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1、制度文件文件编号: LYRZ2012-A1-02-005版 本: A1页 次: 1/4文件名称办公用品领用管理办法制定部门: 人力资源部修订日期: 2012-04-18生效日期: 2012-04-28声明:本文件属宜兴市燎原化工有限公司所有。未经原制定部门批准,禁止复制、泄露和使用。在本公司内部使用，限于发放分发对象上的部门及人员。修订记录序修订号最新 版次修改页次、内容记要制定/修改者审核批准制定/修改日期生效日期101A1初次修改胡瑾瑜吴运江崔健2012-04-182012-04-28受控状态制定审核会签批准日期日期日期分发对象总经理 副总经理 技术部 质检部 生产部 行政部财务部 供销部
2、 安环部 人力资源部 目的：为了有效使用公司办公用品和耗材，严格控制非生产性成本支出，建立降本增效长效机制，按照公司成本控制和相关要求，并结合公司实际，特制订本办法。本办法进一步规范了本公司办公用品和耗材的领用流程及相关管理要求，请各部门严格遵守执行。一、办公用品的分类办公用品分为办公耗材、控制品、管制品三种。1、办公耗材，主要包括：圆珠笔芯、水笔芯、铅笔、橡皮、大头针、回形针、订书针、胶水、标签、文件夹、文件架、电池、笔记本、会议记录本、胶带、圆珠笔、水笔、档案盒、档案袋、印台（油）、刀具（片）、打印纸、信封、稿纸、便签、纸杯等。2、控制品，主要包括：订书机、计算器、刻录盘、名片、墨盒、U盘
3、、硬盘、内存条、键盘、鼠标（电脑、复印机、传真机耗材）等。3、管制品，主要包括：打孔机、碎纸机、饮水机、验钞机、保险柜、办公桌、书柜、电脑、复印机、传真机、电话机等。二、领用流程及说明1、需求人申请：需求人填写办公用品领用申请表（附件1），说明用品的名称、型号、规格、数量等。2、部门主管签字3、人力资源部审批：人力资源部作为归口管理部门，根据各部门每月的实际用量及领用人本人的实际用途进行审批。4、采购部根据人力资源部的审批后提供的采购清单，进行办公用品采购。凡没经审批的办公用品，不得私自购买。5、采购部采购回来的办公用品要到五金仓库办理入库手续。6、办公用品采购回来后，文控室要到五金仓库办理办
4、公用品的出库手续、并负责办公用品的发放和登记。7、控制品和管制品的领用必须办理审核、审批手续，否则不予领用。8、办公耗材类可直接至文控室领用，并登记和签名。三、办公用品的采购要求1、采购须本着适用、低价、优质的原则，在满足公司要求的前提下购买。2、办公用品统一由公司指定人员统一购买。四、办公用品的使用要求1、加强管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。2、办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用；不得用办公设备干私活，谋私利；不许将办公用品随意丢弃废置。3、精心使用办公设备，认真遵守操作规程，及时关闭电源，定期维护保养，
5、最大限度的延长办公设备、用品使用寿命。领用部门应及时向人事部反馈办公用品和耗材使用的服务质量情况。人事部对部门提出的意见、建议记录备案，并据此改善所购买用品的服务质量要求。4、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。5、办公用品使用要物有所值，物尽其用。大头针、曲别针等反复使用；纸张可双面利用，修改校对稿可先用废旧纸张打印等，充分发挥各种办公用品的最大使用效率。 6、印制文件材料要有科学性和计划性。要根据文件材料印制要求及数量选择合适的印制方式，既要方便快捷，又要考虑成本，并力求使印制数与需用数基本相符，避免不必要的浪费。 7、对
6、于高档及耐用办公用品，部室间应尽量协调相互借用，一般不得重复购置。使用中办公设备出现故障，由采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜；因使用不当，人为造成设备损坏的，直接责任人应负赔偿责任。8、严格履行办公用品出入库登记制度，杜绝物品不正常流转。（附件：表2办公用品领用登记表）五、其他1、毛巾、肥皂为劳保用品，办公费用原则上不再列支。2、除涉外单位接待、公司重大会议、来客来访外，各单位办公场所、公司内部培训、生产例会等，原则上不再提供一次性纸杯，提倡广大员工自备（带）水杯。3、专项活动或大型会务所需办公用品，不在日常办公用品开支标准以内，主办部门需提前三天编报计划，经人事部核准报总经理批准后，通知采购。4、凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所领用的办公用品(一次性办公耗材除外)如数交接或归还。有缺失的应照价赔偿，否则不予办理有关手续（详见离职交接单）。本办法由公司人事部负责解释，从2012年4月26日起暂行，在暂行中有意见和建议的，请及时反映，以进一步完善本规定。相关文件：1无相关记录：1办公用品领用申请单2. 办公用品领用登记表3.办公耗材领用登记表附：办公用品领用流程图
