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1、上海张江国家自主创新示范区人才培育产学研联合试验室试点建设规范手册（修订版）上海市张江高新技术产业开发区管理委员会2016年6月导 言为加快建设世界一流科技园区，依据国务院和市委、市政府赐予张江示范区深化改革、先行先试的任务要求，落实上海建设具有全球影响力科技创新中心的战略部署，市张江高新区管委会联合市教化委员会开展张江示范区人才培育产学研联合试验室建设试点。通过支持企业为主体开展创新人才培育，并形成制度创新、管理创新和服务创新的平台，从而培育和集聚一批优秀创新创业人才，服务张江示范区快速发展。基于张江示范区各分园内企业和人才的发呈现状,依据建设总体要求，我们在人才培育产学研联合试验室的建设规
2、划、组织机构、运营管理和服务要求等方面提出了相应的规范引导，为试点单位更好的建设联合试验室供应参考。希望各单位主动提出珍贵的看法建议，我们将持续改进和完善这方面工作。目 录一、总体要求1（一）建设目标1（二）建设原则1(三）主要任务2二、选择条件2(一)基本条件2（二)评比条件3三、建设内容3（一）建设主体3(二）基础建设4（三）重点建设内容5四、运营管理6（一）基础保障6（二）制度管理6（三）科研管理7（四）队伍建设及人才培育8（五）开放及沟通10五、典型做法10人才培育产学研联合试验室建设试点评比条件细化指标12现有张江示范区人才培育产学研联合试验室试点单位联系表13上海张江国家自主创新示
3、范区人才培育产学研联合试验室建设试点实施方法15一、总体要求为深化实行国务院关于上海张江国家自主创新示范区发展规划纲要（20132020年）的批复和国家教化部、财政部高等学校创新实力提升支配（简称“2011支配），推动张江国家自主创新示范区培育和集聚优秀人才，构建产学研合作培育新兴产业急需人才新机制，推动协同创新的深化发展，上海市张江高新技术产业开发区管理委员会、上海市教化委员会联合开展人才培育产学研联合试验室建设试点。（一）建设目标张江示范区人才培育产学研联合试验室(以下简称“联合试验室”）建设试点以推动新兴产业重点领域创新人才培育和集聚为核心，通过以科研任务及2011支配重点任务为引导,建
4、设以企业为主、联合高校或科研院所建立开放式联合试验室，创新高层次专业人才培育模式，建设高层次人才培育基地,探究学校教化及新兴产业结合的“嵌入式双向培育新模式，为深化推动张江示范区人才高地建设积累阅历。(二）建设原则试点单位建设应遵循开放创新、先行先试、示范带动的原则。联合试验室是开放创新的平台，不仅是企业自身开展创新研发活动的场所，也是为社会培育优秀创新人才的开放平台。联合试验室是人才培育的先行先试载体，企业通过及高校、探讨院所联合，共同为产业发展培育急需的创新人才，在培育方式上实行双向的、嵌入式的创新模式,并能担当张江示范区有关先行先试任务。联合试验室应在人才培育的领域上是先进的，培育的人才
5、是优秀的,并不断创新人才培育模式，在规模和质量上起到肯定的示范带动作用。（三）主要任务联合试验室建设应以探究高层次人才培育的实践模式、新兴产业急需人才的定向培育模式和学科、产业及人才队伍建设融合发展的模式为主要内容。聚焦“突出的探讨水平和贡献、“队伍建设及人才培育、“联合试验室的开放及沟通和“联合试验室运行管理”四个方面,将人才培育、学科建设、科学探讨及新兴产业的需求相结合，为企业培育新兴产业急需人才，推动高校或科研院所人才培育模式创新和质量提高。二、选择条件（一）基本条件1、人才培育产学研联合试验室依托注册地和税管地在张江示范区的科技型企业建立，企业经营范围属新兴产业领域,符合园区产业发展定
6、位.2、所共建的联合试验室具有培育人才的必要条件.主要包括具有固定的教学试验场所及办公和教学设施；联合试验室管理机构和工作制度;试验设备；工作环境等。3、具有开展“嵌入式人才培育的实力和实施支配。依据产业发展、学科建设、人才培育相结合模式，以企业实际任务及现实需求为牵引，结合高校和科研院所人才优势，设置培育支配并确保实施.详细包括：学科专业课程设置,高校为企业供应的特性化培育方案，按学历和专业将人才培育寓于企业技术研发、生产、销售、管理等各环节；产学研联合师资团队；实践带教的研发、试验、生产等详细项目等.4、企业及高校或科研院所就共建人才培育产学研联合试验室具有合作协议，合作期不低于3 年，具
7、有正式合作协议和成立文件,并已有100 名以上培育期不少于6 个月的人员，其中专业类探讨生学历教化培育人员不低于50%。（二）评比条件1、试验室依托的企业和高校或科研院所具有较强的技术探讨的实力，具有肯定的特色优势，有及高校、科研院所合作的基础。2、试验室具有联合培育人才的学科专业资质。学科设置、课程支配、技术设备、教学场所、师资力气等培育条件健全的试验室优先纳入试点。激励在现有重点试验室、工程技术中心、协同创新中心等建设产学研联合试验室。3、试验室所在企业具有较强的盈利实力和较高的管理水平。近三年连续盈利，整体财务状况良好,销售收入和利润总额呈稳定上升势头.4、试验室具有承接人才培育政策创新
8、、制度创新、管理创新和、服务创新的先行先试实力，能够承接市张江高新区管委会和市有关部门赐予的先行先试任务。三、建设内容（一）建设主体1、联合试验室依托单位：具有独立法人资格,注册地和税管地均在张江示范区的科技型企业,企业经营范围属于新兴产业领域且符合园区产业发展定位。需瞄准国家重大需求、张江示范区产业发展和国际学术前沿，形成若干个行业领域内的重要探讨方向，具有探讨优势。2、联合试验室合作高校：及联合试验室依托企业具有良好的合作关系，试验室探讨的学科领域内具有较强的科技创新实力和人才优势。(二)基础建设1、试验场所联合试验室具有相对独立、集中的物理空间，具有符合本学科专业开展试验探讨和人才培育所
9、需的试验室面积，原则上面积不少于300平方米。具有肯定数量的满意开展试验探讨和人才培育所需的仪器设备。2、人员类型联合试验室一般由固定人员和流淌人员组成。固定人员包括探讨人员、技术人员和管理人员，流淌人员包括访问学者、硕博士探讨人员等。3、组织构架联合试验室由特地负责人、学术委员会、管理办公室、探讨团队等组成.试验室由特地负责人全面主持联合试验室各项工作。可设立由联合试验室依托企业、产学研合作高校或科研院所举荐的行业知名学者和业绩突出、具有代表性的技术专家所组成的学术委员会，对联合试验室的目标、任务和探讨方向、重高校术活动、年度工作、开放探讨课题和运行管理进行评估考核等工作提出建议。可下设管理
10、办公室,负责处理联合试验室的日常行政事务、公共仪器设备的运行管理维护、科研项目管理、科技档案和财产管理、材料供应、平安保卫等事项，并对联合试验室全体人员供应相关服务和技术保障。其他下设机构依据联合试验室的详细状况按需设立。联合试验室依据不同的探讨方向和探讨内容设立探讨团队，每个探讨团队设立一个团队带头人。(三）重点建设内容1、科学探讨设置联合试验室开展的科学探讨包括以下几方面:（1）担当企业自身的科技研发项目；（2）担当国家、地区和张江示范区的重大科研任务;（3）结合产业核心技术和关键工艺的试验探讨，及产学研合作高校、科研院所等开展科技创新合作；（4）发表科技论文、申请专利等；（5）其他科研活
11、动。2、人才培育方案依据自身所属产业的特色和学科专业特点，针对不同的培育目标定制特性化培育方案,培育方案一般包括教学大纲、教学支配、课程支配、培育特色、管理服务等。培育方案需满意以下要求：（1)体现依托企业突出的专业技术优势；（2）以企业实际任务和现实需求为牵引；（3)符合创新人才的发展规律；（4）符合张江示范区产业发展对人才的需求；(5)企业及合作方建立学科学分计算机制,使学生在试验室参及科研活动的经验按时按量计入学分。（6)建立人才培育档案管理制度，对培育人员进行跟踪问效.3、信息管理系统联合试验室建立信息管理系统应满意但不仅限以下功能:（1）联合试验室信息发布,包括联合试验室概况、新闻动
12、态、探讨团队、人才培育、科研成果、合作沟通等；(2）联合试验室试验仪器设备共享平台，包括仪器设备运用手册等信息查询、仪器设备预约等;（3）试验数据管理平台，包括试验数据的统一归档管理、分析处理和显示等；(4）试验教学管理平台，包括试验支配、提交试验报告等。四、运营管理（一)基础保障依托企业对试验室在人员、政策、经费、场地和后勤等方面赐予大力支持，保障试验室的有效运行。依托企业整体财务状况良好，销售收入和利润稳步上升，对试验室的研发投入每年稳步增长。联合试验室注意仪器设备和计算机网络的建设及维护,要逐年新增和更新仪器设备。（二）制度管理联合试验室需具有科学规范的管理制度，且全部管理制度均需以文本
13、形式呈现，并将相关制度流程汇编成册.1、试验仪器设备管理制度应建立成文的试验仪器设备管理制度，应包括不限于以下内容：(1)试验仪器设备操作规范；（2）试验仪器设备维护管理；（3)培训人员运用设备管理规范。2、学问产权管理制度应建立成文的学问产权管理制度，应包括不限于以下内容：（1)学问产权管理、归档等;(2）学问产权爱护、奖惩等;（3）学问产权的实施、许可、转让等。 3、平安管理制度应建立成文的平安管理制度，应包括不限于以下内容：（1)试验人员的平安及健康;（2)仪器设备的维护及平安;(3)试验室消防平安管理;（4)特种设备平安管理。4、试验室开放运行管理制度应建立成文的开放管理制度,应包括不
14、限于以下内容:（1)试验室开放时间；(2）试验室开放内容；(3)供开放运用的仪器设备书目;（4)试验室开放运用流程等。5、开放课题管理制度应建立成文的开放课题管理制度，应包括不限于以下内容：（1) 开放课题管理方法;（2) 开放课题申请指南。（三)科研管理1、科技创新实力依托联合试验室平台，围绕重大工程建设和产业发展的迫切需求，提升科技创新实力,加强关键技术供应，促进产业技术进步和升级。除了担当企业自身的科研任务外，担当或参及2011支配重点任务，张江示范区重大科研任务和其他科研任务。联合试验室探讨实力和科技创新成果获得国家、地方和行业产业部门认可，在获奖、发表学术论文、专利申请授权等方面取得
15、显著成果。2、产学研合作和高校、科研院所、现有的国家及省部级重点试验室、工程中心、协同创新中心开展广泛合作，并签署的实质性的合作协议,一般要求合作期不少于三年。合作单位形成良好的协同创新合作工作机制,共同担当项目、开发成果、推广应用，利用整个产业链力气,开展持续创新。(四)队伍建设及人才培育 1、联合试验室主任联合试验室主任需达到以下要求：（1） 本事域高水平的学术、学科带头人或在工程方面及行业内具有重要影响力；（2） 有较强的试验教学或科研工作阅历；（3） 具有较强的组织管理和协调实力；（4） 年龄不超过六十周岁,任期一般三年；（5） 除特别状况外，每年在试验室工作时间不少于八个月。2、联合试验室队伍联合试验室具有一支稳定的高水平的学术及工程探讨队伍，探讨队伍需满意以下要求：（1）专兼职探讨人数不少于30人，其中探讨队伍中高级职称人数不低于5人.（2）探讨队伍学问、学历、年龄结构合理，其中博士学历探讨人员不少于5人.（3)依据不用的探讨方向组建不同的探讨团队，团队规模合理，一般
