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1、2021 校长述职报告2021 校长述职报告20212021 学年度我继续担任三年级一班的语文教学和副校长 工会主席工作。现将一年来工作情况如下：一、身正垂范，为人师表。我热爱教育教学工作，热爱每一个学生。在 xxxx 工作了 5 年之 后，也了解并喜爱这里的每一个同事，这是一个淳朴向上的。面对学 生我是给好老师，认真上好每节课，为人师表；面对同事和领导，我 友善真诚，积极向上，事必躬亲，身正垂范。认真上好每节课，课前 认真备课，课后认真批改、耐心。能够把握有效的时间，协调教学工 作和工作的时间，在不影响管理工作的前提下，本学期将更多的时间 放在班级语文教学上。二、认真学习，不断进步。上半学年
2、参加了合肥市校长提高班的半脱产学习。学习期间遵守 各项纪律，一边学习，一边做好学校的教学和管理工作。因表现突出， 学习结束后被评为“优秀学员”。三、紧紧围绕学校学期工作目标，各项工作统筹安排、有序开展。（一）教学常规管理关注细节，使我校教风、学风更体现我校美 育特色。1、制定、完善了教育教学的各项制度。本学期开始制定了月考 制度，自 4月份开始施行，对教师的出勤、班级管理、“备、教、批、 辅”和师德进行考核，由教导处和教研组对课前备课、课堂教学、作业 批改和学生辅导等情况及时检查、反馈。此项制度的施行规范了教师 的教学行为，并引起教师们的重视。在检查的过程中，我们发现了一 些问题。针对出现的这
3、些情况，教学部门采用先个别提醒，在教研组 内不点名进行提醒以求达到共识。月考本着发现问题、及时解决的原 则，帮助教师规范教学，提高效率，也为期末的绩效考核做好准备。2、对毕业班教师、新教师和实验班教师推门听课，做到发现问 题及时反馈、跟踪听课。3、制定待课制度，并在 3 月开始试行，成效显著，在细节上体 现了学校的学风。4、说普通话、写规范字、练基本功，鼓励教师一专多能。组织 了 35 岁以下青年教师课堂教学评比、教师美文诵读、教师论语 心得编辑三项主题教育教学活动，在活动中发现、激发、培养教师潜 能，提高教师工作积极性。为了发挥教师的特长，鼓励教师自主申报 开设课外兴趣小组。5、师德建设常抓
4、不懈。美化师生言行，以教师的标准要求自己。 制定了曙宏小学文明办公室评选细则，与工会、后勤部门联合开 展各办公室常规管理，对办公室的卫生、文化、特色、团结协作等各 方面提出了要求。5 月底的第一次检查，各办公室都认真对待，彻底 打扫办公室卫生。尤其是语文、综合组办公室，别出心裁布置了办 公室文化墙，彰显教研组和办公室的特色活动。语文组体现了儒家文 化的传统，将老师们读论语的感受贴在墙上，时时提醒自己的教 学和生活态度；数学、综合组的老师每人设计并亲笔书写了座右铭卡 片，充分展示每个老师们的特色和创新；教导处的布置整洁、温馨、 环保，办公室一角的书吧更是玲珑别致，藤萝环绕、香草飘香。这样 的活动
5、穿插在紧张的教育教学之中，并不觉得增加了老师的负担，在 全体教师的团结协作之下轻松营造健康、儒雅、和谐的教师风范。（二）提高教师职业素养和教育教学效率，帮助教师在专业发展 上真正提高成绩和效率。1、教师队伍建设与校本教研、校本培训、师德建设等工作紧密 相联。根据学校发展实际修订曙宏小学教师专业化发展制度，并 制定具体的实施方案。“青蓝工程”继续落实。教师队伍形成了互帮互 助、共同提高的良好态势。2、以课题研究为抓手，探求教师专业化发展的有效策略与途径。 认领了教育部重点课题当代中国儿童的学校生存状态与发展的研 究，带领两个实验班和大队部对课题实验进行了前期问卷调查、分 析研究，并在华师大李晓文
6、教授和省教院李继秀教授的指导下完成了 课题的阶段性研究计划。继续开展“学、吃、睡、炼、读” 自育自学 课题的研究。两个课题组定期活动、研讨、交流，并互为交叉实验。 我们辛苦着，但也着实尝到了科研的甜头。所以，坚决地走下去，走 出专业化发展之光明大路。3、确立我校校级骨干教师，确立骨干教师培养对象、培养方向， 构建我校教师专业化成长的梯队。（三）校本教研促进师生共同发展，教科研活动有序有效。1、以“上好课”为主题开展校本教研、校本培训。四月，我校举办 了青年教师公开课评比，35 岁以上教师参赛。2、为了不占用平时的教学时间，带领课题组每周四下午下班后 进行研讨活动，交流各班的读书和睡眠实验情况，
7、申报、实施清华 一条龙。当代中国儿童的学校生存状态与发展的研究课题4月2 日在屯小开题；4 月26 日前学习、讨论、访谈、设置岗位，并形成分 析报告；5 月初完成的“学校生活的一天”的拍摄和剪辑；5 月 13 日， 邀请省教院李继秀教授参与课题研讨会，通过工作汇报和交流。3、本学期以“读书”“有效教师”“农远”“自育自学”四个主题开展主 题教研活动，分月进行，并有效整合。4、由语文组班主任老师设计特长生和学困生登记表，建立档案， 落实到人、跟踪辅导，并将此工作纳为各教研组月度考核的评选内容。5、继续关注教育教学质量检测，除了期中、期末的分析反馈， 更关注到平时的教学，坚持进课堂听课，抽查作业、
8、平时检测的情况。6、强化校园网站和学校博客的更新和宣传，利用业余时间通过 网络学习、交流，既提高了专业素养，也丰富了业余生活，充实了精 神世界。四、德育工作常规管理与特色活动相结合，提高曙宏学生的内外 素养。在德育管理上提出明确要求，分步实施。大队部工作越来越规范 和创新。本学年实行大队干部例会制度，每次例会邀请队员代表参加， 及时监督、小结、改进工作中出现的问题。建立红领巾广播站、红领 巾监督岗建章立制，充分发挥少先队员的小主人意识。召开了曙宏小 学少代会，少先队员们通过了各项制度的制定、岗位的设定、人员的 选定，使我校的少先大队组织建设从源头上规范起来。家长委员会工 作定期开展，大队部积极
9、做好计划、记录、小结。春游、教师美文诵 读、文艺汇演和参加区级的经典诵读展演、竖笛表演等活动，家长委 员会不仅积极参与活动，而且发挥的很大的作用。大队部不仅对班级 管理的各项工作实行月考，每月公示，还开展了丰富多彩的主题活动， 使小小的校园变得生动起来，学生们也个个精神焕发，整个学校一派 生机勃勃。五、维护学校和谐发展，积极开展工会活动，为教职工服务。 在学校党支部的领导下，制定曙宏小学教师绩效考核方案， 并组织召开教代会通过实施方案和分配方案。本着科学、和谐的原则， 在实施的过程中充分考虑学校的发展和老师们的利益，征求全体教师 意见，逐一反馈。大家齐心合力，使我校绩效考核得以顺利完成。本学年工会还开展了丰富多彩的活动：户外拓展、挖荠菜包饺子、 教师体检、暑假考察学习、办公室美化、三八节送花等，使老师们劳 逸结合，增强沟通，促进和谐。工会活动关注退休教师的生活，召开老教师座谈会，重阳节给每 位老教师送一个陶瓷电炖煲。春节期间还到医院探望和慰问退休教师 送去学校的一片关爱。六、不足与反思1、在计划工作时还要立足高远，力求精简，减负、高效才能出 成绩。2、对于教育教学管理中存在的问题还需更加明朗化，不藏不掖， 要勇于面对，有则改之。3、加强学习，不断完善自己。
