《区税务局年度工作总结及下一步工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区税务局年度工作总结及下一步工作计划.docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、区税务局年度工作总结及下一步工作计划XXXX年，在XX区委区政府和XX市局的大力指导和关心支持下，XX区局全方位实施，多领域并进，各项工作取得全新突破，现将有关情况汇报如下：一、XXXX年工作总结（一）坚持党建领航，文明创建取得新突破。高擎党建引领旗帜，大力推进党支部规范化建设，创新实施“书记项目”，被XX区组织部推荐申报省级创新案例，并在全区范围内推广实施，“三新三变谈心谈话项目获梅局长批示肯定。充分发挥党员先锋模范作用，疫情期间，XXX名党员干部参与社区、交通卡点和隔离点疫情防控，XX名干部全脱产驻企支援复工，“一企一案一策帮扶XXX家企业恢复生产，获市局和XX区委区政府高度肯定。深入推进
2、精神文明创建和税务文化建设，凝聚强大精神力量，今年以来，XX税务所获“第六届全国文明单位称号，局机关被评为省文明单位，第一税务所新创XX市文明单位，财务管理科新创省级巾帼文明岗，光哥税务工作室被推荐为XX市抗击新冠肺炎疫情先进集体，同志获XX市五一劳动奖章，离退休干部表现突出收到总局司局通报表扬。（二）坚持统筹兼顾，市场主体迸发新活力。在今年疫情和经济下行压力加大的影响下，聚焦主业、严守底线，依法依规组织税费收入，坚持不收“过头税费”，为XX区经济社会发展提供了坚实的财力保障。全力服务“六稳六保大局，不折不扣落实好减税降费政策，在减税费、强信心、增动能上交出了一份利企惠民的崭新答卷。充分运用大
3、数据优势开展企业复工复产复销和经济运行分析，助力产业链供应链稳定，服务地方政府决策，X篇专题分析报告获区委书记高浩孟等主要地方领导批示肯定。（三）坚持提档升级，便民办税开启新速度。优化智慧办税新体验，遵循“一来就办、一次办好”服务标准，在XX税务所打造XX首家“零窗口、无等候、全功能的智慧办税厅，局长、区委书记走访调研后表示充分肯定。全面推进办税厅标准化建设，今年在减少办税窗口的基础上，在所有办税厅设立“e站”，提供疑难问诊、预约服务、发票邮寄等个性化服务，实现从单一咨询向综合服务团队转变。精心打造“光哥”税务工作室，创新政策直播“云课堂”、驻企问计、直播助农等服务举措，进一步放大纳税服务品牌
4、效应、提升社会影响力，“光哥”税务工作室入选xx市“六争攻坚先锋榜，被评为xx区第一批战“疫先锋团队，工作室骨干葛红光先进事迹获局长批示肯定。坚持严管善待，干部队伍焕发新风貌。坚持严管和厚爱结合，常态化开展“周二夜学”，举办xx税务菁英先进事迹宣讲，创新实施星火导师青年培养计划，开展“人人争当窗口、处处呈现风景”“中层干部担当作为大讨论”等活动，进一步提振干部干事创业精气神,激励干部担当作为。扎实开展违规收送礼品礼金、私车公养专项整治，建立完善“三重”廉政预警提醒机制，在各税务所全面推广“四清一优清廉站所建设，进一步转变工作作风，提升服务效能。二、XXXX年工作计划区税务局将始终坚持以习近平新
5、时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信，做到“两个维护”，坚持稳中求进，突出实干担当，以更高站位推进全面从严治党，更高水平落实减税降费，更高质量组织税费收入，努力在践行新发展理念、服务构建新发展格局、推动高质量发展中展现新担当、实现新作为。一是努力在加强党的全面领导中凝聚推动发展的强大动能。牢固树立“税务机关首先是政治机关”的理念，把学习贯彻精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合，通过开展学习月、举办学习专班等形式，多渠道、全覆盖地组织干部加强政治理论学习，引导干部职工不断增强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护”，以更高的站位和更坚定的行动不折
6、不扣贯彻落实好上级各项决策部署。进一步落实党建与业务融合抓机制；树立基层创优导向，开展基层党组织和基层税务所标准化规范化建设，选树党建示范点和党建优秀品牌，纲举目张地带动基层党组织全面进步、全面过硬。二是努力在持续深化税收改革中展现税务部门的主动作为。积极稳妥处理好减与收的关系，既不折不扣贯彻落实各项税费优惠政策，充分释放政策红利，又依法依规组织税费收入，推动经济高质量发展。聚焦服务创新驱动发展战略，深化行政执法“三项制度”改革，用足用好税收大数据分析，为XX经济社会发展贡献税务力量。三是努力在增强市场主体获得感中践行以人民为中心的发展思想。坚持线上和线下齐头并进，充分运用信息化手段创新服务方
7、式，持续深入推进“放管服”改革，充分发挥电子税务局“零跑”办税主渠道作用，推动网办质效提档上级。以XX所的“零窗”智慧办税厅为样板，总结可复制、可推广的办税服务厅转型升级方案，推广智能化窗口服务新模式。结合税务工作室、_e站等服务品牌做优升级云上咨询、网上办理，着力营造负担更轻、办税更快、服务更好的税收营商环境。四是努力在坚持严管善待并举中提振干部队伍的精神风貌。以深化职务与职级并行工作为抓手，结合数字人事、绩效考核等载体，扩大正面激励效应，树立正确用人导向。拓展干部成长成才渠道，持续推进练兵比武、“两测”“三师考试、星火计划指导老师制度x.x等工作，进一步培养一专多能复合型税务精兵。深入开展精神文明创建和税务文化建设，努力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，激励干部提升站位、担当作为，奋力谱写新时代税收高质量发展新篇章。
