《2022年区志编纂工作推进会讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年区志编纂工作推进会讲话（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年区志编纂工作推进会讲话今天我们在这里召开会议，继续推进_区志(_201_)和_县续志(1985-_)的编纂工作。自_年_月区志编纂工作启动以来，在区委、区政府的领导下，在全区各承编单位的努力下，_区志编纂工作取得了阶段性成果。从中也发现了一些问题，如工作进度与质量不一、任务不落实不到位等，影响到区志编纂工作的整体推进。希望全区各承编单位要提高对修志工作重要性的认识，进一步增强做好_区志编纂工作的责任感和使命感。刚才，区财政局、闵开发、区农委做了很好的交流发言，区政协、区房管局、莘庄镇三家书面交流单位的好经验好做法，也请大家学习借鉴。庆龙同志对区志工作作了总结和部署，我都同意，下面再讲
2、四点意见。一、思想上要防一个松字区志编纂工作走过了动员培训、资料收集、初稿撰写三个阶段，即将进入落实综评意见和分纂、总纂阶段。目前所有单位已经完成了内部评议，今年_月开始正式转入落实综合评议意见阶段。等完成了综合评议，形成各承编单位基本合格的初稿，区志编纂的重点将转入分纂和总纂。目前，各单位提交合格初稿的任务仍然没有完成，越是到最后时刻大家越不能松劲。区志初稿综合评议的完成并不代表区志编纂工作大功告成，全区共有约_家修志承编单位、_多名修志人员，一个单位的进度落后会造成区志编纂的整体进度落后，后续的分纂、总纂、评审都会受到影响。另外，编写区志是一项连续性很强的长期工作，区志在编辑评议直至付梓出
3、版都会有修改、补充和考证，仍然需要各承编单位的支持和配合。如果没有参加过前期资料收集、编写长编和初稿撰写，对资料掌握、修志业务不熟悉，后面接手的人要修改志稿的难度是相当大的。因此，大家在思想上要重视，要确保修志队伍的稳定，务必要保证修志的各项工作条件和要求不降低，做到志书不出，队伍不散。二、志稿修改要讲一个磨字志界有一句话，叫一稿抢二稿磨三稿雕。一稿是初稿，经过全区_家承编单位的共同努力，已经抢出来，字数达到_万字，不容易。接下来我们面临的工作是查漏补缺、去伪存真、去粗取精的工作，目标是形成一部_万字左右的记述_区_年历史的资料性文献。为了达到这个目的，区志办设计了内部评议、综合评议和总纂编辑
4、三个阶段。内部评议主要目的就是请历史的经历者、见证者与撰写者共同把握史实、把握重点、不缺不漏。综合评议是区志编纂过程中把好承编单位初稿质量的一个重要环节，邀请市级主管部门、方志专家、部门_来为志稿明确定位、提炼特色、修正体例。落实好综合评议意见后，区志办进行分纂和总纂，做好去粗存精、合理布局工作。最后的评审出版阶段，市志办要_一评二审三验收和出版工作。每一个阶段每一个环节都要对志稿进行打磨雕琢，我们承编单位也就少不了增补核实。中国流传下来的文化典籍十分之一是志书，我们今天形成的文字可能要流传几百年几千年，文章千古事，我们要以高度的历史责任感来对待，不能让错误缪传后世。后续的分纂、总纂、成书过程
5、中，还会安排三次审稿，各位领导干部都要担任区志的审稿任务，从严把关，从严审稿。三、志稿质量要争一个精字精的第一层意思是精致。2022年区志编纂工作推进会讲话（二）我叫_，我参加了这次_区公开选拔副科级干部的考试，我竞聘的岗位是区总工会副主席这个职位。这次参加竞岗，我感慨良多，收获也不少。下面我谈我体会最深的三点：1、这次竞岗，我深刻地体会到机会总是留给有准备的人的。“冰冻三尺，非一日之寒”，这次的竞岗能顺利通过，我深知这与我平时积累是分不开的。从笔试到演讲和答辩，绝大多数的知识、能力是无法靠一时的突击而达到的，我所发挥、展示出来的全是平时的学习及工作的积攒。自从参加工作以来，我从不放松过自己的
6、学习，在基层工作期间，我总是将自己所学的知识运用到工作中，并从工作、生活中找出自己的差距，以便提高自身素质。这次参加竞岗，我的初衷只是想借此机会检验一下自己的工作能力，并希望通过这次竞岗去学习更多的东西，寻找自己的差距，增长一些知识。这些想法，让我摆正了心态，抱着学习的态度去竞考，去努力。竞岗结束后我感触到心态是做好每一件事的前提。一个平和的心态，能使我们自如地面对挑战和压力，能充分发挥，有时甚至可以超水平发挥自己的才干。在这次强者如林的竞争中，我之所以能够幸运地取得成功，我想，除了我有一定的文化功底和一定的综合能力，客观地讲，是我摆正了心态，使自己的压少减少，能精力充沛地应考。这次的考试也让
7、我发现了自己的短处和不足，但我相信，这种压力将转化为动力，激发自己不断学习和努力。2、我认为这次竞岗的机制是科学的、全面的。这次副科级公开竞聘上岗，是我区为了深化干部人事任用制度改革，加强高素质干_伍建设而进行的一项尝试和探索。这次公开竞岗_严密，安排合理，提高了竞岗的科学性，能认真把好选人用人关，考试分为笔试、面试和综合能力测试三个阶段，笔试试题分为理论基础知识和专业知识两个方面，着重测试考生对文化知识的掌握程度；面试为演讲和答辩，着重测试考生的_材料能力和口头表达能力；综合能力测试主要为调研，注重测试考生现场的工作分析能力和文字的_概括能力。笔试、面试成绩公开张贴，按分数高低排列，按比例筛
8、选，考试入围者进行综合测试、民主测评、公示等环节，体现了公平、公开、公正的原则。我认为，公开竞岗是选拔德才兼备干部的好方法，考核了一名干部的理论水平、业务知识、工作能力等综合能力，有利于改善干_伍的素质结构，有利于优秀人才脱颖而出，有利于加快人事任用建设的步伐。它考核的全面性，能检测一个人的综合素质，例如在综合能力测试这项上，_安排我们去桂林洋开发区考察调研，要求我们在短时间内写出调查报告，并进行了座谈。这对我们来说是极大的挑战，如果综合能力不强，很难脱颖而出。这次竞岗的都是强手，我的成功，相对于别人来说，只是略胜一筹，身在其中的我，深深地认识到_考核一名干部是相当全面的、严格的，既考虑一名干
9、部的所长，也考虑他的各项能力，因此，我想称这次竞争是“阳光下的竞争”，既科学又全面地考核了竞岗的干部。3、区政府这次公开选拔干部的机制一种创新。在岗前培训时，_、李书记都谈到此次竞岗是一种创新活动，我们这些竞聘上岗的同志是创新的产物。的确是这样，就如我，今年_岁，工作_年，如果_不提供这次机会，如果按老程序、老作法，我是不可能有机会的，我很感谢区委、区政府给我创造了这次良好的机会，让我迈出人生这巨大的一步。这次的竞岗对我来说，是人生的一个大转折，有特殊的意义，但我想这对全区所有的干部都有非凡的意义。竞岗是用人机制的改革，这次我区大刀阔斧地对干部人事制度进行改革，大胆起用年青干部，这对优秀干部脱
10、颖而出创造了良好的环境，提供了他们能展示自我的平台，这也将增强全区干部的忧患意识，提高全区干_伍的整体素质，增强了他们的事业心和责任感。孟子说：“生于忧患，死于安乐”。这次竞岗打破了传统的用人机制，我想它将震撼每一位干部的心灵，促进人人都树立起竞争意识，危机意识，不断地学习，逐渐地增强自己的知识、能力，因为每个人都清清楚楚地知道没有平时的学习，是无法适应现在的竞争环境的，要想更好地展示自我，就必须勤奋工作，积极学习，才能得到公众的肯定和赞许，才能在机会来临时，紧紧把握机会。这次公开选拔竞聘上岗，其影响是十分深远的，不仅能选拔出一批优秀的年青干部，更打破了那些不合时期的旧体制、旧观念的束缚，解放了我区旧的用人机制，激发了我区干部工作、学习的热情，应该说是个好势头，有竞争就有发展，有改革就能前进，全区干部都有了竞争意识，奋勇向前，热情工作，热爱学习，这将对全面建设小康_的发展，打下坚实的基础，产生强大的推进力。现在竞岗成功了，我觉得如履薄冰，如何开展工作，将是我更大的挑战，但我相信有领导和同志的支持、帮助，再加上自己锲而不舍地努力，一定能在新的岗位上，踏踏实实地把工作做好。第页共页
