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1、外业管理制度范文登封外业实习的几点感受作为非专业教师队列人员，我去实习场总共也没有几次。尖山实习，年代更久，只是耳闻，城北老实习场，我在_年赶上一次开现场会的机会，现在的新实习场，_年教学支部组织入党仪式我去过。这些都因为时间短匆匆来、匆匆走，对外业实习没有真正的体验。真要说有一点感觉，那也是“远离了喧嚣的城市，亲近了清新的自然”。这次就不同以往了，是要在实习场待一期(_月_日_月_日三个整周)。这二十多天里我对实习场的人文、地理、环境有了实实在在的了解。对实习的老师、学生有了更深的认识。先说实习场的环境，按专业老师说法，测区的地形、地貌是比较适合我校外业实习要求的。有沟、壑、丘、坎、山、溪；
2、有乱石、有荒草，有植被也有裸露的地表。值得一提的是有水洼，但是里面水少的可怜，水是这里最紧缺的资源。虽然有蛙鸣、有鸡叫(草丛里的野鸡)、有狗吠(老黄养的刚标、小黑两只看门狗)但与五柳先生先生“狗吠深巷中，鸡鸣桑树颠”的环境比有相当大的差距，更不消说辛弃疾所呈现的“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”了。因为水缺，这里的庄稼只是干旱或半干旱作物，不可能种植水稻。空气的干燥使得有些学生嘴唇干裂，更有甚者鼻子还流了血。我在家的时候一般一天喝不了一壶水，但是在实习场要多喝一倍。实习场另外两样不友好的东西就是“风、光”，因为风是狂虐的，光是毒辣的。这里的风不吹则已，一吹就带哨音，瞬间的风力可达十级以上，常常是
3、说来就来，而且频繁发作，给外业观测造成很大的困难，仪器不好架，标尺乱晃动。听说曾经新买的“卫星锅”刚安装好还没有来得及用，就成了狂风的猎物。这里的阳光分外充足，如果不穿长袖衣服，不戴草帽加以防护，出测一上午就保证你裸露部分脱一层皮。从实习场回校的学生很少有不“变色”的。难怪他们说，我们经受了大自然的考验。再说实习场的老师们。在一次座谈会上，我说了自己的体会：(一)物质生活匮乏；(二)文化生活单调；(三)精神生活枯燥。表现在：有一次我指甲裂了，问了几个人才找到指甲剪。没几天，手上扎个刺，要找缝纫针挑出，这回比上次更难解决，最后从看管实习场老黄那里，要了根很粗的缝纫针才得以挑出来。这些很小的事情，
4、若在家里根本就不足挂齿，但在实习场却是实实在在的不便。应验了一句俗语：“在家千般好，出门一时难。”即便在实习前充分准备，但也不可能将家搬去。文化生活单调表现在。收音机是没有用的，因为调频、中波没信号，短波也只能收到一个中央台。我早上有听天气的习惯，在这里也只能靠唯一的一台卫星电视了，地方新闻等我知道时已成旧闻了。年轻老师大多带有笔记本电脑，玩个游戏、作个课件、下盘旗什么的，晚上有时也打打双升。精力旺盛的年轻老师晚上睡得晚，早上起得也晚，早饭不吃是经常的事。学生出测为避开中午的阳光，出发较早，等老师去指导学生，就要顶烈日了，受毒日的炙烤也是不得不面对的。精神生活枯燥甚至孤独，年轻人少了花前月下的
5、浪漫。成家有孩子的少了妻儿绕膝的天伦。学生中出现一些小问题反而是件好事。因为处理这些问题，做他们的工作，恰好填补了老师的精神空虚。我碰到两次老师(不是同一个人)给家里的通话，电话里答应回家陪孩子，但就是不说定日期，能听得出挑逗孩子语言的背后是隐藏着愧疚腔调。所以实习老师普遍认为，带一期容易，带两期较难，带三期更难，带四期是英雄，从头带到尾的是功臣。最后说一下学生。前面已说到，他们中的不少人经历外业后能力突然一下得到提升，收获很大。他们中大多数人很珍惜这次机会，有的早上五点就出测，有的为了赶任务，中午连续作业，派代表回实习场取饭，就地吃完，不回驻地继续干，等到再吃晚饭时，没有刷的碗已经干结了。我
6、就想，如果咱们学生队伍中_%的人有这种精神，那么我们的毕业生还会继续走红。值日任务也井井有条，按班级和小组安排顺序就能很好地开展。只有一次是因为出测早而忘记，回来后及时给补上。但是有些良好习惯的养成，是不能指望一朝一夕铸就，比如，学生乱扔垃圾和无节水意识。老师反复要求后仍然能在实习场、测区见到空饮料瓶和雪糕封皮，洗脸、刷牙、洗头仍然水管大开，还有浪费饭菜等现象。三令五申不让吸烟，但在宿舍里还是能找到烟蒂。矛盾处理不好，一旦激化，还有血案发生：08347、48两个学生因前期拔测桩，在五月三十号发生群殴，其中的两个学生各自头部缝了两针。若不是老师及时制止，伤者可能更多。有些学习不上进的学生，小组里
7、的其他人去观测，自己在宿舍睡大觉；还有个别人三五成群去捉螃蟹，逮蝎子。这些学生白白混了一个实习期。老师不会分身术，看住了第一组，看不着第二组，总会有掉队的学生。实习场还有两个人要提，就是小孙和老黄。小孙是我们的厨师，因为买菜是我们每一期管生活老师的事情，他和助手只管来料加工，待遇有学校安排，所以每天只列菜单给生活老师就行。他的苦恼是：食堂每天都产生垃圾，不及时清运很快变臭，天热时蝇蛆满地，卫生状况不能保证，一两瓶敌敌畏灭蝇不够用一周。老黄是实习场的看管，严格讲他的任务是保证实习场财产的安全，可是他自嘲自己是实习场管家，因为水、电、宿舍都有他办理(当然捅厕所，换水龙头，走廊灯不亮等等事情也都找他
8、)。老黄还肩负着与当地百姓的关系，他对实习场驻地陈家门村非常了解。他说过咱们实习场就如同军队“铁打的营盘流水的兵”，学生这一期走下一期来，今年走明年来。总难免有人出测时踩踏农民的庄稼，发生了不愉快，老师出面，老黄也跟着跑。后半年没有实习，他不能把实习场扔下，与当地村民还要融洽相处，村里的红、白事还总被邀请，又不能拨人家的脸面。他自己说这叫入乡随俗，人都有被尊重，被理解的需要，受邀请那是人家看得起咱。可这些都是不菲的开销，老黄应酬下来也很吃力。天一热，水供应总是紧张，有时一天往水井跑好几趟，摩托车耗油问题学校至今没有解决。老黄说秋天他要去平顶山打工，多挣些钱以补贴家用。我想老黄的确受到了委屈，否
9、则怎忍心把老婆一个人撇在冷冷清清的实习场让“刚标、小黑”陪伴。学校应该有点措施，不应该让英雄流汗再流泪呀。以上是我在实习场期间的几点感受，算是自己的管窥之见，有片面地方也纯粹是个人视角。外业管理制度范文（二）为规范公路路政管理内业工作，提高路政管理执法水平和工作效率，展示路政管理文明服务形象，制订本制度。一、办公场所1、路政管理机构必须要有相对固定独立的办公场所；2、办公室要整洁美观、摆放整齐；3、要配备必要的办公桌椅、档案柜等，有条件的要向自动化办公发展。二、规章制度、图表统一上墙的有。中华人民共和国公路法、河南省农村公路条例、公路安全保护条例，做到路政管理机构统一规范。三、印章管理1、路政
10、管理机构的印章由主要领导指定内业管理人员专人负责保管与使用。2、未经主要领导同意，保管人员不得擅自将印章委托他人代盖或借走；3、超出保管人员职责范围或涉及重大事宜，需要使用印章时，须经主要领导审核同意。四、文件管理1、路政管理机构应建立收、发文登记薄，严格依照国家行政机关公文处理办法的规定管理；2、每年由收、发管理人员进行整理归档，装订成册，一式二份：一份交本单位按档案管理规定存档，另一份留存本路政管理机构备查。五、票据管理1、票据由路政管理人员统一领用、保管、回收、上缴，领用时原则上每次只限一本；路政管理赔补偿票据一律实行交旧领新，经核对无误后方可领发新票据；2、路政管理支队应指定专人负责票
11、据管理工作，并负责对票据的使用管理进行指导、监督和定期检查；3、所开票据要详细填写时间、交款人、收费项目、标准金额及经办人姓名。票据填写要用园珠笔，一式三份，字迹要清楚、工整，不得涂改、空号、跳号、缺页等；4、票据管理人员要及时汇总使用票据金额数额，并与财务部门进行核；5、票据如有丢失，应及时登报声明作废，并报原领发机构备案，责任人要写出书面检查，视其情节酌情处理。六、装备管理内业管理人员应做好使用、保管、领发、登记等项管理工作；七、其他管理1、路政管理信访工作，按照河南省信访条例的规定办理，重要事例应存档备案或报上级路政管理机构；2、路政管理咨询原则上可按路政管理内部分工情况，由具体承办人或
12、负责咨询内容的管理人员接待和解答；3、证件管理包括路政管理人员执法证件、路政管理机构的收费许可证、处罚机构资格证等；路政管理机构应实行专人负责证件的申领、年审和管理工作，保证路政管理执法人员及路政管理机构各种资格和证件的有效性。外业管理制度范文（三）(一)、大队需要增加行政、事业编制工作人员，由人事部门提出建议或申请报告，报分管大队领导和主要领导同意后，提交县公安局党委研究确定，向公务员管理部门申报增人计划，按公务员招录规定和有关程序进行录用或聘用。(二)、大队民警或职工的调出、调入(含借调)，由本人提出申请，单位签署意见，报大队领导办公会议研究同意后，报有关部门批准，方可办理有关手续。(三)
13、、大队股室中队负责人的任用要结合大队精细化管理考核每年的结果来任用，坚持_选拔任用的条件和党的民主集中制原则，在认真考察、广泛听取群众意见的基础上，经报局党委研究后，按有关程序和规定办理任免手续。(四)、大队民警和职工每年考核测评一次，并提出考评意见，作为奖惩的依据。二、财务管理制度(一)、基本要求和原则。全面实行收、支两条线，坚持量入为出，统筹安排收支，严格审批制度，规范支出行为。(二)、审批办法。财务支出要严格履行审批程序，实行“大队长负总责，分级限额审批”的办法。(三)、经费的审批程序。经手人、证明人签字会计审核盖章财务领导审批。(四)、_元(含)以下由分管财务领导审批；_5000(含)
14、元以内事先报大队长，再报分管财务领导审批；_元以上(含_元)的由大队领导办公室研究审批，再由分管财务领导签批。(五)、大队财会人员要严格执行会计法和财经纪律，要定期向主任和分管领导汇报本单位有关财务情况。三、日常工作制度(一)、严格上、下班制度。全体民警职工要自觉遵守作息时间的规定，严格遵守考勤纪律，严禁上下班迟到、早退，不准擅离工作岗位，不准串岗、溜岗。(二)、严禁工作时间在办公室上网看电视剧、看电影、玩游戏、炒股、打牌、聊天、嚼槟榔以及其他与工作无关的行为。(三)、上班时间因工作需要离开办公室的，应向股室中队负责人报告去向以便联系，回单位后将办事结果向股室中队负责人汇报。其中，股室中队负责
15、人外出办事应向分管领导报告，未报告的作为不假外出处理。(四)、严格请示、汇报制度。凡重大事项和信息必须及时向单位主管领导请示汇报，确保公安信息畅通。(五)、大队召开会议，参会民警必须携带笔记本，着规范式警服，进入会场必须关闭通讯工具或将通讯工具调至震动；参会人员必须按照通知开会时间提前_分钟进入会场，不得无故缺席早退。遵守会议纪律，开会期间与会人员要坐姿端正、精神饱满、精力集中，严禁交头接耳、打瞌睡，严禁吸烟，不得无故走动，因特殊情况需提前退场的须经_会议的领导批准，严禁翻阅与会议内容无关的报刊、书籍，严禁用手机上网、玩游戏。四、值班备勤制度(一)122事故处理部门实行_小时值班，双休日、中午、晚上不得少于_人值班。(二)、值班民警必须坚守岗位，按规定着制式警服，接待来访人员时要认真做好值班记录；发生重大交通事故或其他紧急情况，值班民警要立即报告值班领导，值班领导要第一时间报告大队领导，并按照领导指示或者预案做出应急处理。(三)、值班民警因故离开岗位时，必须经值班领导批准，并应有人代岗。(四)、值班备勤人员在值班备勤期间不得饮酒，值班备勤期间不得以任何形式进行娱乐活动。无特殊情况，不得将值班电话呼叫转移到手机或其他通讯工具上。(五)、严格遵守工作交接制度，下班民警应当将工作情况向接班人员交代清楚，履行交接手续，
