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1、坚持科学保教 促进幼儿身心健康发展岳村镇任岗幼儿园自评报告我园多年来以规范办园行为，不断提高办园水平为目标，抓住创建上等级幼儿园为契机，我们积极努力学习、贯彻、落实幼儿园管理条例、幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要，根据郑州市合格幼儿园的评估标准，不断查找不足，及时整改，逐步给予完善。为达到郑州市幼儿园的标准，我园先后投资了40平方米的教师办公室、150平方米的多功能室，并配备了相应的一些设施设备：教师备课用办公桌6张、椅子18个、档案柜3个、电脑1台、地毯150平方米、音响功放1套、桌面玩具1000件、图书500册等，为了不断充实办园条件，我园组织教师进行自制玩教具制作、每班设植物角、不同形
2、式的优秀幼儿栏等，我们依照郑州市人民政府教育督导室文件精神逐条对照郑州市幼儿园评估手册，对办园条件、领导与管理、师资队伍、卫生保健、教育教学、幼儿发展等项工作认真进行了自查自评，现将情况报告如下：一、幼儿园概况岳村镇任岗幼儿园位于岳村镇任岗村，东临村委，北依密杞公路，创建于2002年，经过多年的发展，在领导班子以及全体教职工的努力下，任岗幼儿园不断发展壮大，现有6个教学班，在园幼儿182名，教职工22人。幼儿园占地面积2664平方米，人均14.6平方米，建筑面积1824平方米，人均10平方米，户外活动场地面积500平方米，人均2、74平方米，环境优美，设施齐全，活动室宽敞明亮，舒适的教育环境，
3、在我园全体员工的不懈努力下，我园得到了社会各界的广泛赞誉和家长们的认可。二、自评情况根据我园情况明确了发展规划，并朝着这个目标不断迈进。为了实现这个目标，我们成立了领导小组，园长陈丽娟任组长，选出幼儿园7名骨干教师为成员，严格按照办园条件、领导与管理、师资队伍、卫生保健、教育教学、幼儿发展、办园特色等划分了具体责任人，使分工更加细致，责任更加明确。其次是建立了自查自评制度，学期初和学期结束，都要对照各项指标进行自查自评，找出差距和不足，马上进行整改和完善。重视有关档案资料的收集与整理工作，使我们的各项工作都有据可查，有章可循。2011年4月，我们对照评估细则逐项打分，自评得分为589分，通过几
4、个月的努力，基本符合郑州市合格幼儿园的标准，于是特向新密市人民政府教育督导室申报郑州市合格幼儿园评估。合格幼儿园创建和自评过程，是我们逐步提高的过程。这不仅使我们的办园的方向得以端正，办园条件得以完善，幼儿园的教育教学管理得以规范，而且也深化了幼儿园的教育教学改革，转变了教职工的思想观念，增强了为幼儿、家长和社会服务的意识，达到了自我教育、自我完善、自我提高的目的。三、各项指标完成情况1、办园条件（1）园所资质我园依法取得办园资格，证件齐全，产权明确、稳定。现有6个教学班，根据班级规模，我们配备了12名教师、6名保育员、2名厨师，1名兼职保健医等。我园环境优美，地理位置优越，交通便利，附近无污
5、染无噪音，日照充足，排水通畅。校内建筑和围墙色彩柔和，大型玩具3件、中小型玩具6件，室内玩具达到人均5件以上。根据各年龄段，各班均有种植角、图书角、游戏区域、评比区、展示区等。我园努力打造一支稳定高素质的教育教学队伍,全体教职工积极参加市教体局组织的各种专业培训，不断学习先进的教育教学方法，我园每期培训经费、教职工福利站我院、补充、改善办园条件的经费占我园总经费的12，其他经费主要用于教职工工资。（2）园设状况我园占地面积2664，校舍建筑面积1824，园内设有种植角，游戏设备丰富。有标准的幼儿生活6间、活动用房2间，并配有教师备课办公室、保健室、园长办公室、治安室、音体室等，各种用房共计13
6、间。（3）设施设备园内公用设施有电脑、照相机、录像机、音响、功放等，每班配备了符合幼儿年龄特点和卫生要求的桌椅，床、幼儿毛巾架、茶杯架、饮水桶、图书柜、消毒柜、电钢琴、电视机、VCD、空调、暖气等设备，并能根据不同年龄幼儿的需求合理摆放。有开放式的玩具、图书、自然角、图书角和各种生活设施。幼儿伙房配置包括蒸箱、冰箱、电饼铛等现代炊事工具和机械设备，并按照消防部门的要求，配备消防器材，并定期检查、更换。2、领导与管理（4）办园理念在指导思想上，我们深入学习幼儿园教育指导纲要，深刻把握纲要精髓，强化服务意识，规范各项管理，加强理论学习与实践研究。遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创造与个体生命相
7、和谐、相一致的教育；通过课程实施提升教学效益，促使幼儿、教师、幼儿园的持续发展。牢固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节，做到四个新：教育观念不断更新；现实生活不断创新；思想观念不断立新；与时俱进不断求新。 园长教育理念先进且丰富，积累了深厚的教育教学经验，并带领全体教职工吸收借鉴幼教先进园的教学和管理方法。继承以前的教育管理经验，吸收外来教育管理经验，将传统理念与现代理念相结合，顺遂时代潮流将“以人为本、促进发展，服务于幼儿、家长、社会。”这一办园宗旨渗透、落实到每一个教职工的具体行动上。发展规划:我园有明确的办园目标和五年发展规划，各部门年度、学期计划
8、完备，措施详细，可操作性强，对幼儿园各项工作起到了指导性作用。(5)组织机构我园共有教职工22人，在园幼儿182人，并成立有园务保教组、后勤组、教研组等机构，制度健全、结构合理、分工明确。各类工作人员符合国家规定的任职资格标准。保健医、炊事后勤人员都受过专业培训，并持证上岗。（6）人事管理我园根据中华人民共和国民办教育促进法和本园实际，建立起了科学有效的教职工聘用、考核评价制度。我园制定了多项规章制度。班子成员分工合理，各部门人员岗位职责十分明确、具体，并形成书面文字上墙。要求领导定期检查与经常性抽查相结合，各班组自查与互查相结合，充分发挥领导的管理作用，使目标管理与检查落实同步进行，责任落实
9、到位，加强了科学化管理的程度，不断提高服务意识，加强业务学习，为幼儿一日活动质量的提高和幼儿健康全面的发展提供了有力的保障。（7）总务管理财务管理：严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。并制定相应的制度，做到两公示：1、收费公示，2、财务账目公示，在经费的使用上，注重对教育教学和师资培训的投入，更新了大家的教育观念，提高了专业技术水平。 档案管理:我园有专门的档案资料室，有兼职人员负责档案资料、信息的收集管理工作，并按督导评估要求对档案进行分卷整理，档案管理规范，较好地发挥了参考、指导的作用。伙食管理：做到两专一公示，即：幼儿伙食账目专款专用，向家长
10、公示每月结算。实行定点采购并严格要求索证，做到无合格证食品不买，无保质期不买，做好各项食品台账，并严格按操作规程制作可口饭菜，园长亲自管食堂，切实抓好幼儿伙食，保证质量，为幼儿身体健康提供有力保障。(8)安全工作我园把安全工作作为办园保障，重视对教职工和幼儿进行安全教育，是我园多年一直坚持的工作。为此，我们制定并完善了安全工作规章制度，与校车司机签订了责任书，确保校车安全正常运行；与教师签订责任书，要求保质保量的按时完成各项教育目标；与各级各类人员层层签订责任书。安全工作大于天，为了确保幼儿园内安全，我们组织安装了摄像头4个，保安器材3件，并制定了门卫登记制度、值班巡逻制度。为了防止突发事件，
11、我园成立了以园长为首的安全管理机构，建立健全了食品、药品、饮水等各类应急预案，建立了安全事故报告制度、事故责任追究制、重大事故工作预案等，并实行定期和不定期的安全隐患排查。为了增强教职工、幼儿安全意识和自我保护的能力，我园每半年各组织一次消防和防地震演练，真正做到以安全促和谐、促发展，确保幼儿园各项工作有序进行。（9）家庭社区当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园做了以下几点工作：1、建立园长备忘录。2、成立家长委员会，定期与家长交流，广泛听取家长建议，努力探索家教指导的途径与方法，不断提高家长工作的质量。3、结合网络化时代特点，开通了“
12、校信通”家校短信沟通平台，把每日的生活和学习情况、卫生保健知识、家教指导、节日祝福、各种活动通知都可以及时以短信形式告知、宣传给家长，家长也可以通过短信把自己的意见和建议反馈给幼儿园。4、给家长发放调查问卷，邀请家长参与幼儿园工作，定期向家长公布幼儿发展状况。5、组织形式多样的家园活动，邀请家长参与幼儿园工作。6、定期向家长公布幼儿发展状况。总之，我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持，我们将认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点，切实做好了家园共育的目标。（10）社会效益我们积极参与新密市教育体育组织的各项活动，努力贯彻幼儿教育法规，相互交流借鉴，
13、传播先进的教育理念，开展科学研究、指导家庭和社区早期教育，并在这些方面起示范、辐射作用。在全体教职工的共同努力下，我园能高效的完成市教体局下达的任务，获得了环境创设集体、个人三等奖，幼儿故事比赛优秀奖、优秀教师辅导奖等诸多荣誉称号。社区代表和家长95%以上对幼儿园工作满意，幼儿出勤率达98%，受到社会各界的广泛赞誉，3、师资队伍(11)师资力量1、深入学习幼儿园教育指导纲要，围绕课程目标的建构与落实，加强研讨，强化幼儿一日生活管理，提高幼儿来园活动质量。 2、加强师资队伍，引导全体教师敬业爱岗，勤奋工作，提高他们职业道德水平，树立我园教师的良好形象。通过幼儿园课题研究计划及各年龄段课程活动，提
14、高教师教学研讨水平，进一步明确办园目标。 3、加强教师“专业”的培训、培养，促进教师内涵的发展，使教师的专业水平有明显地提高。各段开展课题现场交流、反思，并鼓励教师多写经验总结，促进幼儿体智德美在原有基础上的明显发展。我园一直本着依法办园，依法治教的原则，规范教职工的行为，加强思想素质的教育，我们有着团结互助的作风，干群关系融洽，进行人性化管理，领导班子合作意识强，贯彻实施素质教育。班子成员有改革创新意识和较强的教改科研能力，能经常深入各班和幼儿活动场所，观察各项教育活动，记录、分析、评价，进行有效指导。（12）师资培训只有好的教育素质才能更好的培育祖国的花朵，为此，我园非常重视全员培训工作，
15、为了鼓励教师积极参加各项培训，制订了相应的措施与待遇，如：出外培训报销车费、按区域补助生活费，学习后能开展一次具有代表性的一节课将奖励30元等一些措施，每年用于教师培训的经费占我园总经费支出的13。 在业务培训方面，我们制定了不同层次教师的培养提高规划，组织教师进行舞蹈、弹唱、画画、讲故事等基本功表演赛；坚持每周教师听课一次，进行反思教学研讨活动；我们还开展形式多样的教学观摩、活动评比，通过评课活动，使教职工保教水平不断提高。同时，我们开展反思教学研讨活动，开展优秀教案、教育笔记、个案评选活动。通过奖惩、表扬等形式加大教师的工作动力，发现问题及时解决，经常与教职工谈话，了解教职工的思想动态，做
16、好教职工的心理健康工作。（13）专业发展新纲要的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新纲要的基础上，我们将纲要精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我园为教师制定了专业发展规划，三个一即：一月读一篇好文章，一月写一篇心得体会，一月参加一次园内观摩课，并引领教师制定个人计划。我园注重在实践中发挥骨干教师的示范、带头及引领作用，并建立四个有即：1、有教师个人成长档案，通过积极有效的的评价机制，促进教师个人专业良性发展和成长。2、有学习，有记录，有成效。3、有较好的职业道德，敬业爱幼，教育观念新颖，能掌握新的教学方法，具有现代教育技能并能运用于教育教学活动中，在长期的教育过程中，形成了独特的教学艺术与风格。4、有进行反思的能力，能对照纲要内容，不断促进教育教学水平。4、卫生保健(14)保健管理
