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1、当代集团职员职业操守规范一、目的： 为了发扬当代集团遵守纪律、秉公办事、艰苦奋斗、克己奉公的优良传统，提高集团各中心和各子公司职员的职业操守，加强当代集团的凝聚力和战斗力，特制定本规范。 二、范围： 集团各中心和各子公司职员均应遵守本规范。 三、职业操守规范： （一）坚持原则、秉公办事 1、对于预算安排和决算审批，各种专项经费、准备金的分配，必须按照集团制度和程序进行审批，任何个人不能私自决定； 2、对于经营业务，各经办人员不准因为是老“关系”、老熟人而放弃原则，以权徇私； 3、不准利用工作之便，谋取私利。 （二）廉洁自律、清白从业 1、不得在各种经济活动中居间取酬，收取“回扣”或“好处费”，
2、本规定所称回扣，是指在帐外暗中以现金、实物或者其他方式退给或接受对方单位或者个人的一定比例的商品价款； 2、不准接受业务相关单位的礼金、礼品、卡证和有价证券，如果接受应当如实上缴； 3、不得利用工作中掌握的经济信息，从中谋利； 4、不准利用职权向业务相关单位借钱借物和无偿占用其财物； 5、不准到业务相关单位报销应由个人支付的各种费用； 6、不准擅自用公款获取各种形式的俱乐部会员资格，不准私自参加业务相关单位支付费用的歌舞厅、夜总会、桑拿等消费娱乐活动； 7、不准擅自接受业务相关单位宴请和擅自参加其邀请的各种庆典以及外出游山玩水等活动。 （三）节俭办事、艰苦创业 1、集团全体职员，要秉承当代优良
3、传统，遵守职业道德及操守； 2、办一切事情都要本着艰苦创业的精神，做到少花钱，多办事，把事情办好； 3、不准利用掌握财权和授权之便，讲排场，摆阔气，比享受； 4、加强财政监督，坚决制止和纠正一切奢侈浪费的行为。 （四）遵守法纪、令行禁止 1、集团全体职员必须严格遵守国家法律、财经纪律和集团制度； 2、严禁贪污盗窃、索贿受贿、挪用公款等违法行为。一经发现，集团将严肃处理，对情节严重者请求司法机关介入； 3、本规范请全体职员遵照执行，并互相监督。管理者应以身作则，率先垂范。任何职员都有监督、检举违反本规范人员的责任； 4、人力资源中心会同经济法律中心定期检查本规定执行情况，对执行好的予以表扬；对违反规定或被举报的，由人力资源中心和经济法律中心负责进行监约。 五、罚则：经举报核实、检查发现有违反本规范行为的职员，将依据情节，根据集团奖惩制度予以以下处罚。1、 书面警告；2、 通报批评；3、 降级；4、 免职或调离岗位；5、 辞退。6、 处以罚金，触犯法律的，直到移交司法机关处理。五、本规范解释权归集团人力资源中心和经济法律中心。 六、本规范自公布之日起执行。 当代投资集团 2003年1月7日
