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1、撰写人：_日 期:_推荐护士述职六篇 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与
2、考核:要求护士长手册每月日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三
3、、加强护理人员医德医风建设、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在5以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，对病人提出要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、
4、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作），并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的
5、目的。8、9月份至1月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 9、全院有名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、性用品使用后各病区、手术室、急诊室
6、均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨,深入开展以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾
7、病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 、全年共收治了住院病人235个,留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图，陪病人办入院手续,送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文3篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十全国护理学术交流。 护士述职 篇2 202X年在医院和护理部的正确领导下，我
8、科护理工作积极围绕创三甲和政风行风评议工作，不断提升服务质量和技术水平，不断把握困难和不足,发挥优点成绩，圆满完成了全年各项工作目标和任务,现在总结如下: 一、认真组织我科护士学习各种医疗法律法规，文件资料，提高了我科虎护士的职业道德素养。二、为方便病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋2个、毛毯5床、被套0床、健康宣传栏、空气消毒机1台,为病人创造了舒适的治疗环境,减轻了病痛带来的不安全感。 (5)加强无菌物品贮存与发放管理,将创伤性器械全部存放在无菌物品储存柜内，下送车内无备货，根据物品兑换票,实行按实数发放,减少了无菌物品在缓冲间储存的量，同时便于主班对无菌物品进行管理和清点； 三、在护
9、理部的指导下,利用工作中的空余时间带领我科护士进行理论的学习和操作技术的操练，使理论更扎实，岗位职责更明确，技术操作更规范统一,顺利通过了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查。 四、每月定期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作,以拓展思维、扩大知识面,提高了大家学习兴趣，培养护士科研意识。五、每天检查急救药品、器材的完好情况、包灭菌的合格情况以保证抢救病人时抢救工作能顺利及时进行,未出现延误病情。 六、接受护理部的人员调配，并对新入科护士进行理论和操作培训,以利于新护士适应新科室、新岗位工作。 七、从202X.0.06至20X.1.1，半年输液病人达843次、皮试2167次、肌注30
10、90次、灌肠74次、静注81次、换药56次,能做到无投诉，无差错事故。 八、2X年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”，在创三甲期间,我科护理人员热情饱满积极备战，迎接评审,各项工作有条不紊，责任到人,没有一人拖医院后退。202X年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位,踏实工作，下班后为奥运健儿呐喊助威。 九、加强消毒隔离措施，在医院感染委员会的领导下,在医院感染科的指导下,严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作,无交叉感染,无医院感染暴发流行事件发生。十、详细制定了每个岗位的工作细则和严格的考核制度，做到有章可循，并将所有的分值和绩效工资挂钩，也体现了多劳多得,激励了护理人员工作积
11、极性,变被动服务为主动服务，提高了病人的满意度,减少了护理纠纷。 通过内强素质，外树形象,不断增强我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识，努力工作,团结协作，为我院护理专业的发展奉献自己的力量,新的一年里，我们将一如既往地按照医院和护理部的安排,再接再厉，作出新的成绩。 护士述职篇3 尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表: 大家好! 按照统一布署,现就一年来的工作、学习情况述职如下： 一、基本情况 本人于xx年12月担任护士长以来，我始终坚持“以患者为中心,以质量为核心,以安全为重心，为手术患者提供优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的,用自己的爱心、热心、
12、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求,努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自己满意”的科室，经过全科护理人员的不邂努力,圆满完成各项任务。 二、履职情况（一)完善了科室质量监控体系。针对手术室工作重点,也就是护理质量与护理安全,将手术室的每一项质量指标分别定一名护士负责管理,科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每月有质控总结,重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。 (二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。 1、根据医院绩效考核方案原则,结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案,建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核,改变了以前的平均分配法;实现了按劳分
13、配，多劳多得，优绩优酬。大家的工作积极性明显的提高,工作态度明显的好转。 、根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责,实行量化考核，每天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。 各班分工明确,责任到人,包括每一个工作细节都落实到了具体的人员，避免了相互推诿、故意拖延、出了差错又落实不到具体人的情况,保证了手术室护理工作的正常开展。(三）以病人为中心,开展人性化服务。1、优质开展术前、术后访视工作。 常与病人交流,了解病情，安慰病人,并向手术患者发放满意度调查表，收集病人信息,取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施,满足病人一切合理的要求,为病人创造温馨舒适的手术环境,
14、满意度达到%以上。 2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励,操作后有整理,动作轻柔,话语温和。 为手术患者提供适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位,保护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。 （四）不断提高护理质量,保障了护理安全。 1、安排专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度,消毒隔离合格率达10%。 组织全科护理人员学习有关层流手术室的知识,如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等,保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染,确保清洁手术切口感染率0.5%。对感染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理
15、。 2、安排专人负责急救药品的管理,急救药械完好率达100%。 加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术室应急预案的培训,并定期考核。 3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”原则。 4、按照二级甲等医院手术室的标准,规范了接送病人的流程及细节,做到交接清楚,责任到人。完善了输血流程及注意事项，避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。（五）精打细算、节约成本。1、严格管理科室医疗和办公用品,对高值贵重耗材进行使用、清点、交接登记,减少浪费、损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。 2、正确记录收费项目，自己负责的手术由自己负责录入一切费用,谁出错谁负责。 三、学习方面 (一)加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵,指定专人负责操作培训，培训率达到100%，合格率100%。 （二)加强基础理论知识的学习。积极参加护理部组织的业务学习，同时每月一科内业务学习一次，主要学习手术室专科知识,每月科室考核
