《员工工装管理制度物业管理公司.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工工装管理制度物业管理公司.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职工工装管理制度物业管理企业职工工装管理制度ZDWYGLZD008为规范职工工装管理，展现物业服务形象，特拟订本制度。一、工装置置标准1、工装按季节分为夏装、春秋装和冬装；工装按岗位分为行政类和工勤类。2、主管以上岗位、办公室、房管班、文化场馆、大厦（设施人员除外）配刊行政类工装，其它岗位配发工勤类工装。3、各种工装款式类型夏装春秋装冬装其余女工勤类天蓝色半袖套装天蓝色长袖套装天蓝色长袖套装男工勤类天蓝色半袖套装天蓝色长袖套装天蓝色长袖套装女行政类藏蓝色套裙藏蓝色西装；白色衬衣男行政类白色衬衣藏蓝色西装领带注：各种各季工装置置标准为2套。二、着装时间规定1、春秋装着装时间为3月-5月和9月-1
2、1月；夏装着装时间为6月-8月；冬装着装时间为12月-次年2月。2、着装换季的详细日期由物业总企业依据实质天气状况进行详细通知。3、工作期间职工遇特别情况需着便装时，须获得经理的允许。三、工装花费管理1、工装花费由企业和个人各负担50%。工作不满3个月（以正式上岗时间为准）辞职的，职工全额退还企业负担的花费，工装归职工个人全部；工作满3个月辞职的，职工不再退还企业负担的花费，工装归职工个人全部。2、工勤类工装带有物业表记，职工辞职时，由所属办公室将物业表记拆掉。3、次序保护员的工装管理以次序保护部工装管理制度为准，厨师工装按企业劳保用品管理方法履行。四、工装更新时限类型夏装春秋装冬装女工勤类2
3、套/3年2套/3年2套/3年男工勤类2套/3年2套/3年2套/3年女行政类2套/3年2套/3年男行政类2套/3年2套/3年注：各种工装在更新时限内，须注意节约并保持干净，如破坏，由职工自费制作或购置。五、工装购配程序1、职工正式上岗后，由职工所在部门办公室负责统计，在当月15日前将工装申请报物业总企业。2、物业总企业依据当月工装需求总量，确立配置方式和价钱。3、当月配置需求总量在30套以下的，各物业企业依据物业总企业确立的配置方式和价钱，将花费列入下月工作计划。同意后，由各物业企业自行配置。4、成批次购置或改换，由物业总企业专项报批，同意后由物业总企业一致制作或购置。5、各物业企业办公室按物业
4、总企业下发的工装统计台帐格式，负责成立工装登记台帐。六、管理制度1、职工工装在配发前，须到库房办理入出库手续。2、职工着装应整齐，不得敞口、挽衣袖、挽裤腿，不得倾斜或系扣不整；禁止敞胸露怀和工便装混穿；上衣纽扣系到距领口的第二个纽扣地点；着行政类工装的人员上衣下摆不得外露，要搭配黑色或棕色皮鞋。3、未经同意，职工着工装时禁止擅自佩带帽子、围巾等其余饰物。4、工勤类工装禁止转借企业之外人员。5、因公差或出门做事，当事人能够依据需要着便装，但必须注意形象。6、除参加集体活动以及暂时要求外，男行政类职工能够不扎领带；7、因工装丢掉、破坏等，必须在三日内提出申请，并限时备齐。七、罚则1、发现工勤类工装外借，对工装拥有者处以200元处分，对企业形象造成破坏的，对责任人予以重罚并解雇。2、职工辞职，工勤类工装未回收或未拆掉物业表记的，对所属物业企业有关人员处以100300元罚款，并限时追回。3、发现不按规定着装者，每次处以50100元罚款，并追查有关人员责任。内容总结（1）职工工装管理制度ZDWYGLZD008为规范职工工装管理，展现物业服务形象，特拟订本制度（2）注：各种各季工装置置标准为2套（3）夏装着装时间为6月-8月（4）冬装着装时间为12月-次年2月（5）2、着装换季的详细日期由物业总企业依据实质天气状况进行详细通知（6）3、工作期间职工遇特别情况需着便装时，须获得经理的允许
