竞聘岗位演讲稿范文六篇

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1、竞聘岗位演讲稿范文六篇竞聘岗位篇 1尊敬的*老板、经理、各位领导：大家好！公司刚刚成立了市场部，负责做好市场推广等工作；并在公司内选拔市场部部长。 这种公平公正的人事竞争，必为公司选出最优秀的人才。经过深思熟虑，我决定并且非 常有意愿应聘公司市场部部长一职。本市场部部长应聘申请书分四个部分：一我为什么要应聘这个职位，二我有能力、 有信心做好这个职位，三我对市场部工作的理解，四假如我当了市场部部长的工作思路 （包括发热的，冷感的、消臭的、抗菌的）一、我为什么要应聘这个职位 我毕业于青岛职业技术学院，专科学历，学的是国际贸易专业。我热爱经商贸易工作， 特别想做好市场的营销工作。先后在在青岛移动大客

2、户部和一家货代公司工作过，对客 户的服务接待有了充分的认识和锻炼，养成了工作细节比较严谨作风和认真对待工作态 度。2009 年加入青岛联润翔公司，在担任经理助理一职工作期间，接待客户来访，准备 客户需要资料，跟客户电话沟通等工作；在公司领导的栽培下，对公司的各种产品充分 了解，走上了业务销售的岗位，对国内市场十分了解，了解市场客户目前需求，联系客 户，拜访客户，做好产品前期的开发工作。勇于挑战的我，充分认识到，只有“研究市场，分析市场，把握市场”，才能“掌 握主动，加快发展”；所以，我通过刻苦学习市场经营管理理论知识及市场经营分析方 法，增强了自己的业务销售能力和水平。现在，公司有了市场部部长

3、一职，它是煅炼人 让人展示他的才华的舞台，也是公司工作的先锋；为了公司的发展，为了自己的销售能 力提升，为公司开拓更广阔的市场；所以，我决定应聘公司市场部部长一职。二、我有能力、有信心做好这个职位（一）不想当将军的兵，不是一位好兵。对于我们青年人而言，越是新的工作和环境， 就越富有吸引力和挑战性。市场部部长就是这样一个挑战与机遇同在，压力与动力并存 的职位，它是公司市场部运转的核心、桥梁，工作强度和工作难度都很高，我认为在这 样的压力下工作，能够学到新知识，开拓视野，挖掘潜力，有利于自己的全面发展。（二）我认为自己具备了从事市场部长所必须的个人素质。在担任经理助理一职工 作期间，通过刻苦学习市

4、场经营管理理论知识及市场经营分析方法，增强了自己的业务 能力和管理水平；有丰富的业务知识和发现问题、处理问题和解决问题的能力。并且， 我有较强的敬业精神、团队精神。工作认真负责。（三）熟悉公司产品。我在销售部门做销售工作有一年多时间，了解国内市场客户 群和客户需求，了解公司产品。三、我对市场部工作的理解（一）市场部的定义是为实现公司企业的经营目标制定策略的部门。即是通过市场 调研了解行业信息和发展趋势，了解竞品信息和竞争趋势，了解消费者信息和市场需求 变化；通过开发新品来满足消费者日新月异的需求；通过媒体、公关宣传企业和产品形 象，树立品牌地位，使产品更好卖；通过制定产品的推广策略，使得销售部

5、的工作更加 规范和有成效；通过规范和监管产品的市场销售行为，使得公司企业的市场保持稳定和 可持续发展。（二）公司市场部工作目的是开拓市场、占领市场、扩大公司的生存空间。（三）公司市场部工作作用是为了给公司的高层决策者提供详实有效的数据分析结 果，为公司的年度营销目标以及新产品开发计划提出合理化建议方案，为新产品的规划 定价、推广、以及发展提供强有力的依据，为公司的销售人员提供强有力的销售支持， 竭力推广、树立公司的品牌形象以及产品品牌和形象。（四）公司市场部工作内容是市场推广，广告投放；信息搜索，汇总、分析、根据 实际情况作月季、年度分析报告；从事市场调查、告诉业务部门我们的产品卖给谁，谁 是

6、我们的目标市场；新产品的企划及包装上市；品牌的树立，客户关怀及支持等等。（五）公司市场部工作的指导思想：只有“研究市场，分析市场，把握市场”，才 能“掌握主动，加快发展”。四、假如我当了市场部部长的工作思路（一）规划好市场部的日常工作范围内容、管理制度及作业流程：1、日常工作范围（1）开拓市场工作 调查研究是一切工作的开始，是企业一切决策的基础。市场部根据公司企业的经营目标 和经营范围，来制定市场调研的信息收集范围、内容、标准、方法，信息汇总分析的内 容、关键指标、格式，信息交流传递的机制和流程等项工作。1）市场咨询的收集与分析（政府产业政策、经济环境、行业动态等宏观咨询，并提 出供热集团公司

7、物资）；2）定期进行消费者调研，提出；3）定期进行区域市场调研（国内、日本、欧美），提出；4）定期进行内部销售情况分析，提出分析报告；5）定期分析竞争对手、竞争品牌的调研，提出分析报告；6）分析市场、原料趋势，提出市场、原料趋势报告及建议；7）根据公司战略以及市场趋势报告，研究及提出年度营销目标。（2）公司品牌的营销工作 新产品开发出来以后，如何指导协助销售部门去销售，向什么样的消费群推广？向什么 样的市场去推广？通过什么样的渠道去推广？怎样推广？这是市场部的制定产品的推广 策略。企业销售给消费者的产品，不仅是满足物质层面的，更应该是精神层面的。随着市 场竞争的加剧，产品的同质化现象越来越严重

8、，如何在目标消费者心目中建立企业产品 的形象和地位，使企业产品和竞品形成有效区隔，树立企业产品的差异化形象，通过品 牌形象地位的不断提升来巩固和提高消费者对品牌医疗保险局的基金忠诚度，增强企业 产品的销售力，让公司获胜更大的利润。（3）公司销售支持工作 产品的推向市场后，不仅存在如何销售的问题，更存在如何规范的销售问题。这就需要 市场部向销售部提供市场策略支持，并进行跟踪指导服务。1）提供各种相关分析报告，帮助销售实时了解市场、行业以及竞争对手的动态及趋 势；2）新产品发布及相关培训；3）整理客户可能遇到的各种问题及应答，制定 Q&A；4）公司的促销计划，推广计划，以及礼品、日历等及时通知；5

9、）其他市场部提供支持配合的事务。（4）公司客户源的工作 建立详尽客户档案，包括但不局限于公司名称、地址、背景、联系方式、生日、个人照 片、爱好及拜访次数；特别是客户照片。以公司或相关销售/部长名义，根据客户分类，在节假日提供短信、邮件、贺卡、日 历、笔记本、礼品等关怀。在客户的生日，重要日子，根据分类可以提供但不局限于以上关怀。以市场部名义定期给客户提供相关数据报告，引导客户，引导市场。2、管理制度和作业流程 没有规矩不成方圆。围绕提高公司的经营效益，为了培训提升市场部的竞争能力，配合 公司相关部门开展了市场部规范化管理运动，根据公司的各项管理制度，制定好市场部 的管理制度和作业流程，为市场部

10、开展工作、效率的提升奠定了基础。（一）20xx年度市场部工作目标配合公司经理，全力做好市场部的工作，力求切实做到公司分配给市场部的各项工作任 务。如：一市场开拓占有率，二新产品利润贡献率，三公司及重点品牌知名度提升等。（二）制定公司市场部的工作总结计划 1）建立和完善市场部的组织机构。市场部刚组建，与公司决策层沟通，确立公司方面 关于市场部的要求以及想法。明确市场部各项工作归谁管理负责，根据工作的需要，落 实市场部的人、财、物。2）建立和完善市场部的规章制度 市场部的规章制度是保障市场部各项工作顺利开展，取得预期成绩的保。必须在公司上 级的领导下，建章立制。3）落实市场部的工作目标 根据上级落

11、实给市场部的各项任务工作，制定初步的岗位责任制，让每项工作有人干。4）加强市场部财务管理，提高化机公司的经营效益 作为市场开拓的部门，制定本单位的开支细则，节约费用，提高公司的经营效益。5）加强员工培训，提高员工的执行力和企业凝聚力 根据公司业务，市场部的工作实际，加强对员工知识技能培训，提高职工工作执行力， 增强公司的凝聚力。附录：我曾经从事过的跟市场部相关的工作1、曾在青岛移动大客户部实习半年，对于客户的服务接待有了充分的认识和锻炼。2、在一家货代公司任操作一职，养成了工作细节比较严谨作风和认真对待工作态度3、刚入公司担任经理助理一职，接待客户来访，准备客户需要资料，跟客户电话沟 通。4、

12、熟悉公司的各种产品后，开始做业务销售工作到现在，联系客户，拜访客户，做 好产品前期的开发工作。竞争应聘有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，如果经营没有成功，说明我 自身还存在着差距，我仍会保持良好的心态，改正不足之处，加倍努力工作，一如既往 地为分行的发展作出自己应有的贡献。此致竞聘岗位演讲稿篇 2 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好!首先感谢公司领导给我提供了这样一个机会，也感谢同事对我工作的信任和支持。 正是有了这样一个机会才促成我今天的演讲，这不仅是展示自我、认识自己的机遇，更 是一次相互学习、相互提高的机会。我今天参加竞聘的是XX工程主管一职。其实在我决定参加竞聘之前，我有几个晚上

13、 一直睡不好觉，我一直在问自己：我为什么要去参加竞聘?我凭什么去竞聘?经过长时间 的思考，我觉得我应该参加竞聘，因为我热爱长通这个集体，我愿意去为XX的发展付 出自己的一份努力，同时也想看看自己和别的同志有着怎样的差距。对于这次竞聘，我认为对我个人很富有竞争性和挑战性，它体现了长通公司公开、 公平、公正的工作精神，使得参与的每一个竞聘者把自己闪光点和不足都摆在众人面前 接受公司领导和同事的检验，最终实现相互学习、找出差距、共同进步的良好竞争氛围一、个人成这里做一下，我叫XX，XX年XX月出生于XX，XX年毕业于XX工业学院，获机械制造工 艺与设备专业专科文凭，XX年毕业于XX科技大学，获计算机

14、及应用专业本科文凭，工 学学士学位。二、自身优势我这次参加的是工程主管一职的竞聘，我认为我有以下几方面的优势：1. 作为长通人，我有和长通共同发展、共同进步、努力把长通做大做强的信心和决心;2. 有良好的客户服务意识，客户是我们的上帝，是我们的衣食父母，全心全意地为客户 服务，提供优质服务，使他们满意，是我们的立足之本;3. 具有丰富的施工管理经验，由于长期担任一线工作，有着良好的独立完成工程任务的 经验和良好的组织协调能力及沟通能力，工作起来得心应手;4. 有极强的吃苦耐劳精神和饱满的工作热情，任何时候都敢于冲锋在前，并战之能胜; 在看到自己工作优势的时候，我也清醒地看到自身的不足之处：由于

15、基站工作的特点， 使我习惯于一个人单打独斗，团体合作意识相对较弱，不过我相信，凭我对事业的追求 和热情，在公司领导和同事的帮助和支持下，我会克服不足之处，把工作做得更好。三、岗位工作开展计划 我认为，作为一个合格称职的工程主管，首先应该认清角色、摆正位置，认真履行好工 作职责，做到上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的落脚点和出发点， 实现由事物型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。我深知工 程主管一职的重要性，如果能得到领导和同事的信任，在这次竞聘中有幸当选的话，我 计划将在以下四个方面开展工作：1、协助部门主任工作，搞好本部门的工程建设工作，起到部门主任和部门

16、员工之间的 纽带作用，实现本部门的工作目标;2、增强员工客户意识，客户满意度直接反映了我们服务质量好坏、竞争力的大小，作 为主管，应该使大家从思想上充分认识到客户的重要性，并把树立客户意识打造成每一 个员工应具备的基本素质之一;3、提高安全意识，杜绝重大安全事故，包括人身安全、财产安全、设备安全，任何一 项安全事故，不仅给个人造成巨大损失，同时也给公司造成极大损失，保持高度的安全 意识，杜绝重大安全事故，也是为公司的持续发展提供了有力保障;4、应用科学管理手段，提高工程施工质量;利用自己参加过 ISO9001 质量管理体系标准 培训的优势，开展科学管理，完善本部门规章制度，了解本部门员工的真实业务水平， 有针对性地开展部门员工的业务培训工作，提高员工的精品意识，最终全面提高工程施 工质量;四