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1、南方XX公司专业技术职务与技术等级评定制度 总 则 第一条 制定本制度的法律依据。第二条 制定本制度的目的与意义。第三条 专业技术职务与技术等级评定制度评定工作的基本原则（例如：严格标准、注重实绩、严格考核、实事求是等）。第四条 专业技术职务与技术等级评定制度评定工作的管理机构及其职责分工。 职称与技术的申报条件 第五条 专业技术职务的申报条件（例如：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员、会计师、经济师等专业技术职务申请者的学历、资历、实绩等）。第六条 技术等级的申报条件（例如：高级技师、技师、工人技术等级等技术职务申请者的学历、资历、技能、实绩等）。第七条 专业技术职务与技术等级评定制度破
2、格申报和评定的条件。第八条 参加国家统一职称考试的申报条件。第九条 不得申报或暂缓申报的限制条件。 专业技术职务评定的方法与程序 第十条 专业技术职务评定机构（委员会）（机构成员的确定、成员数量、对机构的要求、机构的工作方式等）。第十一条 专业技术职务评定方法（例如：论文答辩、技术成果或技术工作的内容、其他相关知识水平的考核等）。第十二条 专业技术职务评定程序（例如：申请书或表格的填写、分类和递交时间要求，对申请者有关情况调查摸底的组织、方法原则、时间要求以及摸底结果的评价，专业技术职务评定的结果的反馈、相关的证书与聘书等）。第十三条 参加国家统一职称考试的审批程序。 技术等级评定或鉴定的方法
3、与程序 第十四条 技术等级鉴定的方式（例如：内部考核鉴定、内部职业技能鉴定机构鉴定、委托外部职业技能鉴定机构鉴定等）。第十五条 内部鉴定（例如：组织相应的考核鉴定委员会，对申请者有关情况调查摸底，考核和鉴定申请者的技术操作能力及相关知识水平等）。第十六条 外部鉴定（例如：参加外部鉴定有关工种岗位的分类与组织，协调与外部鉴定机构的关系，对外部鉴定的监督检查等）。第十七条 鉴定结果（例如：考核鉴定结果的评价、反馈及其相关的证书与聘书等）。第十八条 鉴定费用（例如：内部鉴定费用的列支与划转、外部鉴定的费用列支项目、费用总的控制原则等）。第十九条 企业办鉴定机构（该机构的职责、鉴定考核方式、开展内部鉴定和对外鉴定的要求等）。 专业技术职务与技术等级评定制度评定后的待遇 第二十条 高级工程师、工程师、助理工程师和技术员的待遇。第二十一条 高级技师、技师和工人技术等级的待遇。第二十二条 会计师系列的待遇。第二十三条 经济师系列的待遇。第二十四条 其他专业技术等级系列的待遇。 附 则 第二十五条 本制度由人力资源部解权。第二十六条 本制度自2003年X月X日开始实行的时间。
