07:18凤凰网河北省保定市网友:resetg员工工资十年不涨。 物价翻几番。 那工作还干着有劲吗。推荐 354 | 回复 | 复制发表日期:2013/11/08 07:12凤凰网江苏省网友:凤凰网友中国的老总尤其是私企老板最不守法,随意加班,没有星期天。还不发加班工资,游离于劳动法之外。推荐 267 | 回复 | 复制发表日期:2013/11/08 07:04凤凰网上海市网友:手机用户很正确,尤其现在的国人,心态大都严重扭曲推荐 177 | 回复 | 复制发表日期:2013/11/08 07:

6、10凤凰网陕西省西安市网友:soulmate_gigi这恰恰说明中国老板最不是东西拿着最低的工资,时不时闹出讨薪跳楼,不交社保不签合同心黑无比的公司大把,鬼才给敬业推荐 185 | 回复 | 复制发表日期:2013/11/08 07:06凤凰网天津市网友:手机用户没法敬业!大环境造成的!推荐 166 | 回复 | 复制发表日期:2013/11/08 07:01凤凰网云南省保山市网友:手机用户中国员工工资低,想开除就开除,想让加班就让加班,老板缺乏对职工基本的尊重。推荐 131 | 回复 | 复制发表日期:2013/11/08 07:12凤凰网山东省网友:手机用户全球穷人最多的国家是中国推荐 1

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